5月16日，孩子王建鄴旗艦店接待了中國(guó)連鎖企業(yè)人力資源峰會(huì)與會(huì)者一行。中國(guó)連鎖企業(yè)人力資源峰會(huì)由中國(guó)連鎖經(jīng)營(yíng)協(xié)會(huì)主辦，會(huì)議主題為“零售新時(shí)代的組織變革與人才競(jìng)爭(zhēng)”。

孩子王店總經(jīng)理劉斌接待了此行，并向參訪者介紹了孩子王的數(shù)字化運(yùn)營(yíng)模式。讓用戶、商品、員工和管理全部在線，為每一個(gè)用戶提供一個(gè)工程師和一個(gè)育兒顧問的解決方案，全方位滿足顧客的需求�；诳萍蓟�+人性化服務(wù)，孩子王真正實(shí)現(xiàn)了購(gòu)物的無(wú)邊界，服務(wù)的無(wú)邊界，和用戶需求的無(wú)邊界滿足。

劉斌還向大家介紹了孩子王新型G6智慧門店，相較于傳統(tǒng)的母嬰零售門店，孩子王G6智慧門店的“智能化”屬性讓顧客在進(jìn)店時(shí)就能體會(huì)到門店的各種智能服務(wù)。劉斌介紹道：“只要在門口掃碼簽到，育兒顧問就會(huì)立刻出現(xiàn)你身邊，提供各類育兒個(gè)性化服務(wù)�！�

如今，電商和母嬰用品店都在不斷強(qiáng)調(diào)商品豐富度的時(shí)候，孩子王G6智慧門店卻反其道而行之，實(shí)行 “降維零售”——大幅度減少產(chǎn)品展示，轉(zhuǎn)而增加互動(dòng)空間，在商品及陳列方面，從用戶的體驗(yàn)出發(fā)分成了四大主題區(qū)域——“孩子力量”、“孩子呵護(hù)”、“孩子時(shí)尚”、“孩子探索”。留出了更多的互動(dòng)空間，以確保更好的娛樂體驗(yàn)，孩子們每一次來孩子王，都像在逛主題公園。

2018年，獨(dú)角獸孩子王也邁入發(fā)展新階段，基于新零售孩子王特色經(jīng)營(yíng)模式，孩子王形成獨(dú)特的“五有青年”人才觀，即“有夢(mèng)想”、“有擔(dān)當(dāng)”、“有創(chuàng)造”、“有生活”、“有價(jià)值”，也將繼續(xù)秉承孩子王“愛、義、融、知、行”的企業(yè)價(jià)值觀，踐行“讓每個(gè)童年更美好”的企業(yè)使命。優(yōu)秀的雇主品牌和不斷發(fā)展的企業(yè)實(shí)力成為孩子王在人才競(jìng)爭(zhēng)中的底氣，也愈加吸引眾多精英人才的到來。在時(shí)代的風(fēng)口上，協(xié)力創(chuàng)造新突破，新價(jià)值。

（來源：聯(lián)商網(wǎng)）