聯(lián)商網(wǎng)消息：7月4日，一名網(wǎng)友在聯(lián)商論壇發(fā)帖稱，因賣場(chǎng)藍(lán)莓盒子里有幾顆藍(lán)莓質(zhì)量不好，家樂福華南地區(qū)廣州萬(wàn)國(guó)店生鮮處長(zhǎng)葉某當(dāng)眾遭家樂福中國(guó)區(qū)副總裁、華南區(qū)總裁曹成智掌摑。事件一經(jīng)曝光，立刻引起網(wǎng)友們的高度關(guān)注，短短兩天內(nèi)引發(fā)近5萬(wàn)次點(diǎn)擊。

　　7月7日，聯(lián)商網(wǎng)記者聯(lián)絡(luò)到了被打的當(dāng)事人葉某，其向記者證明了事情的真實(shí)性，并表示對(duì)家樂福高層的行為感到不解和憤怒。家樂福方面則向記者表示，十分重視此事，已派專人去南區(qū)了解具體情況。

　　
　�。ó�(dāng)事人葉某出示的廣醫(yī)二院的診斷結(jié)果）
　　
　�。ó�(dāng)事人葉某被打部位）

　　根據(jù)描述，2014年7月4號(hào)，家樂福中國(guó)區(qū)副總裁、華南區(qū)總裁曹成智于家樂福萬(wàn)國(guó)店內(nèi)巡店，當(dāng)巡到水果檔的時(shí)候，可能覺得藍(lán)莓盒子里有幾顆藍(lán)莓質(zhì)量不好，在當(dāng)著幾百號(hào)員工、促銷員的面，突然給一旁的家樂福廣州萬(wàn)國(guó)店生鮮處長(zhǎng)葉某一巴掌。葉某當(dāng)場(chǎng)錯(cuò)愕，在向曹成智解釋藍(lán)莓都有質(zhì)量差之后，曹成智問(wèn)葉某要不要打回來(lái)，葉某未有動(dòng)作，隨后曹去了別的地方繼續(xù)巡店。之后葉某報(bào)了警，并去了醫(yī)院做檢查。

　　“當(dāng)時(shí)我整個(gè)人都呆了，根本沒想到這么高層的人會(huì)打我，我跟他也沒有私人恩怨。”葉某告訴記者，7月4號(hào)正是他加入家樂福的12年紀(jì)念日，而家樂福高層的行為讓他這名老員工沒感受到起碼的尊重。

　　帖子中顯示，醫(yī)院檢查結(jié)果為，面部組織挫傷，需留院觀察。“事情過(guò)去兩天了，家樂福方面沒有任何說(shuō)法，也無(wú)人去醫(yī)院探望，住院費(fèi)和醫(yī)藥費(fèi)也無(wú)人來(lái)支付。”葉某對(duì)此十分憤怒，“所有人都在忙著迎接家樂福中國(guó)區(qū)總裁8號(hào)－10號(hào)的到訪，根本沒有人關(guān)心基層員工的這件事。”

　　對(duì)此，聯(lián)商網(wǎng)也聯(lián)系了家樂福中國(guó)方面，對(duì)方表示，家樂福中國(guó)非常重此件事，專門派人去南區(qū)了解具體情況。目前當(dāng)事人的情緒穩(wěn)定，并且家樂福也在積極開展內(nèi)部協(xié)調(diào)工作。

　　葉某告訴記者，家樂福方面確實(shí)在跟他協(xié)商，但他的情緒并不穩(wěn)定，對(duì)家樂福的做法及出爾反爾的態(tài)度也十分不滿。他希望毆打自己的曹成智能被法律制裁，同時(shí)賠償醫(yī)藥費(fèi)及精神損失費(fèi)，此外行兇人要在行業(yè)權(quán)威網(wǎng)站和家樂福系統(tǒng)內(nèi)部網(wǎng)站及家福廣州萬(wàn)國(guó)店做出書面公開道歉。

　　記者手記

　　家樂福員工管理何以至此？

　　承諾、關(guān)愛、積極是被寫進(jìn)家樂福價(jià)值觀里的三個(gè)最重要的關(guān)鍵詞，然而透過(guò)家樂福12年老員工葉某的遭遇，卻讓我們看到了家樂�？谔�(hào)的空洞、無(wú)力與虛假。

　　企業(yè)高層竟會(huì)當(dāng)眾掌摑基層員工，事情發(fā)生后公司竟然對(duì)事件置若罔聞，不僅未對(duì)事情做出一個(gè)合理的說(shuō)明與處理，連最基礎(chǔ)的慰問(wèn)都未給出，這不禁讓我們發(fā)問(wèn)，家樂福，曾經(jīng)的超市榜樣，你的員工管理何以至此？
 　　（聯(lián)商網(wǎng) 記者 徐立）

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