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臺灣全家便利“逆風(fēng)策略” 強(qiáng)化創(chuàng)意DNA

來源: 聯(lián)商網(wǎng) 2009-06-09 10:15

  雖然去年零售業(yè)業(yè)績整體下滑,成立超過20年的全家便利商店,靠著“逆風(fēng)對策”,卻能讓營收與獲利雙雙成長,即使面對經(jīng)濟(jì)預(yù)期衰退的今年,全家便利商店仍大舉挹注資金,進(jìn)入企業(yè)快速發(fā)展期,并將強(qiáng)化全家的創(chuàng)意DNA。

  “要蓋多高的房子,就要打多高的基礎(chǔ)。”這是全家便利商店董事長潘進(jìn)丁的經(jīng)營理念。全家雖是后發(fā)品牌,但近年來緊咬著領(lǐng)導(dǎo)品牌不放,同時更企圖拉開與其他便利商店品牌的差距。他認(rèn)為,這些成果一半來自企業(yè)內(nèi)的逆風(fēng)策略,另一半則是靠著重新塑造品牌,讓全家便利商店找到自己的靈魂。

  持續(xù)投資 保持競爭力

  “現(xiàn)在大家都講現(xiàn)金為王,但零售業(yè)如果在現(xiàn)階段采取守勢,恐怕將面臨更多跨業(yè)態(tài)的競爭,所以我一直鼓勵全家便利商店的同仁,要執(zhí)行逆風(fēng)對策迎向挑戰(zhàn)。”潘進(jìn)丁在談到全家便利商店去年營收持續(xù)成長,三年后營收要挑戰(zhàn)500億元的同時,也宣布他所謂的逆風(fēng)策略,就是三年內(nèi)要達(dá)到30%的市場占有率目標(biāo),同時也將投資40億元進(jìn)行硬件等建設(shè),讓全家進(jìn)入快速發(fā)展期。

  不景氣的年代,多數(shù)企業(yè)都減少投資計劃,全家便利商店為何沒有放棄投資?潘進(jìn)丁解釋,還能持續(xù)進(jìn)行投資,主要是全家便利商店沒有多角化經(jīng)營,所以有更多力氣改變現(xiàn)況,且這次的三年計劃,主要投資在信息科技硬件建設(shè)。此外,隨著景氣變化,商圈也快速移轉(zhuǎn),再加上現(xiàn)階段店租成本大幅下滑,也正是零售業(yè)大舉投資展店的好時機(jī)。

  品牌再造 跟上市場腳步

  除了業(yè)績、市占率與展店目標(biāo),潘進(jìn)丁強(qiáng)調(diào),全家便利商店要持續(xù)進(jìn)行品牌重塑及組織再造計劃。

  他回想88年全家便利商店開店時,市場上已有統(tǒng)一超商、福客多、萊爾富等先發(fā)品牌,全家便利商店花了近五年的時間打基礎(chǔ),包括企業(yè)識別更新、店鋪改裝、信息系統(tǒng)提升、內(nèi)部績效成長等,最后才開始跟上市場腳步。

  但即使已經(jīng)追到市占率排名第二的成績,消費者心中的便利商店品牌,始終只是統(tǒng)一超商,無論全家便利商店再怎么努力,還是和其他連鎖系統(tǒng)一樣,在消費者心中都?xì)w類為“其他”。

  潘進(jìn)丁說:“我很不服氣,后來終于了解,這是品牌塑造的問題,企業(yè)形象和商品形象不同,一定要跳出‘其他’才能成功,我們的武器就是‘創(chuàng)意’。”

  創(chuàng)意發(fā)想 吸引消費目光

  于是,全家便利商店在一次與廣告代理商的會議中,以“賓至如歸”的主題,想出“全家就是你家”的廣告標(biāo)語,讓全家便利商店的企業(yè)品牌形象,深深烙印在消費者心中,讓全家便利商店跳出消費者心中的“其他”。潘進(jìn)丁表示,除了“全家就是你家”這種廣告金句的創(chuàng)意表現(xiàn)外,全家便利商店還要透過文化再造,培養(yǎng)內(nèi)部員工的創(chuàng)意DNA。

  他再以“廢電池?fù)Q茶葉蛋”活動為例,這是源自全家的某家小區(qū)型店店長的創(chuàng)意,當(dāng)時他為了吸引小區(qū)小朋友,希望原本都到其他連鎖超商消費的小朋友,能轉(zhuǎn)進(jìn)全家便利商店,于是發(fā)起這個點子,結(jié)果拉近這家店與小區(qū)小朋友、鄰里間的情感,也成功塑造親切、環(huán)保的形象。另一個創(chuàng)意“包鮮料理”,也是總公司員工平時的發(fā)想。這些都是潘進(jìn)丁相當(dāng)自豪的創(chuàng)意表現(xiàn)。

  領(lǐng)導(dǎo)決心 激勵員工投入

  “要讓公司內(nèi)部有創(chuàng)意,這要透過企業(yè)與文化的再造,現(xiàn)在我期待,全家便利商店能做到‘新創(chuàng)意讓每天更有風(fēng)格’。”潘進(jìn)丁認(rèn)為,這些過程中,領(lǐng)導(dǎo)人一定要以身作則,除了要有決心外,還要有耐心。

  他表示,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的決心,將是員工是否愿意全心投入的重要依據(jù),當(dāng)員工全心投入企業(yè)再造運動時,領(lǐng)導(dǎo)者也該給員工更多時間與耐心。潘進(jìn)丁給了全家便利商店員工20年時間改造,如今已有成果,下一個成功將在哪里開花?或許將在某個小區(qū)的便利商店內(nèi)。
 。ń(jīng)濟(jì)日報 吳嵩浩)

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