接上一篇：獨(dú)家：2012年零售業(yè)店長薪資調(diào)查報告1

　　聯(lián)商網(wǎng)繼07、09年兩次成功開展“中國零售業(yè)店長薪資狀況調(diào)查”后，2012年再度開展網(wǎng)上調(diào)查，希望通過此次調(diào)查獲得一份廣泛而詳盡的薪資報告，以供企業(yè)及廣大行業(yè)店長作為薪資的參考。

　　參與本次調(diào)查的對象為各零售業(yè)態(tài)門店店總、店長、副店長、店長助理。由于是采用網(wǎng)上自愿匿名填寫的方式收集數(shù)據(jù)，因此不能代表所有人群，對于上網(wǎng)比例較少的人群不具備代表性。薪資調(diào)查采集樣本數(shù)量可謂龐大，但是這些樣本的涵蓋面并非十分均勻的，主要集中于零售業(yè)相對較發(fā)達(dá)區(qū)域。對某些參與者較少的地區(qū)，本報告的數(shù)據(jù)可能不具代表性。

　　【薪資篇：零售店長的薪資水平】

　　說明：為獲得較為直觀的薪資對比數(shù)據(jù)，編者按以下薪資區(qū)間取了中間值，由此得出圖表9，圖表11和圖表15中的相關(guān)數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)內(nèi)容僅供大家參考，謝謝!
　　

　　一、零售店長薪資與工作年限(非店長年限)關(guān)系密切

　　通過分析，本次參與調(diào)查者的平均月薪為6499元。隨著工作年限的增長，零售店長月薪水平呈現(xiàn)正向增長的趨勢，其中工作年限在6年以下的店長平均月薪的差異并不明顯，薪資較大的飛躍出現(xiàn)在工作6-10年以后，這也印證了要成為一名優(yōu)秀零售業(yè)店長需要時間和經(jīng)驗(yàn)的積累。

　　圖表9、參與調(diào)查者工作年限與平均月薪分析
　　

　　二、男性月薪收入普遍高于女性店長

　　在參與本次調(diào)查的零售業(yè)店長中，女性平均月薪在5000元以下占比達(dá)70.81%，而男性中僅37.36%月薪在5000元以下。這主要是由于在大賣場等相對高薪崗位就業(yè)的店長中，男性的比例要明顯高于女性;同時在資深店長隊伍中，男性的比例同樣也高于女性。

　　圖表10：不同性別的參與調(diào)查者月薪占比
　　

　　三、零售店長薪資水平與學(xué)歷層次成正比

　　在對參與調(diào)查者的學(xué)歷和平均月薪水平進(jìn)行分析時發(fā)現(xiàn)，門店店長的月薪與學(xué)歷有密切關(guān)系，通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)，月薪高于5000元的店長中，本科學(xué)歷仍比大專學(xué)歷高出2.1%，碩士及以上學(xué)歷店長的薪資水平明顯高于其他學(xué)歷店長，70%的碩士及以上學(xué)歷店長的月薪在12000以上。

　　圖表11：參與調(diào)查者的學(xué)歷與月薪關(guān)聯(lián)性分析
　　

　　四、九成便利店店長月薪在5000以下

　　從調(diào)查數(shù)據(jù)來看，參與調(diào)查人數(shù)中，大賣場店長參與性最高，占總?cè)藬?shù)的30.57%，同時，月薪在8000以上占總調(diào)查人數(shù)的53.61%，而便利店九成店長月薪在5000以下。例如，參與調(diào)查的百貨店人數(shù)占總?cè)藬?shù)的18.95%，在這18.95%中，月薪在12000以上的有14.71%。

　　圖表12：不同行業(yè)業(yè)態(tài)參與調(diào)查者的月薪占比分布
　　

　　五、近五成外資控股企業(yè)店長月薪在8000元以上

　　在公司性質(zhì)中，48.79%的外資控股企業(yè)店長平均月薪在8000以上;國有控股、民營控股和集體控股企業(yè)月薪占比相差不大。通過進(jìn)一步的數(shù)據(jù)分析，外資控股企業(yè)中，從事店長工作年限超過四年薪資漲幅較大。

　　圖表13：不同企業(yè)性質(zhì)參與調(diào)查者的月薪占比
　　

　　六、 零售店長薪資的地區(qū)差異并不明顯

　　從地區(qū)差異來看，東北地區(qū)月薪3000以下占比較高，占整個東北區(qū)域的32%，其他各地區(qū)的店長薪資水平一般維持在3000-8000元之間。

　　圖表14：不同區(qū)域參與調(diào)查者月薪占比
　　

　　七、 零售店長對2012年年薪期望

　　參與調(diào)查者中，25%預(yù)計2012年年薪在5萬元以下，30%預(yù)計2012年年薪在5-8萬元，8%預(yù)計2012破25萬元。通過計算分析，參與調(diào)查的行業(yè)店長對2012年年薪的平均期望是103326元。

　　圖表15：參與調(diào)查者對2012年年薪的預(yù)計
　　

　　八、 績效獎金、職務(wù)補(bǔ)貼成為年薪組合的首要來源

　　在參與調(diào)查者的年薪組合(多選題)中，“績效獎金”以76.35%的選擇比例居首位，其次是職務(wù)補(bǔ)貼(占42.74%)和公司分紅(22.41%)，而留任獎金、項(xiàng)目獎金、培訓(xùn)認(rèn)證等外資企業(yè)和臺資企業(yè)使用較多的年薪形式，在本次調(diào)查中的選擇比例并不高，以“業(yè)績論英雄”還是目前零售業(yè)店長必須要面對的現(xiàn)實(shí)。

　　圖表16、參與調(diào)查者的年薪組合來源
　　
　　
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