出品/雷達(dá)財(cái)經(jīng)

撰文/彭程

近日，知名運(yùn)動(dòng)品牌匹克被曝未通知員工便全員降薪的傳聞，引發(fā)外界廣泛關(guān)注。

據(jù)媒體報(bào)道，多位自稱匹克公司的員工在社交媒體發(fā)帖稱，公司出現(xiàn)大范圍降薪，降薪幅度在10%至50%之間，并且事先未獲得書面通知。

針對(duì)此事，界面新聞援引知情人士消息稱，匹克集團(tuán)董事長(zhǎng)許景南于9月17日的內(nèi)部高管會(huì)議上表示，“這次不是全員降薪，是針對(duì)負(fù)能量的、高薪的這兩部分”。

許景南同時(shí)在會(huì)上披露了公司的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀：今年前8個(gè)月，匹克外銷業(yè)務(wù)累計(jì)增長(zhǎng)二十余萬雙，整體保持穩(wěn)定態(tài)勢(shì)；但內(nèi)銷直營(yíng)板塊表現(xiàn)疲軟，自年初起便持續(xù)虧損，僅1至7月累計(jì)虧損額已超1.3億元，這也是此次薪酬調(diào)整的關(guān)鍵原因。

值得關(guān)注的是，就在匹克深陷降薪風(fēng)波之際，匹克卻在9月初向泉州市慈善總會(huì)捐贈(zèng)1億元。而這種對(duì)外捐贈(zèng)大方、對(duì)內(nèi)卻給員工降薪的行為，讓匹克遭到部分員工和網(wǎng)友的質(zhì)疑。

雷達(dá)財(cái)經(jīng)注意到，匹克曾有過一段長(zhǎng)達(dá)七年左右的港股之旅，但2016年從港股退市。上市7年間，匹克的業(yè)績(jī)?cè)?011年至2013年間接連出現(xiàn)下滑。2014年、2015年，匹克的業(yè)績(jī)雖有所回升，但仍不及巔峰時(shí)期。

據(jù)媒體報(bào)道，匹克體育CEO許志華曾解釋稱，匹克退市是因?yàn)椤肮镜墓蓛r(jià)被嚴(yán)重低估”。而告別港交所后，匹克也曾向外界透露過回歸A股的計(jì)劃。但直到現(xiàn)在，其仍未正式登陸A股資本市場(chǎng)。

老牌運(yùn)動(dòng)品牌匹克，被曝大幅降薪

據(jù)經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)，一位福建地區(qū)的匹克員工透露，9月15日為公司常規(guī)發(fā)薪日，員工們普遍發(fā)現(xiàn)薪酬較以往有所下降。此前的9月11日，在其部門，僅內(nèi)部相關(guān)人士向部分員工口頭提及可能降薪，并未出具任何書面通知文件。

另?yè)?jù)藍(lán)鯨新聞，多位受訪匹克在職員工證實(shí)了降薪一事基本屬實(shí)。

網(wǎng)傳員工聊天記錄顯示，此次降薪覆蓋集團(tuán)所有員工，且采取差異化降薪策略。

其中，總部員工按薪資層級(jí)分檔降薪10%至30%，工資5千到1萬的降薪10%，工資1萬到2萬的降薪20%，月薪2萬元以上的降薪30%，而直營(yíng)銷售體系員工薪資降幅更是高達(dá)50%，相關(guān)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)亦被取消。

網(wǎng)傳落款為匹克體育董事長(zhǎng)許景南的內(nèi)部通知顯示，針對(duì)本次降薪調(diào)整，經(jīng)過充分溝通與意見征集，全體同事均表示理解與支持，體現(xiàn)了公司員工高度的團(tuán)隊(duì)凝聚力與共渡難關(guān)的責(zé)任感。

然而，據(jù)經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)，對(duì)于網(wǎng)傳內(nèi)部通知中的前述表述，多位員工在接受媒體采訪時(shí)卻有異議。他們表示，在此之前，公司相關(guān)負(fù)責(zé)人從未就降薪事宜與員工進(jìn)行充分溝通，也未開展意見征集工作。

另有一位長(zhǎng)三角地區(qū)的匹克員工表示，自己到手的薪資減少50%，其所在分公司的職能部門，包括財(cái)務(wù)、人事、商品部門等員工薪資均被減半，僅店鋪一線銷售人員薪資未受影響。

同日，許景南向新黃河大魚財(cái)經(jīng)回應(yīng)稱，降薪員工占比不到百分之十。

不過，此次降薪事件仍在網(wǎng)絡(luò)上迅速擴(kuò)散。截至9月19日上午，微博平臺(tái)上關(guān)于“匹克董事長(zhǎng)回應(yīng)全員降薪”話題的閱讀量超過770萬。

一邊給員工降薪，一邊慷慨捐1億

據(jù)界面新聞，9月17日上午，匹克舉行內(nèi)部高管會(huì)議。在這次會(huì)議上，身為匹克集團(tuán)董事長(zhǎng)的許景南，透露了更多關(guān)于公司近況的信息。

有知情人士透露，許景南當(dāng)天在會(huì)議上發(fā)言稱，“這次不是全員降薪，是針對(duì)負(fù)能量的，高薪的這兩部分”。

許景南還在會(huì)議上表示，其自今年5月起便醞釀?wù){(diào)整，重點(diǎn)針對(duì)直營(yíng)虧損部門和部分高薪崗位，且采取差異化降薪策略。

針對(duì)低收入員工，許景南強(qiáng)調(diào)：“如果工資低于3000元，我們會(huì)補(bǔ)到3000元，不影響他們的生活和工作，給他們?cè)僖淮螜C(jī)會(huì)，鼓勵(lì)他們?nèi)ヅΠl(fā)揚(yáng)公司精神，主動(dòng)性地去開展工作�！�

許景南表示，績(jī)效獎(jiǎng)金制度仍將保留，整體降薪幅度不到10%，相關(guān)決議內(nèi)容已向工會(huì)和公安備案。

許景南還在會(huì)議上提到，今年1月至8月，匹克外銷業(yè)務(wù)累計(jì)增長(zhǎng)二十余萬雙，整體保持穩(wěn)定，公司正在制定十年規(guī)劃，目標(biāo)是“外銷突破百億元、內(nèi)銷達(dá)到兩百億元”，并強(qiáng)調(diào)“打造中國(guó)人的國(guó)際品牌”仍是核心戰(zhàn)略。

不過，許景南也無奈地表示，自年初起，匹克內(nèi)銷直營(yíng)板塊一直處于虧損狀態(tài)，僅1月至7月累計(jì)虧損便已超過1.3億元，期間還不得不轉(zhuǎn)手三個(gè)分公司，這也是此次調(diào)薪的核心原因。

值得一提的是，就在此次降薪風(fēng)波前不久的9月5日，在泉州市舉辦的第十個(gè)“中華慈善日”主題宣傳活動(dòng)上，匹克現(xiàn)場(chǎng)宣布捐贈(zèng)1億元，用于支持家鄉(xiāng)慈善事業(yè)。

然而，這種對(duì)外捐贈(zèng)大方、對(duì)內(nèi)卻給員工降薪的行為，卻遭到部分員工質(zhì)疑。

雷達(dá)財(cái)經(jīng)了解到，目前，泉州市人力資源和社會(huì)保障局表示已關(guān)注該事件，并指出并非所有降薪都違法或合法，需經(jīng)審理認(rèn)定。如員工認(rèn)為權(quán)益受侵害，可提交申請(qǐng)，人社局將審查調(diào)查，并可申請(qǐng)法律援助。

對(duì)于匹克員工稱發(fā)工資后才得知被降薪一事，京都律師事務(wù)所林斐然律師向雷達(dá)財(cái)經(jīng)表示，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，包括降低工資，需與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并采用書面形式。若匹克公司未經(jīng)員工同意擅自降薪，屬于違反勞動(dòng)合同約定的行為。員工有權(quán)要求公司按照原工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資差額。

林律師還建議道，員工可以先與公司進(jìn)行協(xié)商，要求恢復(fù)原工資待遇。若協(xié)商不成，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察部門責(zé)令公司改正。不過，林律師也提醒道，考慮到員工與公司發(fā)生強(qiáng)摩擦，很可能會(huì)丟了工作，決定維權(quán)前建議慎重考量。

七年港股之旅結(jié)束多年，何時(shí)叩開A股大門？

公開資料顯示，匹克集團(tuán)創(chuàng)立于1989年，總部扎根福建省泉州市，是一家以“創(chuàng)國(guó)際品牌，做百年企業(yè)”為宗旨的體育用品企業(yè)。

據(jù)了解，匹克主要從事設(shè)計(jì)、開發(fā)、制造、分銷及推廣“PEAK匹克”品牌的運(yùn)動(dòng)產(chǎn)品，其產(chǎn)品包括運(yùn)動(dòng)鞋類、服裝及配飾，至今已有30多年的專業(yè)研發(fā)、制造和銷售經(jīng)驗(yàn)。

匹克曾在相關(guān)文章中提到，早年間靠拉板車謀生，一趟僅能賺取2元錢時(shí)，創(chuàng)始人許景南便已懷揣著創(chuàng)建自有事業(yè)的夢(mèng)想。

在積累一定的啟動(dòng)資金后，許景南投資過汽車隊(duì)、包裝廠、拖鞋廠、木箱廠、機(jī)磚廠、建材廠等10多家企業(yè)。

時(shí)間轉(zhuǎn)眼來到八十年代，許景南命運(yùn)的齒輪終于發(fā)生轉(zhuǎn)動(dòng)。彼時(shí)，因?yàn)槟涂思庸S從泉州撤走，許景南招收了耐克廠原來留下的一批人員，開始其自創(chuàng)運(yùn)動(dòng)品牌之路。

2009年9月，匹克在港交所主板正式掛牌上市。上市首日，匹克市值達(dá)52億港元，成為繼安踏、特步、361度后第四家登陸港股的泉州運(yùn)動(dòng)品牌。

然而，上市七年間，匹克的股價(jià)長(zhǎng)期處于低迷狀態(tài)。2016年私有化前，其股價(jià)相較于發(fā)行價(jià)已下跌超過60%，市值大幅縮水，遠(yuǎn)不及上市之初。

于是，2016年11月，上市七年的匹克宣布正式從港交所退市，完成私有化。

回看匹克歷年的財(cái)報(bào)，上市后的2011年至2013年，公司分別實(shí)現(xiàn)營(yíng)收46.47億元、29.03億元、26.13億元，凈利潤(rùn)7.78億元、3.11億元、2.44億元，兩項(xiàng)指標(biāo)均呈現(xiàn)出逐年下滑的頹勢(shì)。

2014年、2015年，匹克的業(yè)績(jī)有所回升，營(yíng)收分別漲至28.41億元、31.08億元，凈利潤(rùn)則漲至3.21億元和3.92億元，但仍與此前的巔峰時(shí)刻存在明顯的差距。

對(duì)于私有化的原因，業(yè)內(nèi)普遍認(rèn)為，匹克從估值偏低的港股退市，或是為了謀求在估值更高的A股市場(chǎng)重新上市，以實(shí)現(xiàn)公司價(jià)值的重估和最大化。

而自2016年私有化退市后，匹克多次傳出回歸A股的消息。2020年，許景南曾公開表示，匹克進(jìn)行重組，積極準(zhǔn)備重回A股，打算用三年的時(shí)間在A股上市。

2021年9月，匹克宣布獲得近15億元融資。彼時(shí)，市場(chǎng)上再度傳出匹克或?qū)⑻峤籄股上市申請(qǐng)的消息。

對(duì)此，匹克體育相關(guān)負(fù)責(zé)人向北京商報(bào)表示，“目前匹克體育確實(shí)有沖刺A股的計(jì)劃，但具體規(guī)劃暫時(shí)不能告知”。

然而，截至目前，外界仍未聽到匹克成功回歸A股的上市鐘聲。

值得注意的是，天眼查顯示，匹克關(guān)聯(lián)企業(yè)福建泉州匹克體育用品有限公司卷入上百起司法糾紛，涉及侵害商標(biāo)權(quán)糾紛、特許經(jīng)營(yíng)合同糾紛、買賣合同糾紛、勞動(dòng)合同糾紛等。

其中，福建泉州匹克體育用品有限公司擔(dān)任原告的案件達(dá)105起，擔(dān)任被告的案件有5起。

如今身陷降薪風(fēng)波的匹克，未來還能否成功叩開A股的大門？雷達(dá)財(cái)經(jīng)將持續(xù)關(guān)注。