近日，零售行業(yè)頭部企業(yè)永輝超市表示，為了抓基層員工的能力建設(shè)，永輝將堅(jiān)持“三個(gè)一”原則，即給員工一個(gè)穩(wěn)定的工作、給員工訓(xùn)練一技之長、給員工一個(gè)溫暖有感知的組織。

據(jù)了解，永輝超市自成立以來，始終高度重視打造一支高質(zhì)量、多元化、有活力的人才隊(duì)伍，堅(jiān)持深入開展雇主品牌建設(shè)，致力于為大學(xué)生人群、職場就業(yè)人群提供廣闊的發(fā)展通道和就業(yè)機(jī)會、多層次的專業(yè)培訓(xùn)體系、具有競爭力的薪酬待遇，廣納人才，持續(xù)發(fā)力新生力量的引入和培養(yǎng)。

2022年，永輝推出多個(gè)人才培養(yǎng)項(xiàng)目，培養(yǎng)對象覆蓋高、中、基層關(guān)鍵崗位，包括大學(xué)生人才專項(xiàng)“1933 零售精英班”， 有夯實(shí)生鮮基礎(chǔ)建設(shè)的“生鮮賣手創(chuàng)業(yè)營”、“生鮮經(jīng)理訓(xùn)練營”，提升食用競爭力的“食用經(jīng)理培訓(xùn)班”、支持到店到家業(yè)務(wù)發(fā)展的“全國電商小店長班”，培養(yǎng)永輝特種兵的“儲備店長人才項(xiàng)目”以及平臺側(cè)領(lǐng)導(dǎo)力提升等項(xiàng)目。

2022年，永輝人才培養(yǎng)項(xiàng)目累計(jì)開班近20期，為各級崗位輸送近1000個(gè)人才；在用戶體驗(yàn)提升上，永輝全新啟動的“門店用戶服務(wù)提升”專項(xiàng)班，從點(diǎn)到面，從意識到行為逐步提升門店人員服務(wù)水平。

除此之外，永輝自2008年成立的1933零售精英工程，歷時(shí)10多年的傳承與發(fā)展，已建立系統(tǒng)化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化的管培生培養(yǎng)體系。

截至2023年初，1933項(xiàng)目已引進(jìn)培養(yǎng)大學(xué)生1萬余人，覆蓋崗位包括中高層及一線的管理人員、以及供應(yīng)鏈采購人員、門店店長、小店長合伙人等多個(gè)崗位。

據(jù)了解，2023年，永輝還將加強(qiáng)校企合作，除深度合作院校近30所之外，計(jì)劃聯(lián)合高校舉辦校企技能大賽，為大學(xué)生提供實(shí)踐及展示自我的機(jī)會和平臺，深化校企合作協(xié)同育人，促進(jìn)產(chǎn)教融合提質(zhì)培優(yōu)。