7月12日晚間消息，蘇寧易購（002024.SZ）發(fā)布公告稱，張近東辭任蘇寧易購董事長。

由于張近東先生、孫為民先生辭去董事長、副董事長職務(wù)，公司董事一致推舉任峻先生履行董事長職務(wù)，直至公司完成新的董事長選舉。張近東被聘任為蘇寧易購名譽董事長。

依據(jù)公司《章程》規(guī)定，張近東先生仍將繼續(xù)履行公司法定代表人職責(zé)，直至公司確定新的法定代表人并完成工商變更登記。

公司第七屆董事會第十六次會議審議通過黃明端、冼漢迪等四人為公司第七屆董事會非獨立董事候選人，任職期限自股東大會審議通過之日起至本屆董事會任期屆滿為止。

截至7月9日，江蘇新新零售創(chuàng)新基金二期（有限合伙）已全部完成公司16.96%的股份受讓手續(xù)，依據(jù)股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議的約定，新新零售基金二期提名冼漢迪先生、曹群女士為公司第七屆董事會非獨立董事候選人。股東淘寶（中國）軟件有限公司提名黃明端作為公司第七屆董事會非獨立董事候選人。股東張近東提名其子張康陽作為公司第七屆董事會非獨立董事候選人。

公告稱，董事會成員改選完成后，公司董事會成員構(gòu)成更加多元。戰(zhàn)略股東代表董事將積極發(fā)揮其自身在戰(zhàn)略管理、經(jīng)營管理及投資管理等方面的專業(yè)經(jīng)驗，進一步推動公司的持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。

7月5日晚間，蘇寧易購發(fā)布公告稱，江蘇省、南京市國資牽頭成立江蘇新新零售創(chuàng)新基金二期（有限合伙），總規(guī)模為88.3億元，邀請華泰證券、阿里、小米、海爾、美的、TCL產(chǎn)業(yè)投資人參與。（往期報道：國資再接盤，蘇寧暫上岸）

公告顯示，基金將獲得蘇寧易購16.96%股權(quán)，以支持蘇寧易購應(yīng)對流動性問題、穩(wěn)定企業(yè)融資環(huán)境、促進企業(yè)穩(wěn)定經(jīng)營、持續(xù)發(fā)展。江蘇和南京方面將協(xié)調(diào)省內(nèi)各金融機構(gòu)對蘇寧易購恢復(fù)授信至合理水平。協(xié)議轉(zhuǎn)讓完成后，蘇寧易購將不存在控股股東、實際控制人。

在擔(dān)任蘇寧易購名譽董事長之后，張近東向員工發(fā)送了一封公開信。

在信中，張近東表示，零售是一場沒有終點的馬拉松，未來很遠。如今一批又一批的年輕干部成長、成熟，已經(jīng)成為企業(yè)的中流砥柱，所以今天選擇更進一步的放手支持，主動向董事會申請辭去易購董事長職務(wù)， 只擔(dān)任名譽董事長。

張近東稱，前路浩浩蕩蕩，萬事盡可期待。面向未來，蘇寧易購應(yīng)闊步前行、目光堅毅。要持續(xù)堅定發(fā)展的信心，當前所做的每一次調(diào)整與改變，都是為了讓蘇寧易購發(fā)展得更好，接下來，要堅定地推進智慧零售的落地深化，不斷地將蘇寧易購發(fā)揚光大。

張康陽，1991年出生，15歲就被送到美國讀書，就讀于傳統(tǒng)精英高中摩爾西斯堡學(xué)院，大學(xué)就讀于賓夕法尼亞大學(xué)沃頓商學(xué)院，獲得經(jīng)濟學(xué)學(xué)士學(xué)位。

2015年，張康陽回國在蘇寧總裁辦歷練，次年正式加入蘇寧，負責(zé)蘇寧國際業(yè)務(wù)拓展工作。2016年，蘇寧并購國際米蘭，耗資2.7億歐收購70%股份。張康陽被張近東派往意大利負責(zé)國際米蘭相關(guān)工作。2018年，張康陽成為國際米蘭俱樂部史上最年輕的主席。

張康陽入主國米以來，國際米蘭重返歐冠。2019年，國米價值增至6.92億歐元，較上年增長41%。對此，2019年初，在2018年蘇寧年終大賞上，張近東還將“董事長特別獎”頒給了張康陽。

不過，受到蘇寧易購經(jīng)營影響，針對國際米蘭，蘇寧稱與潛在合作伙伴的談判正在進行中。不過在6月初，蘇寧易購宣布與橡樹資本（Oaktree）達成協(xié)議，為國米完成2.75億歐元融資，國米何時賣身，還存在變數(shù)。

據(jù)悉，此前在張康陽的主導(dǎo)下，蘇寧陸續(xù)與多家海外貿(mào)易機構(gòu)、企業(yè)及品牌建立合作，曾推出高端零售服務(wù)品牌蘇皮士Sup’s。2019年，蘇寧易購剝離蘇寧小店。南京云致享網(wǎng)絡(luò)科技有限公司持有蘇寧小店運營主體100%股份，張康陽正是云致享科技的99%股份持有者。

彼時，有業(yè)內(nèi)人士認為，張康陽回歸國內(nèi)，是因為其在蘇寧內(nèi)部的歷練由原來國際業(yè)務(wù)拓展，逐漸轉(zhuǎn)向蘇寧更為核心的零售板塊。

而在蘇寧輸血成功之際，張近東將張康陽推于臺前，也耐人尋味。

附張近東致員工信全文：

堅定信心 奮力前行

——致全體員工的公開信

蘇寧易購各位同仁：

回想創(chuàng)業(yè)歷程，30多年前，我從南京寧海路一家200平米的小店開始了創(chuàng)業(yè)之路，生逢改革開放的偉大時代，隨著一批批志趣相投、有為擔(dān)當?shù)哪贻p人加入，蘇寧從南京到全國，從線下到線上，從小門店到世 界500強，個人創(chuàng)業(yè)的蘇寧，成長為了員工團隊創(chuàng)業(yè)、行業(yè)協(xié)同創(chuàng)業(yè)的社會企業(yè)。回看創(chuàng)業(yè)路，蘇寧的發(fā)展，得益于時代，更得益于一代又一代蘇寧人的風(fēng)雨同舟、不斷革新。

零售是一場沒有終點的馬拉松，未來很遠。過去十年里，我一直在考慮這一問題，我認為這離不開持續(xù)領(lǐng)先的經(jīng)營模式，更加現(xiàn)代化的治理機制，以及一批又一批年輕人才的持續(xù)涌現(xiàn)，事實上，蘇寧也一直在向著這一目標邁進。面對行業(yè)的劇烈變化，我們率先打造了行業(yè)領(lǐng)先的智慧零售模式；面對現(xiàn)代化的企業(yè)治理機制，隨著近期戰(zhàn)略引資工作的完成，蘇寧易購的治理結(jié)構(gòu)變得更加的開放和多元；面對年輕人才的培養(yǎng)，在集團25周年時，我們提出要大膽任用85后、90后為代表的年輕干部，在集團30周年時，我們提出要邁向“全員創(chuàng)業(yè)”的新階段，如今一批 又一批的年輕干部成長、成熟，已經(jīng)成為企業(yè)的中流砥柱，所以今天我選擇了更進一步的放手支持，主動向董事會申請辭去易購董事長職務(wù)， 只擔(dān)任名譽董事長。

前路浩浩蕩蕩，萬事盡可期待。經(jīng)過30多年的積淀，蘇寧易購已猶如一條奔騰不息的河流，滾滾向前。面向未來，蘇寧易購應(yīng)闊步前行、目光堅毅。要持續(xù)堅定發(fā)展的信心，當前所做的每一次調(diào)整與改變， 都是為了讓蘇寧易購發(fā)展得更好，接下來，要堅定地推進智慧零售的落地深化，不斷地將蘇寧易購發(fā)揚光大；要持續(xù)推動更多精兵良將的涌現(xiàn)， 團隊是蘇寧最大的財富，長江后浪推前浪，蘇寧要走得更遠，必須要有更多的后浪涌現(xiàn)，去走上前線，去發(fā)光，去照亮前路，要大膽地吸收引 進更多的外部優(yōu)秀人才，取長補短、兼容并包；要用更加開放的心態(tài)去擁抱未來，蘇寧本來就身處高度開放的行業(yè)，是一家高度社會化的企業(yè) ，連接著十萬多家合作伙伴，服務(wù)著千家萬戶，未來要推動蘇寧易購從開放走向更加開放，持續(xù)強化社會化企業(yè)的發(fā)展定位，持續(xù)打造更開放的治理架構(gòu)，積極支持新管理團隊各項工作的開展。

各位蘇寧易購?fù)�，大家永遠是相親相愛的一家人，在追逐夢想的道路上，我們永遠同行。未來的日子里，作為蘇寧易購的名譽董事長，我將繼續(xù)與大家并肩作戰(zhàn)，我相信，隨著更多的產(chǎn)業(yè)資本、行業(yè)智庫的進駐，蘇寧易購一定會乘風(fēng)破浪、揚帆遠航。

心之所向，行則必至，蘇寧易購，加油！

張近東

二〇二一年七月十二日