蘇寧電器股份有限公司的管理層早已憑借公司上市獲得的“原始發(fā)起股”成為千萬乃至億元富翁，但多年來國美電器控股有限公司眾多跟隨創(chuàng)始人黃光裕打拼的老將卻沒有獲得公司任何股權(quán)激勵。
　　
　　這種奇怪狀況將被改變。前天，國美對外首次公布了股權(quán)激勵方案細(xì)節(jié)：國美管理層員工將獲得總計3.83億股股票期權(quán)，約占現(xiàn)有已發(fā)行股本的3%。其中授予國美和附屬公司11名董事的份額為1.255億股，其他公司管理層員工為2.575億股。最早的行權(quán)日期在明年，行權(quán)價格是1.90港元。
　　
　　這次國美拿出的具體方案中所涵蓋的參與人士總共105人，覆蓋面廣，包括了大部分的國美管理層。其中國美董事局主席兼總裁陳曉獲得2200萬股股票期權(quán)，國美副總裁王俊洲獲得2000萬股股票期權(quán)，魏秋立、李俊濤這兩位國美副總裁也各自獲得了1800萬股股票期權(quán)。
　　
　　國美副總裁、新聞發(fā)言人何陽青向記者介紹，國美40多個分公司總經(jīng)理、6個大區(qū)總經(jīng)理、集團(tuán)中心副總監(jiān)及總監(jiān)、副總裁及以上的管理層，此次都獲得了數(shù)量不等的股票期權(quán)。
　　
　　按照國美7月7日收盤價為每股1.9港元來計算，本次國美的股權(quán)激勵方案總金額為7.277億港元。
　　
　　6月22日，國美宣布和國際私募基金貝恩簽訂投資合作協(xié)議，融得不少于32.36億港元的資金。剛剛?cè)谫Y不久之后的國美，目前又推出股票期權(quán)激勵意圖為何？國美某高層表示，期權(quán)激勵主要為使管理層能從長期利益角度來對待自己和公司發(fā)展。
　　
　　陳曉與其女兒陳葉目前持有國美股權(quán)比例為2.39%，持股總數(shù)為3億股左右。在此次獲得2200萬股股票期權(quán)之后，陳曉持有國美的股權(quán)比例會略增。不過，昨日陳曉向記者表示，行權(quán)是需要在規(guī)定的時間期限達(dá)到后才可以進(jìn)行的，而且獲得的股票期權(quán)并不是目前自己實際持有的股權(quán)，所以不能夠累積計算到自己持有的股權(quán)比例中去。
　　
　　蘇寧去年曾經(jīng)推出過股票期權(quán)激勵計劃，后來遭遇失敗。
　　
　　去年7月28日，蘇寧審議通過股票期權(quán)激勵計劃（草案），擬授予激勵對象4376萬份股票期權(quán)，占公司股本總額149550.4萬股的2.93%。蘇寧總裁孫為民、蘇寧副總裁孟祥勝、蘇寧董秘兼信息系統(tǒng)總監(jiān)任峻等多名高管都獲得了不同數(shù)量的股票期權(quán)。不過，去年12月30日，該草案被終止。昨日，孫為民解釋說：去年下半年宏觀經(jīng)濟(jì)形勢發(fā)生變化后，由于行權(quán)條件無法達(dá)到，蘇寧終止了激勵計劃。
　　
　　不過蘇寧現(xiàn)有管理層仍持有不少公司股權(quán)。孫為民介紹，在蘇寧2004年剛上市之時，包括自己在內(nèi)的一些高管以“贈送”或“購買”方式獲得了數(shù)額不等的原始發(fā)起股，累計持有蘇寧20%多的股權(quán)比例。在5年來不斷攤薄之后，除創(chuàng)始人張近東外，蘇寧現(xiàn)有管理層持有公司股權(quán)比例還有10%之多。
　�。ǖ谝回斀�(jīng)日報 梁振鵬）