步步高舉行新春首場(chǎng)招聘會(huì) 開(kāi)價(jià)100萬(wàn)年薪
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聯(lián)商網(wǎng)
2009-02-02 09:22
步步高董事長(zhǎng)王填（右）在招聘會(huì)上接受媒體記者采訪時(shí)稱“要拿出足夠的誠(chéng)意來(lái)吸納人才”
2月1日，在長(zhǎng)沙通程國(guó)際大酒店4樓，擠滿了來(lái)自全國(guó)各地的人。大家聚集在這里，是來(lái)參加步步高2009年新春招聘會(huì)的。這次招聘，步步高共提供中高層管理崗位近200個(gè)，其中含6個(gè)年薪開(kāi)價(jià)100萬(wàn)的總監(jiān)職位，和10個(gè)年薪開(kāi)價(jià)50萬(wàn)的區(qū)域總經(jīng)理職位。步步高今天的招聘會(huì)分別在湖南長(zhǎng)沙、湖南湘潭和江西南昌三地舉行，而這也是湖南年后第一場(chǎng)企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)。
6個(gè)總監(jiān)崗位“叫價(jià)”100萬(wàn)年薪
據(jù)步步高公司人力資源部部長(zhǎng)蘇玲玉介紹，這次步步高招聘的基本上是中高層管理人員。在本次招聘的200個(gè)崗位中包括六個(gè)年薪達(dá)到100萬(wàn)的總監(jiān)崗位，涵蓋財(cái)務(wù)總監(jiān)、采購(gòu)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、信息總監(jiān)、營(yíng)運(yùn)總監(jiān)、物流總監(jiān)等六個(gè)重要的高層管理崗位，還包括10個(gè)區(qū)域總經(jīng)理崗位，10個(gè)購(gòu)物廣場(chǎng)總經(jīng)理，10個(gè)大賣(mài)場(chǎng)店長(zhǎng)崗位，以及財(cái)務(wù)經(jīng)理、各個(gè)商品品類的采購(gòu)經(jīng)理、營(yíng)運(yùn)處長(zhǎng)和各個(gè)項(xiàng)目的拓展工程師。
“當(dāng)前，正面臨著一場(chǎng)史無(wú)前例的金融危機(jī)，很多企業(yè)都在減產(chǎn)裁員，而對(duì)步步高而言，這卻是一個(gè)難得的人才抄底機(jī)會(huì)。”蘇玲玉說(shuō)。
金融危機(jī)爆發(fā)后，步步高曾對(duì)外透露，計(jì)劃招聘4000名新員工。與上次以普通員工、基層管理等崗位不同的是，這次廣告招聘以中高層管理人員為主，人數(shù)多達(dá)200名。其中最引人注目的是，有6個(gè)年薪達(dá)到100萬(wàn)元的職位。
“步步高在湖南、江西局部發(fā)展的策略現(xiàn)在形成良性循環(huán)，我們預(yù)計(jì)，2009年零售企業(yè)仍存在發(fā)展機(jī)會(huì)。”蘇玲玉表示，金融危機(jī)雖然導(dǎo)致部分企業(yè)增長(zhǎng)放緩或出現(xiàn)萎縮，但給零售企業(yè)更多人才選擇空間。而且零售業(yè)發(fā)展至今，一直存在人才饑渴，如果等有需要的時(shí)候去找，不僅成本高，而且很難找到合適的。金融危機(jī)給了步步高一個(gè)人才抄底的機(jī)會(huì)。
“1+1=？”考查應(yīng)聘者應(yīng)變能力
“1+1=？”在招聘現(xiàn)場(chǎng)，幾乎所有的應(yīng)聘者均被問(wèn)及了這樣一道面試題。
“1+1=2”一位應(yīng)聘財(cái)會(huì)的如此作答，他認(rèn)為，自己是來(lái)應(yīng)聘財(cái)務(wù)經(jīng)理的，應(yīng)該嚴(yán)格地按照數(shù)學(xué)的計(jì)算定律，等于多少就是多少，出不得半點(diǎn)差錯(cuò)。
“1+1=3”另一位應(yīng)聘店長(zhǎng)的認(rèn)為，自己與步步高加在一起，只要步步高肯給自己舞臺(tái)，而自己又盡心盡力為步步高的事業(yè)效力，那么最終的結(jié)果肯定會(huì)大于“2”，而自己又是一個(gè)腳踏實(shí)地、一天一進(jìn)步的實(shí)干者，不可能不切實(shí)際地浮夸虛報(bào)，所以1+1=3，而不能等于4，或者更多。
“出這道題目，主要是考察應(yīng)聘者的隨機(jī)應(yīng)變能力和綜合分析能力，這道題目并沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案！”蘇玲玉對(duì)記者說(shuō)。
此次來(lái)到步步高招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘的，有10%來(lái)自臺(tái)資及港資企業(yè)，有20%來(lái)自國(guó)內(nèi)頂級(jí)企業(yè)。年齡主要集中在35-42歲，在所屬行業(yè)領(lǐng)域有豐富經(jīng)驗(yàn)。90%人員均為本科學(xué)歷，碩士學(xué)歷占40%。
高管應(yīng)聘入圍者將由董事長(zhǎng)面試
據(jù)步步高人力資源部負(fù)責(zé)人介紹，步步高這次現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)實(shí)際上早在年前就已經(jīng)打出招聘廣告，這次現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，除了對(duì)上次報(bào)名者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試外，同樣接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
此次現(xiàn)場(chǎng)面試主要針對(duì)中層及以下管理崗位，通過(guò)長(zhǎng)沙、湘潭、江西三地現(xiàn)場(chǎng)見(jiàn)面會(huì)的形式，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初試，2月4日開(kāi)始將陸續(xù)安排復(fù)試。
而對(duì)于招聘的高層管理崗位，則將通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選的形式，由公司指定專人負(fù)責(zé)與通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選的高管應(yīng)聘者接觸，并將根據(jù)約定時(shí)間進(jìn)行電話交流，并邀請(qǐng)至步步高公司總部，與公司董事長(zhǎng)一一進(jìn)行面談。
整個(gè)招聘將于3月份結(jié)束，確定入聘后，將根據(jù)崗位層級(jí)設(shè)計(jì)入職培訓(xùn)。
另?yè)?jù)了解，步步高近期還將有部分新店開(kāi)出，根據(jù)新店計(jì)劃，該公司近期還將在永州、湘潭、江西新余、萍鄉(xiāng)等地招聘中層管理崗位以下員工共計(jì)2000多名。
此前，步步高曾經(jīng)表示，2009年上半年將招聘員工共計(jì)4000余名，同時(shí)，公司員工將平均加薪20%。
對(duì)這一系列舉措，步步高董事長(zhǎng)王填曾表示：“越是特殊時(shí)期，企業(yè)越是要擔(dān)負(fù)起這種特殊的社會(huì)責(zé)任！此舉一方面是企業(yè)家的社會(huì)責(zé)任感使然，另一方面，作為在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中扮演著先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)角色的零售業(yè)，在應(yīng)對(duì)金融危機(jī)的時(shí)候，要具備前瞻意識(shí)。世界500強(qiáng)企業(yè)，往往都會(huì)在經(jīng)濟(jì)危機(jī)的時(shí)候乘勢(shì)而上，加大人才儲(chǔ)備力度，增大投入，做好準(zhǔn)備。一旦經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇，這些企業(yè)往往爆發(fā)出無(wú)可比擬的生命力。我們就是要做這樣的企業(yè)！”
�。t網(wǎng) 記者 劉怡斌）
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