分級管理,實現(xiàn)顧客價值最化
每個企業(yè)要想在在市場中生存,并切生活的滋潤,就必須要有一定數(shù)量的顧客來購買你的產(chǎn)品,這部分顧客購買企業(yè)產(chǎn)品一定是達到企業(yè)進行市場化運作盈虧平衡點的,并對企業(yè)還有所貢獻,所以企業(yè)能夠生存且能夠活的滋潤。否則企業(yè)不但不滋潤而且還會出現(xiàn)生存的危險。
那么企業(yè)應該如何才能在激烈的市場競爭中生存下來并發(fā)展呢?我認為原因有很多種,但是歸結到一點——就是顧客,如果企業(yè)失去了顧客,所謂的企業(yè)就不存在了。企業(yè)的“企”離開了人就會停止,也就沒有了企業(yè),它不但是指屬于企業(yè)自己的員工,同時還指屬于企業(yè)產(chǎn)品群的目標顧客。把顧客當著企業(yè)的人,把顧客當著企業(yè)的“資產(chǎn)”,也只有這樣企業(yè)才有生存的希望,有了生存希望也就有了發(fā)展壯大的可能。
任何立足于社會的企業(yè),也都是立足于市場的企業(yè),當然排除少數(shù)企業(yè)(這里指在中國這個國度里國家政策下扶持的企業(yè)。)。立足于市場的企業(yè)當然就免不了要于顧客打交道,顧客是企業(yè)的命根子,顧客是上帝,是顧客對于企業(yè)重要性的真實寫照。企業(yè)如何才能緊緊握住上帝的手?如何才能避免失去上帝的寵愛?如何才能抓住真正屬于自己的上帝?這就要求企業(yè)必須要練好抓住顧客的本領,有些企業(yè)會采取產(chǎn)品策略、價格策略、包裝策略、功效策略、顧客滿意策略、高科技特征等等,凡此種種不一而足。你能夠說它們錯嗎?回答當然上否定的,不能。因為他們也是通過市場研究后來滿足顧客需求的。“營銷無對錯”這是我們營銷人常常掛在嘴邊的一句話(營銷人要重新拷量這句話)。
我們在制定了一系列的戰(zhàn)略、策略、方案等后,會突然發(fā)現(xiàn),我們太注重市場營銷的東西了,而忽略了屬于顧客本身價值鏈開發(fā)(顧客價值鏈)的一些東西。而這些東西可以說對企業(yè)的發(fā)展起著至關重要的作用。那么企業(yè)如何進行顧客價值鏈的開發(fā)?
首先,企業(yè)對屬于自己的準顧客進行研究,進行嚴格的區(qū)隔和劃分,對顧客進行層級的劃分。
劃分的方法與步驟:
第一:帶來大量“現(xiàn)金流量”的顧客
通過對目前現(xiàn)有顧客按照購買時間、購買產(chǎn)品數(shù)量等指標進行排序,得出哪些顧客真正為企業(yè)帶來了大量、穩(wěn)定的現(xiàn)金流量。這部分顧客才是企業(yè)重點去不斷開發(fā)維護的群體。只有他們持續(xù)穩(wěn)定、大量的購買才能維持企業(yè)高速的發(fā)展!
第二:購買金額較高的顧客
購買金額較高也是企業(yè)用來區(qū)分重點顧客與非重點顧客的一個極為重要的指標。因為其需求量大,所以才大量購買,否則要那么多東西干嗎?難道拿來販賣不成,如果顧客真的要拿來銷售,對企業(yè)有何嘗不是一件好事!
第三:用“盈虧平衡法”來分析顧客的成本
通過財務指標來分析獲取產(chǎn)品銷售的利潤指標,如果開發(fā)一個顧客的銷售費用過高沒有形成盈利去,企業(yè)寧可失去這個顧客,也不要去維護這個顧客因為他不能給你帶來利潤。去維護他只能增加企業(yè)的財務負擔。
第四:認同企業(yè)文化的顧客
企業(yè)在市場運作化過程中,也會有不少能夠認同企業(yè)產(chǎn)品,認同企業(yè)文化的顧客,如目前保健品市場上風行的什么會議營銷、旅游營銷等取得良好業(yè)績的企業(yè),無一不是去找尋認同企業(yè)文化、認同他們營銷模式的顧客!
第五:能夠正面宣傳企業(yè)的顧客
對企業(yè)的正面宣傳極為重要,尤其是顧客對企業(yè)的宣傳。一個滿意的顧客可能為你帶來五個顧客,而一個不滿意的顧客可能使你失去二十五個顧客。甚至更多,企業(yè)要盡量避免此類顧客的出現(xiàn),一旦有這類顧客出現(xiàn)要立即處理好,使影響面減縮到最小層面。對正面宣傳企業(yè)的顧客給于一些更為人性化的關懷,努力實施最大化傳播!
第六:運用80/20原則來區(qū)分顧客
通過80/20原則確定哪些顧客是企業(yè)重點的、要發(fā)展的顧客。企業(yè)80%的銷量是有20%的顧客產(chǎn)生的。不斷的通過各種營銷手段,努力是20%的群體最大化,創(chuàng)造出更大的市場!
第七:建立屬于企業(yè)的“終生顧客俱樂部”
通過以上六個步驟和方法,建立重點顧客的終身俱樂部,提供更多的、能夠滿足顧客需求的產(chǎn)品和服務。讓顧客更多體驗到企業(yè)品牌所帶來的樂趣!
其次,對顧客進行持續(xù)的連鎖的開發(fā),實現(xiàn)顧客價值最大化。那么企業(yè)如何能夠作到呢?我認為企業(yè)可以從以下幾個方面來做:
1.全方位的了解顧客
將顧客進行等級劃分后,通過有效的手段,如轉介紹等方式讓顧客產(chǎn)生連帶作用,讓每個顧客為你帶來更多的、有效的顧客!
2.教會員工一些營銷的訣竅和技巧
企業(yè)只有真正關心員工,把員工當作顧客來對待,在某種意義上把員工當作家人來關心,贏得員工的心。通過不斷的訓練員工,讓員工掌握更多的技能。并且讓員工掌握最佳顧客檔案,充分的利用所學為企業(yè)帶來更多顧客群。
3.與顧客之間持續(xù)互動
在企業(yè)和顧客之間建立起一套行之有效的互動機制,并且按照層級的劃分建立顧客資料庫。利用科技和網(wǎng)絡等工具與顧客保持互動,及時準確的掌握顧客信息!
4.服務贏得顧客的心
研究和了解現(xiàn)有的顧客資源的需求,利用企業(yè)的內(nèi)外部資源不斷的為顧客創(chuàng)造出更多的體驗。提供最好的服務,設計和規(guī)劃出最好的顧客服務流程與空間,贏得更多顧客的心。這是企業(yè)成功的秘訣。
5.善待顧客的抱怨
企業(yè)不要怕顧客抱怨,抱怨只能說企業(yè)的產(chǎn)品或服務沒有到位,否則顧客怎么會抱怨,抱怨正因為顧客在乎你的企業(yè),否則他抱怨你有何用。我們應該把抱怨看作是顧客對企業(yè)的饋贈,是一個厚禮,我們不但不能埋怨顧客,更應該感謝顧客,因為顧客看到了企業(yè)的問題,給你提出來了。我人為企業(yè)應該給顧客費用,因為你找一個咨詢公司來診斷也好要給人費用不是。企業(yè)應該將抱怨納入到ISO9000質(zhì)量管理系統(tǒng)中來,這樣企業(yè)發(fā)展的才能長久。
6.回饋與獎勵顧客
企業(yè)要對現(xiàn)有的顧客按照其給企業(yè)帶來的收益進行分段的獎勵,可以是積分的,也可以是旅游的,或者是直接贈送產(chǎn)品的,在能為企業(yè)帶來效益的前提下,只要能夠令顧客滿意都可以展開。如普爾斯瑪特的會員俱樂部通過會員的積分進行獎勵。蒙牛乳業(yè)為回饋消費者只要購買蒙牛***款產(chǎn)品就可獲得草原幾日游的獎勵!
通過以上的分析希望能夠為企業(yè)的領導者們提個醒,不要忽視顧客,不要忽視顧客對企業(yè)的品牌體驗。能夠為顧客不斷創(chuàng)造出更多體驗的企業(yè)必將成為成功的企業(yè)!
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