疫情籠罩下的全球經(jīng)濟(jì)滯漲明顯，現(xiàn)今環(huán)境下的企業(yè)遇到了各種各樣的問題和困惑，哪條發(fā)展道路更適合自己，哪套理論更能指導(dǎo)企業(yè)逆境生存、不斷發(fā)展，這個疑問擺在了各個企業(yè)的面前。

2023年將是天然之扉（Nature’s envy）進(jìn)入中國15周年，從2008年進(jìn)入中國開始，天然之扉實現(xiàn)連續(xù)增長，除了高品質(zhì)、高安全、高顏值的產(chǎn)品外，離不開天然之扉對全球供應(yīng)鏈的深耕，帶著這個疑問和天然之扉不俗的市場業(yè)績，我們采訪了天然之扉中國區(qū)CEO張森福先生，來聽聽他是怎么說的。

天然之扉中國區(qū)CEO張森福先生

知名供應(yīng)鏈管理專家馬丁·克里斯多弗在1992年提出的論斷“21世紀(jì)的競爭不是企業(yè)與企業(yè)之間的競爭，而是供應(yīng)鏈和供應(yīng)鏈之間的競爭”如今早已成為現(xiàn)實，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和企業(yè)分工的越來越清晰明確，供應(yīng)鏈將成為企業(yè)競爭的核心，您是如何看待這一變化的？

張森福表示，隨著經(jīng)濟(jì)全球化的推進(jìn)，跨國采購已經(jīng)成為一種潮流，世界上的著名企業(yè)幾乎都會選擇加入國際化的商業(yè)浪潮。在經(jīng)濟(jì)全球化的大背景下，單打獨斗很難走得長遠(yuǎn)，企業(yè)要學(xué)會和其他企業(yè)并肩作戰(zhàn)，組建自己的供應(yīng)鏈。因此，供應(yīng)鏈的管理能力，已經(jīng)成為評價企業(yè)的重要指標(biāo)，它是所有企業(yè)都應(yīng)關(guān)注的核心競爭力。

天然之扉作為天然洗護(hù)領(lǐng)域的TOP級品牌，對供應(yīng)鏈選擇的標(biāo)準(zhǔn)是什么？

張森福自信的說母公司美國有機集團(tuán)深耕個護(hù)行業(yè)多年，擁有完善的供應(yīng)鏈體系，篩選標(biāo)準(zhǔn)除了質(zhì)量、成本控制、交付時間等方面的考量，對于生產(chǎn)環(huán)節(jié)、生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)、原料標(biāo)準(zhǔn)等都有明確的要求。比如天然之扉升級后的香料選擇，我們首先會聚焦全球最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)地，其次會經(jīng)過考察與嚴(yán)格的內(nèi)部審核機制，最終選擇了目前在法國格拉斯264年的調(diào)香世家，古老的制香工藝與現(xiàn)代技術(shù)相結(jié)合，在調(diào)香界富有盛名且擁有多項國際認(rèn)證，這樣才能保證香調(diào)的純凈，符合天然之扉的標(biāo)準(zhǔn)。

針對供應(yīng)鏈管理，天然之扉具體采用有哪些舉措來進(jìn)行實施的？

張森�；貜�(fù)主要有三個舉措來實施：

1、統(tǒng)一管理與有效管理。抓好采購中心的制度和紀(jì)律建立，對全企業(yè)范圍內(nèi)的物資采購工作進(jìn)展有效的方案、組織、控制和監(jiān)督等管理工作。在供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)中，采購中心是效勞者，其方案由各部門下達(dá)，其采購是以需求拉動的采購，這和方案經(jīng)濟(jì)時代的方案劃撥過程正好相反。直接根據(jù)用料需求制定采購方案，可以做到真正有效的方案采購，其采購過程由于供應(yīng)商的協(xié)作，可以做到“最優(yōu)價格、及時供應(yīng)、保證質(zhì)量”。

2、與供應(yīng)商做好溝通。企業(yè)與供應(yīng)商通過不斷地往來溝通，形成了比較穩(wěn)定的關(guān)系，企業(yè)與供應(yīng)商保持長期的聯(lián)系，這樣采購時就更加的方便，而且大多數(shù)的供應(yīng)商都滿足與以往的客戶進(jìn)展交易，因為這樣不僅降低風(fēng)險，還能提高交易效率，提高整體的競爭實力，無論是在價格上，還是在運輸本錢上，雙方都能夠很好的協(xié)商，這樣雙方就能夠?qū)崿F(xiàn)共贏。

3、進(jìn)行有效的質(zhì)量控制。通過集中采購和統(tǒng)一采購，可以控制住主要物資進(jìn)入企業(yè)的源頭。在建立供應(yīng)鏈的過程中，必然也建立了所有合作企業(yè)的產(chǎn)品使用檔案，通過這些檔案可以輕松地把有長期合作經(jīng)歷的廠商和不了解的廠商區(qū)分開來，也很容易把有信譽、有質(zhì)量優(yōu)勢、有履約能力的生產(chǎn)廠商從信譽和能力不佳的生產(chǎn)廠商中甄別出來，從而對采購的物資進(jìn)行有效的質(zhì)量控制。

現(xiàn)階段，正處于傳統(tǒng)供應(yīng)鏈向數(shù)字供應(yīng)鏈轉(zhuǎn)型階段，數(shù)字化供應(yīng)鏈?zhǔn)墙鉀Q目前企業(yè)破局突圍的重大舉措。很多企業(yè)目前普遍存在數(shù)據(jù)可視性有限、預(yù)測能力不足、工作流程低效、響應(yīng)程度遲緩、成本不斷攀升、客戶抱怨或投訴增多、外在潛在風(fēng)險因素干擾、供應(yīng)鏈成員企業(yè)間缺乏信賴等等諸多問題。這些問題存在的實質(zhì)其實就是現(xiàn)有的傳統(tǒng)供應(yīng)鏈已經(jīng)跟不上時代和企業(yè)發(fā)展的步伐，雖然已有不少的企業(yè)已經(jīng)邁開了數(shù)字化供應(yīng)鏈探索的步伐，但絕大多數(shù)還是不得其竅，未入其門，企業(yè)實施數(shù)字化供應(yīng)鏈?zhǔn)钱?dāng)務(wù)之急。

天然之扉實施數(shù)字化供應(yīng)鏈之后，能給企業(yè)帶來什么變化，給企業(yè)創(chuàng)造哪方面的利潤？

張森福指出主要有三個方面的變化：

1、“節(jié)流”；在供應(yīng)鏈運作成本中，人力成本往往占據(jù)相當(dāng)?shù)谋戎�；而且考慮到人員薪酬的大趨勢是不斷上漲，企業(yè)會更有動力去作這方面優(yōu)化。通過數(shù)字化轉(zhuǎn)型和相關(guān)新技術(shù)應(yīng)用，對體力勞動和腦力勞動相關(guān)的人力資源都有替代作用：某先進(jìn)制造業(yè)工廠應(yīng)用基于AI技術(shù)的柔性物流機器人，節(jié)省相關(guān)人力需求約30%，而廠內(nèi)物流效率提升了2倍以上。某公司在訂單處理環(huán)節(jié)引入RPA（機器人流程自動化）技術(shù)，自動執(zhí)行數(shù)據(jù)查詢、文件導(dǎo)出等動作，將訂單平均處理時間縮短到原先的十分之一，從而大大減少了相關(guān)人力消耗。

2、“增效”；隨著合規(guī)話題在供應(yīng)鏈運營中的重要性日漸提升，數(shù)字化技術(shù)也有了更多的應(yīng)用場景。例如，某快遞企業(yè)利用智能監(jiān)控攝像頭來監(jiān)控和分析員工的包裹分揀動作，如果發(fā)生“暴力分揀”（亂丟客戶的包裹）現(xiàn)象，則及時指出和予以糾正。至于應(yīng)用電子合同、電子簽章等技術(shù)來取代紙質(zhì)操作、通過技術(shù)手段來防止各種造假、舞弊現(xiàn)象，則更是日漸成為標(biāo)準(zhǔn)操作。

3、“開源”；對于制造型企業(yè)來說，數(shù)字化首先意味著“練內(nèi)功”，讓自身供應(yīng)鏈具備更強的競爭力，這樣有利于開拓更大的市場。

供應(yīng)鏈的市場競爭力具體可以體現(xiàn)為運輸時效、品質(zhì)監(jiān)控等。例如：快遞/物流企業(yè)通過在物流分撥中心投入智能分揀設(shè)備，提升了處理效率，縮短了物流中轉(zhuǎn)時間。這樣一來，更容易打動對物流時效要求高的客戶�？蛻舫Ｒ姷囊筮�包括：應(yīng)用數(shù)字化技術(shù)對貨物進(jìn)行全供應(yīng)鏈追溯，準(zhǔn)確記錄下每個關(guān)鍵節(jié)點的信息。將來，不具備追溯能力的物流供應(yīng)鏈服務(wù)商將很難在市場上立足。

經(jīng)營企業(yè)不是一件容易的事情，每一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題都可能給企業(yè)帶來損害。要想經(jīng)營好一個企業(yè)，管理企業(yè)的人需要具有很高的專注力、溝通能力、分析能力及目標(biāo)導(dǎo)向，堅韌不拔、使命必達(dá)的執(zhí)行力。作為天然之扉中國區(qū)SEO，您對天然之扉的未來有哪些期盼呢？

張森福說到無論是尋找優(yōu)質(zhì)供應(yīng)鏈還是自有工廠，天然之扉最終目的都是為了給用戶提供品質(zhì)更好的產(chǎn)品。相信在未來，天然之扉會繼續(xù)完善其全球供應(yīng)鏈體系，與更多國際優(yōu)質(zhì)企業(yè)合作，嫁接全球研發(fā)成果和供應(yīng)鏈，分享來自陽光加州的天然個人護(hù)理產(chǎn)品，帶給大眾更天然、更健康、更美麗、更時尚的生活方式，成為中國市場領(lǐng)先的天然個人護(hù)理品牌商。

三個小時的采訪很快結(jié)束了，在采訪中我們深入了解天然之扉的經(jīng)營理念和發(fā)展思路，自2008年進(jìn)入中國開始，不斷為消費者提供優(yōu)質(zhì)天然的有機產(chǎn)品，踐行綠色環(huán)保的理念，履行企業(yè)公民的社會責(zé)任。業(yè)績方面實現(xiàn)連續(xù)增長，在企業(yè)發(fā)展中，找到了一條適合自己發(fā)展的道路。企業(yè)發(fā)展之路很長，在互聯(lián)網(wǎng)思維的沖擊下，傳統(tǒng)企業(yè)的轉(zhuǎn)型刻不容緩，在實現(xiàn)短、平、塊的發(fā)展模式中走出一條企業(yè)自己的路，需要管理者不斷地創(chuàng)新，不斷地找出像天然之扉一樣的適合自己的發(fā)展之路。