據(jù)美國《財富》雜志6月4日報道，美國零售業(yè)巨頭沃爾瑪借給高管開出豐厚的分紅，稅額減少1.04億美元，由此引發(fā)了公眾對其強烈的不滿。

　　在過去的六年間，沃爾瑪僅給其高管開出的績效薪酬達2.98億美元，并長期借此銷賬。而這樣的漏洞終將以政府服務及高稅率的形式影響到廣大納稅人。

　　美國稅收公平組織(Americans for Tax Fairness)的執(zhí)行董事Frank Clemente將這種形式下的稅收優(yōu)惠稱為有史以來最可惡的稅法漏洞。更令人憤慨的是，由于薪水微薄，沃爾瑪旗下的許多員工目前還在依賴公共補貼。

　　某公司發(fā)言人表示，相關調查機構此前也曾指出沃爾瑪報告中的類似缺陷。此外，沃爾瑪還涉及了諸多公共建設相關的領域，如教育、基礎設施、公共安全問題等。而現(xiàn)行稅法則使得沃爾瑪所執(zhí)行的績效制度能無限制地減免稅收。

　　調查還顯示，任期五年的前沃爾瑪執(zhí)行董事Michael Duke與僅任期一年的現(xiàn)任總裁所獲股票期權及績效薪資分別達1.16億美元與5800萬美元，也使得沃爾瑪稅收分別減免4000萬美元與2000萬美元。

　　為此，有國會議員提出修改現(xiàn)行法律來阻止該行為，并強烈譴責了大公司利用現(xiàn)行稅法的漏洞迫使小型企業(yè)或納稅人為其買單的行徑。不管怎樣，工薪家庭為工資近其300倍的個人補貼實在不可理喻。
　�。ōh(huán)球網(wǎng)）