北京時間1月16日早間消息，美國勞動關(guān)系委員會(NLRB)在一項訴訟中指控沃爾瑪非法報復(fù)那些參加罷工抗議的美國員工，委員會表示，沃爾瑪作為世界上最大的零售商，在過去的兩年中威脅、紀律處分并且解雇了其14個州的34家店中參與過罷工的雇員。

　　一位來自加利福尼亞州普萊瑟維爾、在訴訟中簽名的沃爾瑪員工在聲明中說，“沃爾瑪認為可以通過恐嚇來逼退我們，使我們無法就稀薄的酬勞與其理論。”現(xiàn)在聯(lián)邦政府證實了一個事實：我們擁有權(quán)利說出事實，沃爾瑪非法解雇了我和我的同事們。

　　這次申訴對于美國食品和商業(yè)工人工會領(lǐng)導(dǎo)的勞動工會來說是一場勝利，在美國最大雇主之一的零售巨頭沃爾瑪?shù)墓蛦T顯著減少的情況下，這個公會曾努力將這些雇員團結(jié)和組織起來。沃爾瑪位于阿肯色州的本頓維爾總部擁有超過130萬的美國員工。

　　一位本頓維爾公司的女發(fā)言人麥凱恩•布查南稱，沃爾瑪將需要對這些指控作出回應(yīng)。

　　“任何為了策劃的公關(guān)活動將人員隨意安排而不顧已經(jīng)安排好的輪班，而且沒有給出任何解釋，我們認為這樣的情況是不可接受的，”麥凱恩•布查南在接受采訪時表示，“我們和沃爾瑪現(xiàn)在就有機會來與行政法官共享這些情況下的事實。”

　　2012年的罷工

　　美國聯(lián)合食品與商業(yè)工人工會(UFCW)及其下屬OURWalmart支持雇員與沃爾瑪進行集體勞資談判，兩個雇員團體參與其中。此項指控的日期源于2012年的11月17日，當(dāng)一位經(jīng)理表示，對于雇員將于黑色星期五進行罷工的計劃，沃爾瑪決定進行反擊并對罷工者發(fā)生警告。黑色星期五是美國一年中最忙碌的購物日。

　　在委員會的訴訟中，63位沃爾瑪?shù)闹鞴芎鸵晃还�司官員被提名。工會在聲名中稱，近70名員工被解雇或紀律處分。

　　勞工董事會告訴沃爾瑪，他們考慮將這項訴訟的時間定為11月。談判未能達成和解。沃爾瑪需要在1月28日以前對這項訴訟作出回應(yīng)。聽訊的時間尚未確定。

　　據(jù)美國聯(lián)合食品與商業(yè)工人工會稱，沃爾瑪將被強制重新雇傭員工，償付工資并且撤回對員工的紀律處分。
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