“我將化身洋溢著感激與感恩的福利禮包……我將是你們和親友們的專屬福利……我已與每一個廠家兄弟誠懇交談，他們將提供最優(yōu)質(zhì)的貨源和最優(yōu)惠的價格……我的每一個生日都是你們的節(jié)日……”這是五星電器在成立十五周年之際給全國所有員工發(fā)的生日邀請函里的一段話。據(jù)悉，為了慶生，五星向每位員工發(fā)放了1218元的福利大禮包，總計(jì)投入900萬元，與員工共襄盛舉。

　　是什么促使五星電器有如此土豪的作風(fēng)？五星表示，員工是一個企業(yè)的最大財(cái)富，五星的成長離不開每位員工的奉獻(xiàn)與支持。零售行業(yè)要跟著節(jié)假日的節(jié)奏去做促銷，所以每逢大型的節(jié)點(diǎn)，為了沖刺銷售，自節(jié)前開始，很多員工都放棄了正常休息，他們勤懇努力、辛苦忙碌的身影鑄就了五星的輝煌業(yè)績，也無時不刻在打動著五星。因此，為了感激守望相助，在十五周歲生日到來之際，五星電器面向全體員工，每人發(fā)放了1218元的福利大禮包，內(nèi)含：218元視同現(xiàn)金、無任何限制累計(jì)使用的福利券以及1000元的購物抵用券。同時，五星還向每位員工發(fā)放了5套，每套含500元購物抵用券的內(nèi)購會邀請函，作為對其親友的感恩回饋。

　　11月22日，五星電器會提前在各地的門店舉辦“生日趴”—專場內(nèi)購會與員工及其親友普天同慶。屆時，所有家電將以罕見的內(nèi)部折扣價瘋狂回饋，而此次派發(fā)的福利券及購物抵用券將是在折扣價之后的二重優(yōu)惠，員工及其親友只要憑券來五星門店就可享受到專屬福利。購物讓利幅度究竟有多大?以一臺國產(chǎn)品牌1.5P的空調(diào)為例，22日當(dāng)天打折后會降到2000元左右，員工或其親友可使用200元的購物抵用券和218元的福利券，最終以1500出頭的價格便可購得，比市場價至少便宜了千元。“這么大幅的讓利是我入司四年以來第一次見識到，力度比五一、十一大多了!”在了解到促銷政策后，員工劉力激動的表示，“我正好要買一套婚裝家電，這下賺大發(fā)了!”另一位張姓員工也稱沒想到這次會發(fā)等同現(xiàn)金的福利券，“比我老婆他們公司司慶發(fā)水晶球、玻璃杯實(shí)在多了！”

　　企業(yè)的福利是員工的動力。除了在“生日趴”上“一擲千金”，在員工最為關(guān)注的薪酬方面，五星也實(shí)施了全新的薪酬體系。而在端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)點(diǎn)到來時，五星不僅會發(fā)節(jié)日獎金，還會采購如：海南芒果、無錫水蜜桃等時令水果和綠色有機(jī)食品等饋贈員工。此外，五星還通過推行全員體檢，成立員工健行、羽毛球、登山、瑜伽等多樣化俱樂部來提高員工身心素質(zhì);更組建了員工互助基金會，為有困難的員工提供資金扶助。正如五星自己所說，員工是最不可復(fù)制的核心競爭力，只有企業(yè)更好地服務(wù)于員工，確保薪酬與福利在行業(yè)內(nèi)是最有競爭力的，才能共贏未來。
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