3月18日，被稱為中國零售行業(yè)“黃埔軍校”的家樂福（中國）培訓中心為儲備人才宣布了系列戰(zhàn)略合作協(xié)議。當天，家樂福集團副總裁、家樂福中國總裁唐嘉年（Thierry GARNIER）接受記者采訪時表示，家樂福對中國市場充滿了信心，未來會加大長期投資，保持穩(wěn)健的開店速度。

 　　唐嘉年在參加家樂福中國培訓中心“我和家樂福共成長”活動時表示，“作為最早進入中國的外資零售企業(yè)之一，家樂福能夠保持穩(wěn)健發(fā)展得力于本土化的人才發(fā)展戰(zhàn)略。家樂福時刻關注員工培養(yǎng)，重視本土員工晉升發(fā)展，家樂福（中國）培訓中心的建立旨在培養(yǎng)和儲備更多優(yōu)秀的本土零售管理人才。”

　　伴隨家樂福在中國的快速發(fā)展，零售人才培養(yǎng)和儲備受到高度重視。家樂福此舉在培養(yǎng)本土零售人才，以及留住人才。

　　據了解，家樂福（中國）培訓中心成立于2000年，僅在2012年就有超過2100名家樂福員工獲得晉升。本次活動中共有570名講師獲得講師授證。

　　當天，家樂福（中國）培訓中心“我和家樂福共成長”活動在上海、沈陽、武漢三地同時啟動，并將在北京、昆明相繼舉辦。唐嘉年與當地合作院校領導就員工職業(yè)發(fā)展、企業(yè)人才管理、中國零售人才培養(yǎng)等問題進行了深入探討。家樂福與北京財貿管理干部學院等專業(yè)院校簽署長期戰(zhàn)略合作協(xié)議，為儲備門店一線管理人員提供培訓平臺和成長空間。

　　針對消費者關心的食品安全問題，唐嘉年表示，家樂福設定了食品安全“高壓政策”，以系統(tǒng)化措施倒逼供應商確保商品品質。
　　（經濟觀察網 記者 王芳）