家樂福中國(guó)區(qū)總裁唐嘉年為晉升員工頒獎(jiǎng)。

　　據(jù)了解，此次活動(dòng)，共有包括師傅、課長(zhǎng)、處長(zhǎng)、店長(zhǎng)在內(nèi)的137名員工受到了晉升和表彰，同級(jí)別員工去年晉升比例高達(dá)39％，再次強(qiáng)調(diào)了其“本土化”發(fā)展的決心。

　　目前，在家樂福中國(guó)門店中，99％以上的員工是中國(guó)人，其中95％的店長(zhǎng)是中國(guó)人。據(jù)家樂福東北區(qū)總裁呂中立表示：“家樂福非常重視人才選拔和培養(yǎng)，公司對(duì)員工的關(guān)愛體現(xiàn)在對(duì)他們職業(yè)發(fā)展的高度關(guān)注，這包括對(duì)各級(jí)管理層和員工的大量培訓(xùn)和晉升，今后家樂福將更加注重在中國(guó)的大學(xué)中選拔優(yōu)秀的員工和管理人員，為公司添加新鮮血液。”

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，家樂福在哈爾濱共有7家門店，目前將擴(kuò)展范圍增大至哈爾濱周邊2、3線城市。2012年肇東正陽店于4月開業(yè)。目前在哈共提供4600余個(gè)就業(yè)崗位，而“晉升到家”作為家樂福“福到家”的重要組成，也將進(jìn)一步推動(dòng)家樂福在華的長(zhǎng)期深入發(fā)展。
　�。|北網(wǎng) 記者 李倩）