在今年3月，閻利珉（慧空）因在聚劃算團(tuán)隊(duì)管理上存在重大失職行為，已經(jīng)被免去聚劃算總經(jīng)理職務(wù)。阿里巴巴集團(tuán)廉正部方面表示，關(guān)于其個(gè)人是否涉嫌不正當(dāng)利益收授行為的調(diào)查，一直在廉正部和杭州警方的配合下持續(xù)進(jìn)行，直至其被采取強(qiáng)制措施。

　　打擊聚劃算貪腐事件是今年以來(lái)阿里巴巴持續(xù)打擊腐敗、完善風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)控體系、強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)縮影。據(jù)阿里巴巴集團(tuán)廉正部透露，今年1至6月份，阿里巴巴集團(tuán)廉正部、集團(tuán)內(nèi)審合規(guī)部共查處違規(guī)員工28人，移送司法機(jī)關(guān)的員工7人，外包人員3人。隨著對(duì)腐敗行為持續(xù)不斷的打擊，部分小二以及外部店家之間涉嫌不正當(dāng)利益輸送的空間受到顯著遏制。

　　阿里巴巴集團(tuán)首席風(fēng)險(xiǎn)官邵曉鋒透露，以聚劃算為例，2012年，阿里巴巴收到的圍繞聚劃算的實(shí)質(zhì)性舉報(bào)和投訴量比2011年下降了90％。

　　阿里巴巴集團(tuán)旗下的各項(xiàng)業(yè)務(wù)為整個(gè)中國(guó)的電子商務(wù)發(fā)展提供著基礎(chǔ)性的服務(wù)，目前，該集團(tuán)擁有24000名員工。從2010年開(kāi)始，阿里巴巴集團(tuán)就成立了廉正部，并與公司內(nèi)審、人力資源等多個(gè)部門(mén)協(xié)作，防范并調(diào)查內(nèi)部可能出現(xiàn)的違規(guī)行為。

　　在這一過(guò)程中，阿里巴巴集團(tuán)選擇將結(jié)果向全社會(huì)公開(kāi)的態(tài)度，并積極接受全社會(huì)的監(jiān)督和舉報(bào)。在邵曉鋒看來(lái)，姑息腐敗就是在毀掉自己的明天，為了阿里巴巴的生存發(fā)展，在反腐方面阿里巴巴不需要借口，需要的是勇氣、智慧和能力。而對(duì)外保持公開(kāi)，也是期望對(duì)業(yè)界起到警示，并能為其他領(lǐng)域作為借鑒。

　　這樣“自揭家丑”的行為在中國(guó)企業(yè)界顯然并不多見(jiàn)，盡管這一行為也為該集團(tuán)帶來(lái)一定的質(zhì)疑，甚至扣上“文化病”的帽子，但阿里集團(tuán)對(duì)此并不在意。阿里巴巴首席市場(chǎng)官王帥表示，“如果堅(jiān)守企業(yè)文化是一種'病'，我們?cè)敢獠∪敫嚯�；如果打擊腐敗是一種'錯(cuò)'，我們?cè)敢庖诲e(cuò)再錯(cuò)！”

　　值得該集團(tuán)欣慰的是，該集團(tuán)涉及到違規(guī)行為的員工并未如外界盛傳的那么數(shù)量眾多，相反，這部分員工的數(shù)量只占很低的比例。為此，阿里集團(tuán)在今日發(fā)布的公告中稱(chēng)：“在整個(gè)過(guò)程中，我們也欣喜的看到，絕大多數(shù)員工是正直的，抵御住了巨大的誘惑，我們?yōu)樗麄兏械津湴粒?#8221;

　　在這份公告中，阿里巴巴集團(tuán)還透露，接下來(lái)阿里巴巴仍將矢志不移的強(qiáng)化價(jià)值觀建設(shè)，推進(jìn)資源市場(chǎng)化、透明化和公正化，逐步完善商業(yè)模式，最大程度減少滋生腐敗的土壤。但“我們依舊會(huì)將信任和權(quán)力托付給聽(tīng)得到槍炮聲的一線員工。”對(duì)這一問(wèn)題，邵曉鋒的理解是“絕對(duì)的權(quán)力才會(huì)導(dǎo)致絕對(duì)的腐敗”，而廣泛授權(quán)配合更市場(chǎng)化的機(jī)制才能保證平臺(tái)型企業(yè)的健康發(fā)展。

　　據(jù)悉，在持續(xù)打擊腐敗取得階段性成果之后，阿里集團(tuán)接下來(lái)還將集全集團(tuán)資源，聯(lián)合各界力量和廣大消費(fèi)者，全力打擊圍繞電子商務(wù)生態(tài)系統(tǒng)所產(chǎn)生的新型信用炒作，網(wǎng)絡(luò)敲詐等新滋生的惡意生態(tài)。邵曉鋒表示，“我們有責(zé)任解決環(huán)境的問(wèn)題，這將是一場(chǎng)更為嚴(yán)峻的考驗(yàn)。”