1. 增加對女性經營的企業(yè)的采購。在美國，未來五年內，沃爾瑪從女性經營的企業(yè)中采購額將達到200億美元，同時從全球女性供應商的采購額將翻番。

　　2. 通過培訓、市場準入和就業(yè)機會為農場和工廠中的婦女提供經濟自立的發(fā)展機遇。新項目將幫助在向沃爾瑪和其他零售商提供產品的工廠工作的6萬名婦女提供技能培訓，使她們在工作和家庭生活中更積極地參與決策。該項目同時還將有助于農場中的女工更加全面地投入到農業(yè)供應鏈當中。

　　3. 通過在職培訓和教育推動婦女實現(xiàn)經濟自立。在全球范圍內幫助超過 20 萬名婦女參加成功的零售培訓項目。在美國，沃爾瑪將幫助20萬名來自低收入家庭的婦女提供職業(yè)技能培訓并接受高等教育。

　　4. 提高主要供應商中的女性的比例。在全球市場中，沃爾瑪將要求年銷售收入超過10億美元的主要專業(yè)服務商和商品供應商增加其為沃爾瑪服務的團隊中的婦女和少數(shù)族裔員工的比例。

　　5. 為提升婦女經濟地位大規(guī)模增加慈善捐贈。公司將為這些項目提供 1 億美元的援助，并實現(xiàn)主要項目目標。援助資金將來自沃爾瑪基金會，或直接來自沃爾瑪?shù)膰H業(yè)務。

　　沃爾瑪將沿用在其他社會項目當中的操作模式，比如在應對饑餓、健康食品和可持續(xù)發(fā)展等重大問題時的做法，公司將與這些領域的領導者包括美國援外合作署(CARE)、生命之音(Vital Voices)、Count Me In、WBENC及女性企業(yè)供應商咨詢顧問(WeConnect Internaitonal)等結為合作伙伴。

　　沃爾瑪還將在其經營的市場中，針對特定國家制定相應的目標和做出相應的承諾。例如，在未來五年中：

　　• 沃爾瑪中國正在通過農超對接項目幫助女性農民實現(xiàn)更可持續(xù)的、高效率的農業(yè)生產。

　　• 沃爾瑪印度將通過 Bharti/Walmart 零售培訓學校為婦女提供零售技能培訓和職業(yè)發(fā)展。

　　• 沃爾瑪巴西將雇用女性建筑工人協(xié)助建設新的商場，并為圣保羅的婦女提供工作機會。

　　• 沃爾瑪全球采購正在啟動改善孟加拉、印度和其他主要商品采購國家的女性工廠工人的生活的項目。

　　• 在中美洲，沃爾瑪正在通過如“A Hand to Grow” (助你發(fā)展)的項目幫助女性供應商發(fā)展業(yè)務。

　　沃爾瑪全球公司事務與政府關系執(zhí)行副總裁戴思理 (Leslie Dach)說明了有關沃爾瑪推動婦女實現(xiàn)經濟自立這一舉措的行動方針。

　　另外，“關愛女性”是沃爾瑪中國企業(yè)社會責任所關注的重點領域之一。2010年10月，沃爾瑪中國與中國婦女發(fā)展基金會簽署諒解備忘錄：沃爾瑪公司捐贈100萬元人民幣，作為啟動資金建立“沃爾瑪婦女發(fā)展基金”，并用這筆資金捐贈婦女發(fā)展基金會“母親小額循環(huán)項目”。此項目目前已全面落實，共惠及近1300位村民，其中有310位為婦女，使她們人均獲資助3065元。這筆資金將用于其開展養(yǎng)殖、種植等農業(yè)發(fā)展項目。同時，沃爾瑪中國注重發(fā)揮女性員工和管理層的能力。目前，沃爾瑪中國員工中63%為女性，這些人中又有近40%為管理層。在總監(jiān)及以上的管理層崗位中，女性員工超過40%。2009年公司成立了“沃爾瑪中國女性領導力發(fā)展委員會”，以加速推動女性的職業(yè)發(fā)展。
　�。ㄐ吕斯妫�