沃爾瑪(W al-Mart Stores Inc)這個零售業(yè)巨頭計(jì)劃將增加女性員工，在全球范圍對女性員工展開培訓(xùn)，并促使其主要供貨商雇用更多女性員工和其他種族員工。此舉旨在改善其不良企業(yè)形象。

　　沃爾瑪首席執(zhí)行官M(fèi)ike Duke周三公布了此項(xiàng)決定。此前，美國最高法院于6月拒絕了女性員工反對沃爾瑪性別歧視的集體訴訟。該集體訴訟中有6位原告，訴稱在沃爾瑪受到了歧視，她們尋求代表多達(dá)150萬名沃爾瑪前任及現(xiàn)任女性員工，并要求索賠數(shù)十億美元。該裁決是沃爾瑪?shù)木薮髣倮?/P>

　　現(xiàn)今，沃爾瑪公司希望在2016年前達(dá)成5個目標(biāo)，旨在提高女性經(jīng)濟(jì)能力方面有所作為。沃爾瑪在全球擁有210萬員工，其中女性員工超過半數(shù)。

　　其中具有潛在經(jīng)濟(jì)影響力的目標(biāo)是，增加來自女性擁有企業(yè)在如建筑、農(nóng)業(yè)和制造業(yè)等行業(yè)的供貨。沃爾瑪去年在美國在女性產(chǎn)業(yè)支出約25億美元。其計(jì)劃2016年之前在美國每年增加50億美元開支用于該產(chǎn)業(yè)。同時，它計(jì)劃在全球女性掌權(quán)的供應(yīng)商的供貨增加一倍。

　　沃爾瑪時常面臨來自不同組織的控訴，有聲稱其使小商店無法立足，也有聲稱其付給工人的薪水太低。

　　沃爾瑪公司為提升企業(yè)形象，正在做著不懈努力。如與美國第一夫人米歇爾·奧巴馬(Michelle Obama)合作，擴(kuò)大沃爾瑪健康食品的供應(yīng)渠道，鼓勵公司出售更多環(huán)保產(chǎn)品。

　　現(xiàn)在，沃爾瑪計(jì)劃幫助40萬婦女就工作和財(cái)務(wù)相關(guān)技能展開培訓(xùn)。沃爾瑪計(jì)劃拿出1億美元作為助學(xué)金。

　　還有一些行動是對過去措施的拓展。在2005年，沃爾瑪就曾督促律師事務(wù)所在其員工內(nèi)增加性別和種族的多樣性�，F(xiàn)在，沃爾瑪正就相同建議督促與之緊密合作的其他公司，如廣告公司和供貨商。
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