2001年我開(kāi)始接觸女性領(lǐng)導(dǎo)力的課程，當(dāng)時(shí)我的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我說(shuō)，你去參加這個(gè)課程，關(guān)于女性領(lǐng)導(dǎo)力的，我當(dāng)時(shí)就說(shuō)，我們很弱嗎，為什么有專門(mén)對(duì)女性的教育，馬上有一種好不舒服的感覺(jué)，覺(jué)得無(wú)聊，甚至?xí)肽行酝略趺纯�，為什么要這樣子，到了那里，發(fā)現(xiàn)700個(gè)女人在同一個(gè)地方，當(dāng)時(shí)也有一種壓力，喔，干嘛呀，為什么，總感覺(jué)好像外界本身是有偏見(jiàn)，后來(lái)看見(jiàn)一個(gè)個(gè)女性領(lǐng)導(dǎo)在臺(tái)上講課，分享做領(lǐng)導(dǎo)的心得，會(huì)覺(jué)得很有意義。

　　女性確實(shí)有一些文化觀念上的想法會(huì)構(gòu)成障礙，比如說(shuō)，女性通常會(huì)給自己設(shè)置天花板，就是因?yàn)槲沂桥�，我沒(méi)有必要去著重自己的職業(yè)規(guī)劃，這是一個(gè)傳統(tǒng)的文化定位導(dǎo)致的結(jié)果，和男性有分別。這些分別不易察覺(jué)，但其實(shí)對(duì)女性心理是有影響的。還有個(gè)女性籃球教練，說(shuō)她訓(xùn)練下面的球員，通過(guò)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，發(fā)現(xiàn)了自己的錯(cuò)誤，比如說(shuō)，她偏好用自己喜歡的球員，后來(lái)發(fā)現(xiàn)最重要的不是你喜歡這個(gè)人，而是你們的關(guān)系，是互相尊重的，你不一定要和她成為朋友。這些分享如果沒(méi)人講，可能會(huì)想不到。

　　還有人分享“溝通”的技巧，可能女性有兩個(gè)極端：有些人是比較男性化一點(diǎn)，還有些女性要么放不下，就是覺(jué)得我是女性，我說(shuō)話要更加委婉一些，更加禮貌一些，其實(shí)沒(méi)有必要的，大家在商業(yè)社會(huì)里都是平等的，我要什么，請(qǐng)你負(fù)責(zé)什么，只要你是專業(yè)的，尊重別人的，女性也應(yīng)該有一個(gè)非常專業(yè)的溝通方式。在商業(yè)社會(huì)里面，尤其在你比較重要的位置時(shí)，不要擔(dān)心說(shuō)，我是否會(huì)被當(dāng)成一個(gè)很MAN的女人，其實(shí)沒(méi)有必要。自己可以有個(gè)性化的溝通方式，職業(yè)，尊重還是最重要的。

　　后來(lái)在2007年，這項(xiàng)課程由美國(guó)推廣到亞洲，每一次都有一個(gè)很好的主題，比如這個(gè)人講溝通，那個(gè)人講成長(zhǎng)，或者講策劃職業(yè)生涯，有個(gè)人說(shuō)她每次換工作，沒(méi)換的時(shí)候，是會(huì)先跟未來(lái)的老板談判，我做這個(gè)位置以后，更下一步是什么，或許你會(huì)覺(jué)得，呃，這個(gè)人野心是太大了吧，其實(shí)她們覺(jué)得沒(méi)有，覺(jué)得很正常，我做完下一步，我的下一個(gè)機(jī)會(huì)在哪里，這個(gè)是很正常的，為什么害羞呢，你不說(shuō)出來(lái)，人家怎么知道你怎么想的。

　　女性一些比較傳統(tǒng)的美德，比如謙虛和含蓄，謙虛是好的，但是你太含蓄人家不知道你在想什么。
　�。ㄖ袊�(guó)企業(yè)家 作者：房煜）