聯(lián)商網(wǎng)消息：為了創(chuàng)造一個公平、合法的就業(yè)環(huán)境，增強企業(yè)的凝聚力和向心力，團結(jié)職工共同努力，尤其在目前經(jīng)濟低迷的困難時期共度難關(guān)，今日全球三大零售商之一的英國TESCO宣布與TESCO中國的企業(yè)工會共同推出“工會企業(yè)伙伴關(guān)系合作協(xié)議”。在TESCO中國職工和工會代表、上海市政府領(lǐng)導和市、區(qū)總工會領(lǐng)導的見證下，TESCO中國區(qū)總裁陶邇康和TESCO中國工會主席共同簽署了該協(xié)議。

　　當前，中國工會致力于協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，構(gòu)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)，TESCO中國積極響應(yīng)，在這個新形勢下推出TESCO伙伴關(guān)系合作協(xié)議，也是TESCO作為世界500強在華企業(yè)，其工會運作模式的一次積極嘗試。

　　作為世界三大零售商的TESCO，一直崇尚以人為本，制定了“設(shè)身處地 推己及人”的核心理念，尤其對員工的發(fā)展公司尤為重視。TESCO認為公司與員工之間應(yīng)在超越權(quán)利和義務(wù)之上建立一種更為人性化的有機互動關(guān)系�；趯緝r值觀和工會理念的共同認知，TESCO和工會自發(fā)起草簽署了該協(xié)議。該協(xié)議實質(zhì)是TESCO公司和TESCO工會之間簽署的一個戰(zhàn)略合作協(xié)議，是對公司現(xiàn)有的勞動合同和人事政策的一個有效補充。TESCO希望該協(xié)議能有效保障員工在公司受到尊重和信任以及他們的職業(yè)發(fā)展，從而提高對顧客的服務(wù)，促進企業(yè)的發(fā)展，帶動員工同時發(fā)展。至此，該協(xié)議的簽署標志著TESCO公司在現(xiàn)有勞動合同保證員工基本權(quán)益的基礎(chǔ)上，對員工更多人性化權(quán)益和職業(yè)的未來發(fā)展所做出的鄭重承諾。通過這種合作方式，企業(yè)和工會雙方將協(xié)力在TESCO內(nèi)部架起一座由代表廣大職工利益的工會與公司管理層之間有效溝通的橋梁，建立起多層次的平等協(xié)商和對話機制，使公司和職工團結(jié)一起為實現(xiàn)公司的核心價值觀、提高職工的待遇福利、以及更好地服務(wù)顧客和積極開展中國業(yè)務(wù)而共同努力。

　　根據(jù)該協(xié)議，其核心內(nèi)容之一是建立“職工論壇”。TESCO將設(shè)置三個層次的職工論壇：門店論壇、區(qū)域論壇和全國論壇，以此來加強職工與公司管理層之間的交流。TESCO中國各級工會將收集整理職工的意見，并代表全體職工與企業(yè)最高管理層進行溝通和協(xié)商，公司據(jù)此對相關(guān)方面進行改進或調(diào)整，以幫助職工更好地工作和生活，加強他們對企業(yè)的責任心和主人翁感，從而更好地實現(xiàn)公司的核心價值觀，并有助于公司的未來發(fā)展。

　　TESCO公司自進入中國以來非常尊重和認同中國工會在企業(yè)內(nèi)協(xié)調(diào)公司與員工間關(guān)系的作用，并對工會工作給予了全面的支持和幫助。此次“伙伴關(guān)系合作協(xié)議”的簽訂，再度體現(xiàn)了TESCO公司對工會的重視和工會在其企業(yè)的重要地位，同時也再次顯示出TESCO以人為本、重視員工發(fā)展的公司理念。

　　為了幫助員工很好地發(fā)展，TESCO在公司內(nèi)部開設(shè)了眾多有意義的項目。比如為幫助員工晉升而開設(shè)的”晉階項目”（Options），還有專門服務(wù)于高校畢業(yè)新生的“培訓管理生項目”（Graduates Trainee）。根據(jù)這些項目，TESCO還制定了詳盡細致的培訓課程。除此之外，TESCO還開展了很多崗位職能培訓課程。這些不僅有利于員工提升工作能力，還為他們規(guī)劃了未來職業(yè)發(fā)展的道路，加強了企業(yè)與員工間的緊密合作和彼此信任，為公司未來的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。