聯(lián)商網(wǎng)消息：正逢年中，盡管對于整個零售行業(yè)而言此時屬于銷售淡季，但這似乎絲毫沒有削減步步高商業(yè)連鎖股份有限公司招人納賢的熱情。昨日，記者從步步高人力資源部了解到，該公司新一輪的人才抄底行動已經(jīng)大舉拉開序幕，預(yù)計于年中期間，在湖南、江西兩地納賢兩百余人，其中服裝專賣店/服裝超市店長5人，儲備干部50人，英語翻譯5人均屬首次招聘。

　　“人才抄底”機(jī)不可失

　　受金融危機(jī)影響大半年后，中國的經(jīng)濟(jì)目前正處于回暖期。 在步步高這次“年中納賢”招聘中，又一次拋出200余個中高層管理職位，吸引了不少業(yè)內(nèi)人才的眼球。

　　“金融危機(jī)雖然導(dǎo)致部分企業(yè)增長放緩或出現(xiàn)萎縮，但給零售企業(yè)更多人才選擇空間。對處于良性發(fā)展中的步步高而言，無疑是一次難得的人才抄底機(jī)會。”步步高人力資源部部長蘇玲玉表示，零售業(yè)發(fā)展至今，一直存在高級管理人才“饑渴”，如果等有需要的時候再去找，不僅成本高，而且很難找到合適的。記者了解到，此次“年中納賢”，僅超市大賣場店長一職就要招15名。“優(yōu)秀的超市店長對我們這個行業(yè)來說是很缺的。”

　　下半年進(jìn)入開店高峰期

　　據(jù)介紹，按計劃，步步高下半年將陸續(xù)將在省內(nèi)外開出十幾家新店，正值開店高峰期，所以一旦人員選定，馬上就可上崗。

　　“面對這么多新店，我們對人才的需求只會不斷的增加，絕不會減少。”步步高商業(yè)連鎖股份有限公司黨委書記、公共事務(wù)總監(jiān)陳志強說。據(jù)介紹，此次年中納賢的主要職位偏向于業(yè)內(nèi)有經(jīng)驗的精英人士，如招聘購物廣場總經(jīng)理5人，超市大賣場店長15人，家電店長3人，財務(wù)經(jīng)理10人等等。

　　三個崗位首次招聘

　　記者在步步高“年中納賢”崗位招聘表中發(fā)現(xiàn)，服裝專賣店/服裝超市店長，儲備干部、英語翻譯等三個職位均是步步高首次招聘崗位。

　　陳志強表示，服裝專賣店/服裝超市店長一職是應(yīng)步步高美采平價百貨事業(yè)部的需求而提供的崗位，自美采平價在湘潭市開出蓮城步行街店后，發(fā)展迅猛，下半年將在江西宜春開第二店，所以在服裝專賣店/服裝超市店長一職也應(yīng)運而生。

　　此外，儲備干部招聘50人，英語翻譯招聘5人，這類職位均沒有拋出過高的學(xué)歷門檻，只是要求“大學(xué)本科”，并且優(yōu)先歷屆本科畢業(yè)生。“零售行業(yè)，能力和經(jīng)驗很重要，對學(xué)歷沒有過高要求。”陳志強說。

　　針對步步高首次提出招英語翻譯的需求，是不是有意向國外發(fā)展這一疑問，陳志強解釋道：“整個行業(yè)的整體素質(zhì)呈現(xiàn)出了不斷提升的趨勢，人才需求也呈現(xiàn)多元化。尤其是作為上市公司，步步高高管時常也帶隊出國考察，許多國外同行也經(jīng)常來步步高考察，英語翻譯人員很有必要。”至于是否會向國外發(fā)展，陳志強笑而不答。

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