2013年零售業(yè)招商人員薪資調(diào)查報(bào)告

來源：聯(lián)商網(wǎng) 2013-06-24 15:51

　　大背景：“慢增長(zhǎng)”時(shí)代的中國(guó)零售

　　2012年是傳統(tǒng)零售業(yè)遭遇沖擊較大的一年，這一年電商大行其道，“宅購(gòu)”成了大多數(shù)人的購(gòu)物首選，傳統(tǒng)零售業(yè)成了電商“試衣鏡”。據(jù)2012年的一份數(shù)據(jù)顯示，從2011年第四季度開始，整個(gè)零售行業(yè)銷售業(yè)績(jī)下滑，不僅銷售額有所下降，利潤(rùn)也在下滑。2012年前三季度，商業(yè)零售行業(yè)共實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入4870.74億元，同比增長(zhǎng)13.12％，增速較去年同期下降近11個(gè)百分點(diǎn)。實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)134.83億元，同比下降15.39％。這意味著中國(guó)零售業(yè)步入了“慢增長(zhǎng)”時(shí)代。

　　那么零售招商的情況如何？行業(yè)收入如何？招商人員們心態(tài)又如何？——敬請(qǐng)關(guān)注聯(lián)商網(wǎng)招聘頻道特別策劃《2013年零售招商人員薪資調(diào)查報(bào)告》。

　　基本描述：

　　聯(lián)商網(wǎng)《2013年零售業(yè)招商人員薪資調(diào)查》主要圍繞零售招商從業(yè)人員的薪資狀況展開調(diào)查，調(diào)查對(duì)象為各零售業(yè)態(tài)招商總監(jiān)/經(jīng)理/主管/專員/助理。調(diào)查為期一個(gè)月，截止2013年4月15日共采集數(shù)據(jù)553份，有效數(shù)據(jù)樣本525份，調(diào)查覆蓋31個(gè)省市區(qū)。

　　由于調(diào)查采用網(wǎng)上自愿填寫的方式收集數(shù)據(jù)，因此不能代表所有人群，對(duì)于上網(wǎng)比例較少的人群不具備代表性。此外，本次薪資調(diào)查采集的樣本涵蓋面并非十分均勻，主要集中于零售業(yè)相對(duì)較發(fā)達(dá)區(qū)域，因此對(duì)某些參與者較少的地區(qū)，本報(bào)告的數(shù)據(jù)可能不具代表性。

　　對(duì)象篇

　　一、地區(qū)分布

　　本次調(diào)查參與者主要集中在華東、華南地區(qū)。其中廣東(16.1%)、江蘇(12.1%)、浙江(6.8%)、福建(6.4%)、河南(6.2%)、山東(5.9%)、安徽(5.7%)，這幾個(gè)省份的參與調(diào)查人數(shù)占總?cè)藬?shù)的59.2%。

　　圖表1：參與調(diào)查者的地區(qū)分布

　　二、性別分布

　　本次參與調(diào)查者中以男性為主，占調(diào)查總?cè)藬?shù)的82.6%;女性占參與總數(shù)的17.4%。

　　圖表2：參與調(diào)查者的性別分布

　　三、工作年限

　　本次參與調(diào)查者工作年限以 “6-8年”為主，占調(diào)查總?cè)藬?shù)的22.7%;參與度最低的為工作“1年及以內(nèi)”的從業(yè)者。

　　圖表3：參與調(diào)查者的工作年限

　　四、招商團(tuán)隊(duì)規(guī)模

　　本次參與調(diào)查者所在團(tuán)隊(duì)規(guī)模以“5-10人”為主，占調(diào)查總?cè)藬?shù)的63.2%。

　　圖表4：參與調(diào)查者所在團(tuán)隊(duì)規(guī)模

　　五、企業(yè)性質(zhì)

　　本次調(diào)查中，民營(yíng)控股企業(yè)參與人數(shù)最多，占調(diào)查總?cè)藬?shù)的75.4%;集體控股企業(yè)參與人數(shù)最少，僅占4%。

　　圖表5：參與調(diào)查者的所在單位性質(zhì)

　　薪酬綜合篇：(圖表薪資單位：元)

　　一、招商工作年限越長(zhǎng)薪資越高，最高可高11萬

　　通過對(duì)各招商年限的平均年薪與工作年限的平均年薪比較發(fā)現(xiàn)，工作4-5年后薪資差距明顯拉大，薪資最高高出11萬。

　　圖表6：招商年限平均年薪vs工作年限平均年薪

　　二、有積累有沉淀，高薪不是夢(mèng)

　　本次參與調(diào)查者年齡以26-35歲之間的中青年為主，占調(diào)查總?cè)藬?shù)的87.2%。通過數(shù)據(jù)綜合比較發(fā)現(xiàn)，影響各年齡層收入的主要原因仍然是“招商從業(yè)經(jīng)驗(yàn)”。例如：年齡在“31-35歲”的調(diào)查者中，67%的從業(yè)人員招商年限在四年以上，而“26-30歲”調(diào)查者中，僅31%招商經(jīng)驗(yàn)在四年以上。

　　圖表7：年齡參與度與平均年薪

　　三、大專、本科平均年薪旗鼓相當(dāng)

　　本次參與調(diào)查者學(xué)歷以大專為主，占調(diào)查總?cè)藬?shù)的46.0%，本科學(xué)歷其次，占參與調(diào)查總?cè)藬?shù)的42.2%。通過學(xué)歷與年薪的比較發(fā)現(xiàn)，大專學(xué)歷較本科學(xué)歷年薪略低，碩士及以上學(xué)歷，年薪最高，為286364元。

　　圖表8：學(xué)歷參與度與平均年薪

　　四、經(jīng)理級(jí)以下崗位平均年薪差距基本不大

　　本次參與調(diào)查者職位以經(jīng)理和主管為主，占調(diào)查總?cè)藬?shù)的68%。經(jīng)理級(jí)以下崗位平均年薪差距基本不大。

　　圖表9：職位參與度與平均年薪

　　五、商業(yè)地產(chǎn)2012年平均年薪居各業(yè)態(tài)之首

　　本次參與調(diào)查者所屬業(yè)態(tài)分布中，以購(gòu)物中心、百貨、商業(yè)地產(chǎn)這3大業(yè)態(tài)(占比78.8%)。通過業(yè)態(tài)與年薪的分析比較發(fā)現(xiàn)，2012年“商業(yè)地產(chǎn)”年薪收入為各業(yè)態(tài)之首，為126639元。

　　圖表10：業(yè)態(tài)參與度與平均年薪