聯(lián)商網(wǎng)消息：根據(jù)知名社會調(diào)查機構(gòu)麥可思研究院的跟蹤調(diào)查，受宏觀經(jīng)濟形勢影響，企業(yè)用人規(guī)�？s減，2013屆畢業(yè)生求職難度增加，有實習(xí)或工作經(jīng)歷者簽約率較高。13屆的大學(xué)生們已經(jīng)開始忙著找工作，企業(yè)也急著攬人才！但是五星電器在招聘過程中了解到，畢業(yè)生拿著厚厚的簡歷卻發(fā)現(xiàn)不符合企業(yè)的用人需求，企業(yè)雖有不少空缺職位但招不到對口人才，究其原因還是高校教育和社會用人需求脫節(jié)。針對這種尷尬的“不對口”現(xiàn)象，五星電器今年起將通過逐步在高校開辦“五星班”，“從娃娃抓起”，定向培養(yǎng)未來零售管理人才。2月25日，五星電器首先聯(lián)合南京應(yīng)天學(xué)院商學(xué)院，第一屆“五星班”正式開班。
　　

　　據(jù)介紹，“五星班”是五星電器針對企業(yè)用人需求，在�？圃盒６ㄏ蚺囵B(yǎng)學(xué)生，為將來輸出零售管理人才的項目，而應(yīng)天學(xué)院商學(xué)院則是該項目啟程的第一站。五星電器人力資源中心副總監(jiān)呂曉峰在開班儀式上透露，隨著80、90后年輕、有知識的顧客群正式成為社會消費的主力，連鎖賣場也需要越來越多知識結(jié)構(gòu)豐富，有志于零售業(yè)發(fā)展的年輕管理者。首屆“五星班”將在應(yīng)天學(xué)院開設(shè)企業(yè)課程，邀請五星電器各領(lǐng)域的高管前來授課，讓這些“象牙塔”里的學(xué)子們從大一開始感受五星文化，了解零售管理，在零售連鎖業(yè)的發(fā)展道路上先人一步。除了企業(yè)文化和管理課程，“五星班”還將為學(xué)生專門開設(shè)戶外拓展項目，激發(fā)他們的團隊協(xié)作意識；在寒暑假和畢業(yè)實習(xí)期間，他們還有機會前往五星電器各大賣場實習(xí)，熟悉零售連鎖店的運營管理和銷售流程，為畢業(yè)后的連鎖店管理工作打下扎實的基礎(chǔ)。

　　應(yīng)天學(xué)院市場營銷專業(yè)的大一新生王同學(xué)表示，“進大學(xué)以來一直對自己的職業(yè)方向很模糊，對零售業(yè)沒有清晰的概念，我希望‘五星班’能為我們還原真實的家電零售業(yè)發(fā)展情況，獲得有用的技能，幫助我們給自己的未來定位。”

　　五星電器一直致力于從高校挖掘優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，到五星電器總部、分部及各賣場從事企業(yè)和賣場的管理工作。“五星班”則是五星首次嘗試從大一開始抓人才培養(yǎng)，畢業(yè)后雙向選擇、擇優(yōu)錄用。“這種模式好比流水線作業(yè)，與高校簽訂人才訂單后，從大一開始定向培養(yǎng)，經(jīng)過多重程序‘加工’，學(xué)生畢業(yè)時就是‘成品’，從‘人才工廠’里走出來就是塊有用的金子”，五星電器呂曉峰這樣描述“五星班”項目。據(jù)了解，此次“五星班”的開展已經(jīng)是五星電器與應(yīng)天學(xué)院的第二次合作，早在2011年五星電器就加入了應(yīng)天學(xué)院校企合作聯(lián)盟，為賣場管理招攬人才。
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