麥當勞（中國）有限公司中區(qū)人力資源部總監(jiān)宗浩和浙江麥當勞餐廳食品有限公司人力資源部副經理及公共事務督導一行，13日專程來到浙江省總工會，承諾在浙江的40家麥當勞分店，在年底前全部建立工會組織。

　　浙江省總陳定新副主席對宗浩一行主動與工會溝通信息、積極籌建工會表示贊賞。他指出，麥當勞各分店工會的建立，對于促進勞動關系和諧穩(wěn)定，發(fā)揮廣大職工的積極性，促進企業(yè)健康發(fā)展，提升麥當勞的社會形象，履行好企業(yè)的社會責任，具有積極的意義，他希望麥當勞方面按照《中國工會章程》的要求，抓緊時間，盡快建立工會組織。

　　宗浩表示，麥當勞浙江公司將認真按照浙江省總工會的要求，積極履行企業(yè)社會責任，配合地方工會做好籌建工作，盡快建立起工會，并發(fā)揮工會的作用，共同促進企業(yè)的和諧發(fā)展。

　　《中華人民共和國工會法》第三條明確規(guī)定：在中國境內的企業(yè)、事業(yè)單位、機關中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權利。任何組織和個人不得阻撓和限制。