自從獲得2006 Age Positive零售商稱號后，百安居已經(jīng)能夠慶祝其創(chuàng)新性工作。

      Margarita McNee，雇用政策發(fā)展咨詢師說這個(gè)獎項(xiàng)提供了另一個(gè)機(jī)會，來認(rèn)識跨功能努力使百安居成為年齡多樣化的積極零售商，并強(qiáng)調(diào)為何我們的政策通過雇用有才能的人開始活現(xiàn)。

他認(rèn)為，自從獲得Age Positive獎項(xiàng)后，百安居已經(jīng)能夠提升其作為雇主形象。

“我們通過自己內(nèi)部的的交流提升獎項(xiàng)，我們的智囊團(tuán)已經(jīng)成功使用了這個(gè)機(jī)會，使這個(gè)獎項(xiàng)包括在相關(guān)的廣告活動里。” McNee說。

多年以來，百安居有很好的歷史作為一個(gè)領(lǐng)先的雇用多樣化年齡的雇員的雇主。在此方面優(yōu)異的表現(xiàn)使其在競爭中脫穎而出。

“在百安居工作，給我一個(gè)好好使用知識和經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會，和各個(gè)年齡的人一起工作，給年輕人機(jī)會，從老員工那學(xué)習(xí)東西。”