餐飲管理必備的五大意識
一、主動服務意識
所謂主動服務意識，即是把服務做在客人提出之前。要做到這點，真的不容易。這需要員工平時仔細觀察顧客，想顧客之所想，積極主動的為顧客服務，想辦法更好的為顧客服務。否則，我們的服務不是被動的就是機械的。管理層需給員工灌輸主動服務意識，并時時刻刻提醒與監(jiān)督。
二、全員營銷意識
全員營銷不只是喊喊口號，重要的是要落到實處。上至餐飲老板下至服務員，每一個人都需具備營銷意識。營銷不僅是營銷部策劃一個活動，全員積極配合。而且是要把營銷融入到每一次服務顧客當中。營銷部的力量是有限的，只有全員具備營銷意識，才能真正做好餐飲營銷。我們餐飲管理者必須學習先進管理，先具備全員營銷意識。
餐飲管理必備的五大意識
三、團隊合作意識
現(xiàn)代企業(yè)都強調團隊觀念，團隊是一個整體，大家都是團隊中的一員，都為團隊貢獻一份力。只有整個團隊共同努力，工作才能正常運轉，才能為顧客提供高質量服務。當一個顧客來餐廳用餐時，從走進餐廳到結賬走人，許多部門都參與這個服務過程，一個環(huán)節(jié)出差錯，必然導致服務質量下降。所以，各部門各員工必須精誠合作。餐飲管理人員必須具備團隊合作意識，當部門利益沖突時，應以大局為重。
四、成本控制意識
生意人要精打細算，也就是成本控制。成本控制要求我們重視餐廳的每一度電、每一滴水、每一張紙。要懂得積少成多，累土至山的道理。管理人員只有具備成本控制意識，才會去關注成本，想辦法去控制好成本。從某種程度上來說，成本即利潤，浪費成本即浪費利潤。餐飲管理者要時刻檢查監(jiān)督，以免成本浪費，同時教導員工節(jié)約。
五、危機意識
俗話說：生于憂患，死于安樂。每一個餐飲管理人員都必須具備危機意識。一個普普通通的投訴沒有好好處理，累積下來就可能成了一個危機。即使餐廳的生意很好，也要未雨綢繆，以免被競爭對手超越。餐飲管理者還需從整個時代看待問題，為餐廳的發(fā)展尋找方向。
餐飲管理必備的五大意識，知易行難。管理者要破除艱險，一步一個腳印，走出條康莊大道來！
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