在由中國(guó)連鎖經(jīng)營(yíng)協(xié)會(huì)郭戈平會(huì)長(zhǎng)發(fā)起的系列高端對(duì)話中，零售領(lǐng)袖們普遍認(rèn)為零售公司的人力資源是發(fā)展的一大瓶頸，特別是在中國(guó)這樣一個(gè)迅速擴(kuò)張的市場(chǎng)。如何發(fā)掘人才，培養(yǎng)人才，留住人才?我們來(lái)看看中國(guó)特色文化的人力資源管理理念。