新的《勞動合同法》對企業(yè)HR管理提出了新要求,準備一套完備的HR管理法律文件,將企業(yè)法律風險降至最小,在HR管理中顯得至關重要。本文將結合實務操作中的經驗,總結出12份企業(yè)HR管理中必備的法律文件。
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