預(yù)防：遵守國(guó)家和地方的勞動(dòng)法律法規(guī)，尊重和關(guān)心員工。人力資源部多進(jìn)行正面宣導(dǎo)和相關(guān)法規(guī)知識(shí)、溝通技巧的傳授。各層管理人員學(xué)習(xí)法律，并提高管理技巧與溝通技巧，注意傾聽員工心聲，了解員工心理動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決員工的迫切問題，進(jìn)行心理疏導(dǎo)。以多種方式達(dá)成有效溝通，避免出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛，對(duì)已經(jīng)出現(xiàn)的勞動(dòng)糾紛進(jìn)行妥善處理。