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主題:關(guān)于運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行力的一些思考

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由于工作的原因,筆者經(jīng)常到門店進(jìn)行運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)的檢查、巡店,也常常到其他賣場做調(diào)研,發(fā)現(xiàn)真正將運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到位的門店不多。大部分門店或多或少都存在這樣那樣的問題。

那么是什么原因?qū)е逻\(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)難以落實(shí),執(zhí)行力差呢?又如何打造和保持高效的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)?

 

運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)的難點(diǎn)在于不是靜態(tài)的,而是動(dòng)態(tài)的,必須長期保持高水平、高標(biāo)準(zhǔn),必須定期進(jìn)行維護(hù)。

 

根據(jù)筆者的經(jīng)驗(yàn)及思考,必須解決以下幾個(gè)問題:

1、是否建立正確的經(jīng)營價(jià)值觀體系?

價(jià)值觀決定行為,門店的執(zhí)行力一定是建立在價(jià)值觀的基礎(chǔ)上。要讓門店認(rèn)真貫徹落實(shí)總部的要求,嚴(yán)格執(zhí)行運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),首先要讓團(tuán)隊(duì)認(rèn)識(shí)到“運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)”對(duì)于門店經(jīng)營的重要性,要與門店的日常經(jīng)營掛鉤,要讓團(tuán)隊(duì)認(rèn)識(shí)到做運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)就是在做銷售。否則再強(qiáng)調(diào)也很難以提升現(xiàn)場的標(biāo)準(zhǔn)。

 

2、改變一線團(tuán)隊(duì)的心態(tài)、狀態(tài),只有內(nèi)心愿意做這件事,才能做的好!

大部分的團(tuán)隊(duì)做不出高標(biāo)準(zhǔn)的賣場,主要還是心態(tài)出了問題,內(nèi)心不愿意做?赡艿脑蚴菃T工滿意度低、工作太辛苦、薪資太低、看不到希望、缺乏責(zé)任心、認(rèn)為這個(gè)不重要、標(biāo)準(zhǔn)不合理等等。必須與一線團(tuán)隊(duì)做好充分的溝通,找到癥狀的病因,對(duì)癥下藥。解決心態(tài)問題,是解決其他問題的基礎(chǔ)。

 

3、定期對(duì)員工進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)的操作技能,必須對(duì)所有的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序非常熟悉;同時(shí)強(qiáng)化員工的主動(dòng)意識(shí),建立標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的習(xí)慣;

零售行業(yè)本身是非常辛苦的行業(yè),門店團(tuán)隊(duì)的流動(dòng)性一般都很高,新員工的比例很大。與此同時(shí)零售行業(yè)又是非,嵥榈男袠I(yè),操作的業(yè)務(wù)比較繁瑣,因此必須進(jìn)行定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn),讓團(tuán)隊(duì)保持高標(biāo)準(zhǔn)的、專業(yè)化的作業(yè)程序。

 

4、門店要建立自查機(jī)制,定期定崗查詢,不合格的要及時(shí)糾正、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)改善;

門店自查一定要要責(zé)任到人,每個(gè)排面、每個(gè)區(qū)域都要指定具體的負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)人對(duì)所在區(qū)域負(fù)責(zé)。

 

5、建立有效的獎(jiǎng)懲機(jī)制、核查監(jiān)督機(jī)制,總部分公司要定期對(duì)門店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)行狀況進(jìn)行抽查;

人都是要惰性的,總部要建立一套完整的監(jiān)督檢查機(jī)制,定期或不定期進(jìn)行抽查。超出標(biāo)準(zhǔn)的給予獎(jiǎng)勵(lì),樹立標(biāo)桿;存在例外的門店要承擔(dān)責(zé)任。長期低于標(biāo)準(zhǔn)且沒有改善的給予一定的處罰,并與崗位的晉升、加薪掛鉤;

 

6、標(biāo)準(zhǔn)的建立要可執(zhí)行,可落地。

最后一點(diǎn),可能是很多企業(yè)容易忽視的東西。很多門店執(zhí)行不好,原因不一定全在門店上,也可能是出在分公司或者總部上面。前期在制定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)沒有考慮到門店的實(shí)際操作情況,導(dǎo)致難以執(zhí)行,難以落地。這就要求總部標(biāo)準(zhǔn)制定部門必須要進(jìn)行充分的調(diào)研,與一線經(jīng)營團(tuán)隊(duì)進(jìn)行充分的溝通。不能為了標(biāo)準(zhǔn)而制定標(biāo)準(zhǔn),一切標(biāo)準(zhǔn)都是為了經(jīng)營服務(wù)的。

 

總之,要提升門店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)是首先,標(biāo)準(zhǔn)要與門店經(jīng)營直接相關(guān);其次,調(diào)整好團(tuán)隊(duì)的心態(tài),讓團(tuán)隊(duì)有激情、有希望,愿意主動(dòng)去做;第三,必須進(jìn)行定期的專業(yè)化培訓(xùn),提升一線員工的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)能力。

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