百安居“變相減薪”繼續(xù)發(fā)酵，員工將申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，工期延誤讓業(yè)主心慌慌
對(duì)于員工的質(zhì)疑，百安居當(dāng)日宣布，“將盡快發(fā)放7月份傭金，8月份傭金也將隨9月份工資一起正常發(fā)放”。而在市場(chǎng)方面，武漢已有部分業(yè)主辦理了退款手續(xù)。
工期延誤部分業(yè)主辦理退款手續(xù)
“現(xiàn)在交了錢，萬(wàn)一后期你們沒(méi)人管怎么辦?”市民簡(jiǎn)女士的新房還處在裝修初期，她擔(dān)心百安居停工潮會(huì)影響家里裝修進(jìn)程和質(zhì)量。她說(shuō)，“沒(méi)辦法，已經(jīng)開(kāi)工了，總不能只裝一半吧�！�
而市民蔡先生已經(jīng)被百安居“放了鴿子”�！罢f(shuō)好8月31號(hào)開(kāi)始裝修的，結(jié)果沒(méi)人管�！彼f(shuō)，自己交了1000元定金和100元測(cè)量費(fèi)，也簽了合同，不料到開(kāi)工期，仍不見(jiàn)人來(lái)裝修。昨日，武昌店員工在蔡先生的要求下辦理了退款手續(xù)。
機(jī)電工程師掛靠一年多少錢
除了業(yè)主，該店一位工程隊(duì)長(zhǎng)也反映，這幾天工人人心惶惶，“工程管理停工了，工人也怕后期工資發(fā)不了�！�
百安居武昌店相關(guān)人員介紹，近兩天陸續(xù)有業(yè)主因擔(dān)心初期交納的材料費(fèi)、人工費(fèi)沒(méi)法退等問(wèn)題前來(lái)咨詢。
武昌店十天沒(méi)接到一個(gè)裝修新單
除了因停工影響外，百安居在漢壓縮規(guī)模，也讓一些業(yè)主心慌慌。武昌店相關(guān)工作人員出示的資料顯示，從8月20日至今，該店已辦理了8個(gè)退款手續(xù)，其中4個(gè)是因?yàn)椤吧唐愤x擇性減少”退款。
該工作人員介紹，2011年開(kāi)始百安居武昌店逐步縮減規(guī)模，今年7月份該店二樓店面整體搬遷至一樓，部分知名建材品牌相繼撤出。之前五六個(gè)櫥柜品牌也只剩兩個(gè)，“上個(gè)月老板廚電也撤了�！�
建材大品牌相繼撤出，也讓該店冷清了不少。該工作人員介紹，8月25日后，該店設(shè)計(jì)中心再?zèng)]接到新的訂單，目前家裝行業(yè)已進(jìn)入金九銀十，“按以往情況，半個(gè)月至少有七八個(gè)訂單�！�
員工稱將集體申請(qǐng)仲裁
昨日上午，百安居(中國(guó))首席執(zhí)行官艾雅克稱，“將盡快發(fā)放7月份傭金，8月份傭金也將隨9月份工資一起正常發(fā)放”。
“盡快到底是什么時(shí)候，太模糊�！卑侔簿游洳闐C員工認(rèn)為。
就此，百安居市場(chǎng)部相關(guān)負(fù)責(zé)人周瓊昨日回復(fù)本報(bào)記者，“肯定會(huì)在9月份之內(nèi)發(fā)放7月份傭金，全國(guó)門店都一樣�！�
“新的獎(jiǎng)金方案太不合理，低于我們的生存保障�！卑侔簿游洳陠T工認(rèn)為，除了7月和8月工資，新獎(jiǎng)金方案變相降低了員工工資�！按蠹乙恢峦庀蛭洳齾^(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁�！币晃还ぷ魅藛T表示已經(jīng)拿到17份仲裁申請(qǐng)書(shū)。
律師說(shuō)法
“即使糾正了，還是涉嫌違法”
對(duì)于“將盡快發(fā)放7月份傭金，8月份傭金也將隨9月份工資一起正常發(fā)放”的說(shuō)法，湖北金衛(wèi)律師事務(wù)所劉梅芳律師表示，這種做法屬于新出臺(tái)的方案追溯到發(fā)布之前，百安居補(bǔ)發(fā)員工7月份獎(jiǎng)金相當(dāng)于已經(jīng)承認(rèn)錯(cuò)誤，但“即使糾正了，還是涉嫌違法”。
另外，對(duì)于百安居方面之前沒(méi)有任何溝通協(xié)調(diào)就調(diào)整方案的問(wèn)題，劉梅芳表示，“只要沒(méi)有提前通知到員工，就是沒(méi)有盡到相應(yīng)的義務(wù)�！痹趩T工與企業(yè)簽訂合同時(shí)，如果提及了獎(jiǎng)金方案這部分內(nèi)容，后期涉及到變更合同內(nèi)容，企業(yè)就應(yīng)該提前與員工溝通協(xié)調(diào)，“否則就涉嫌違法�！�
