45歲員工兩年未獲合同 濱州銀座涉嫌年齡歧視

2013-06-30 11:44:00    作者：本網(wǎng)記者   來源：大眾網(wǎng)  我要評論

關(guān)鍵詞： 濱州；銀座商城；勞動(dòng)合同；社保；年齡
[提要] 近日，45歲的市民李女士向本網(wǎng)反映，她在濱州銀座商城有限公司工作兩年多了，卻一直未獲勞動(dòng)合同，也沒有社保。她去咨詢公司，被告知“年齡超了”。
    大眾網(wǎng)濱州6月29日訊 近日，45歲的市民李女士向本網(wǎng)反映，她在濱州銀座商城有限公司工作兩年多了，卻一直未獲勞動(dòng)合同，也沒有社保。她去咨詢公司，被告知“年齡超了”。
    李女士告訴記者，她于2011年5月初進(jìn)入銀座商城渤海店超市工作，從事食品銷售等工作。當(dāng)時(shí)說好3個(gè)月或者半年后給簽合同辦保險(xiǎn)�？墒�2年多過去了，李女士并未等到通知。李女士說，期間公司為多批員工辦理過勞動(dòng)合同和社保，始終沒有她的份。
  6月27日上午，記者跟隨李女士到渤海店，在綜合辦公室，見到一位掛著經(jīng)理胸牌的工作人員。
    “李女士是銀座員工嗎？”
    “是�！�
     “為何2年沒簽勞動(dòng)合同？”
    “年齡超了。”
   “簽勞動(dòng)合同還要看年齡嗎？”
    “對，有啊�！�
    該經(jīng)理解釋說，超過45周歲的員工簽訂勞動(dòng)合同要向總部申請，并且得工作1年以后才可以。但李女士是1968年出生，今年才滿45歲，早在43歲時(shí)已經(jīng)在銀座工作。對于記者的追問，該經(jīng)理并沒有給出解釋，稱負(fù)責(zé)人事工作的人不在。
    記者質(zhì)疑此舉明顯違背《勞動(dòng)合同法》，但該經(jīng)理依舊堅(jiān)稱：“銀座都是按國家的規(guī)定�！�
   6月28日，記者聯(lián)系到濱州銀座商城有限公司超市部，說明情況后，該部工作人員說，了解下情況給記者回復(fù)。當(dāng)天下午，記者得到濱州銀座渤海店綜合部工作人員回復(fù)稱，他們跟李女士是簽了勞動(dòng)合同的，不過都在一店（銀座商城濱州店）那邊統(tǒng)一管理。記者提出前往一店看一下李女士的勞動(dòng)合同，對方表示要跟一店聯(lián)系一下再回復(fù)記者。很快，記者接到對方電話稱，領(lǐng)導(dǎo)不在家，等周一領(lǐng)導(dǎo)來了再說。記者詢問，公司是否確實(shí)跟李女士簽了勞動(dòng)合同。對方表示肯定。記者再次追問是合同還是協(xié)議，對方改口說是“勞動(dòng)協(xié)議”。
   記者查詢《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，其中第十條寫明：建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。
    記者隨后就此事咨詢山東志城律師所趙律師，對方表示，如果用人單位沒給簽訂合同，或者只簽合同未交保險(xiǎn)，都是違法行為，李女士可以通過法律手段維護(hù)自己合法權(quán)益。
     銀座商城的用人違法行為是只存在于渤海店還是普遍存在，本網(wǎng)將繼續(xù)關(guān)注此事。（本網(wǎng)記者）