自從獲得2006 Age Positive零售商稱號后，百安居已經能夠慶祝其創(chuàng)新性工作。

      Margarita McNee，雇用政策發(fā)展咨詢師說這個獎項提供了另一個機會，來認識跨功能努力使百安居成為年齡多樣化的積極零售商，并強調為何我們的政策通過雇用有才能的人開始活現(xiàn)。

他認為，自從獲得Age Positive獎項后，百安居已經能夠提升其作為雇主形象。

“我們通過自己內部的的交流提升獎項，我們的智囊團已經成功使用了這個機會，使這個獎項包括在相關的廣告活動里。” McNee說。

多年以來，百安居有很好的歷史作為一個領先的雇用多樣化年齡的雇員的雇主。在此方面優(yōu)異的表現(xiàn)使其在競爭中脫穎而出。

“在百安居工作，給我一個好好使用知識和經驗的機會，和各個年齡的人一起工作，給年輕人機會，從老員工那學習東西。”