聯(lián)商網(wǎng)2月27日消息,在本周四,一位代表著7萬名零售企業(yè)員工的工會發(fā)言人宣稱,南加州持據(jù)5個(gè)月之久的零售商與員工之間的爭執(zhí)將會很快得到解決,一項(xiàng)新的協(xié)定將會簽署。
“我并不確定就會在今天,但是我們期望很快能發(fā)生一些什么!奔獱.卡什(Jill Cashen),擁有140萬名成員的美國聯(lián)合食品和商業(yè)工會(UFCW)的發(fā)言人說。
她還說,UFCW的成員還必須對達(dá)成的任何決定進(jìn)行確認(rèn),這之后爭端才可以說是徹底解決。
對于爭端和平解決的期望來自于UFCW和超市連鎖克羅格(Kroger),艾伯森(Albertsons)和安路(Safeway)的代表之間長達(dá)兩個(gè)星期之久的馬拉松式的談判。
這一談判是由聯(lián)邦調(diào)解員的努力之下在2月11日恢復(fù)的,而在這之前,為了打破由于零售商建議的員工的醫(yī)療保險(xiǎn)金的下調(diào)方案所造成的僵局,人們作出了各種各樣的努力。
而聯(lián)邦調(diào)解委員會的發(fā)言人約翰.阿諾德(John Arnold)則說,聯(lián)邦調(diào)解員皮特.赫特根(Peter Hurtgen)對于會談的結(jié)果深感樂觀。盡管如此,對外界越來越多的對于解決方案在今天就會出臺的猜測拒絕發(fā)表評論。
一些零售界的行政人員和分析家則認(rèn)為談判的繼續(xù)表明在包括投資者不斷的電話催問下,當(dāng)事雙方尋求在本周末之前達(dá)成協(xié)議;投資者中還包括美國最大的公共休撫恤基金,加州公共員工退休系統(tǒng)(CALPERS)
分析家還認(rèn)為這次的僵局預(yù)計(jì)已經(jīng)造成了10億美元的銷售額的損失,而且對于涉及其中的三家超市而言,爭端的持久性可能會使它們很難挽回那些流向競爭對手的顧客。
去年10月11日有一些員工離開了安路公司,導(dǎo)致了克羅格和艾伯森為了不影響團(tuán)結(jié)將一些員工開除以來,差不多有900家商店受到了這一爭端的影響。
這些零售商認(rèn)為上漲的醫(yī)療保險(xiǎn)金屬于額外的開支,這些開支會讓他們在與沒有工會關(guān)系的競爭對手,比如沃爾瑪?shù)母偁幹刑幱诹觿荨6譅柆斦谟?jì)劃在今后四年里面在加州新開40家大規(guī)模的食品銷售中心。