�。�(lián)商網(wǎng)編譯，本系列接下來將繼續(xù)從各方面來展示塔斯科成功的各個方面，“團隊建設(shè)”是第一篇）

　　建設(shè)世界級的團隊。
　　建設(shè)一支世界級的團隊是業(yè)務(wù)擴張的關(guān)鍵。在全球擴張的同時，塔斯科極其需要更多的人才，我們通過培訓(xùn)提升員工，學(xué)習(xí)型分享，在當(dāng)?shù)卣心純?yōu)秀的新人來解決這個問題，并為業(yè)務(wù)拓展地區(qū)創(chuàng)造就業(yè)機會。我們鼓勵所有我們26萬員工為顧客不辭辛苦。我們關(guān)心員工，反過來員工才會關(guān)心顧客。

　　使員工成為最好。
　　進行最好的綜合培訓(xùn)，加上多才能計劃，使得我們的員工成為最好。本年度我們做了大量的工作，在發(fā)展課程中安排了2500名人員進行培訓(xùn)，并在英國提升了1520名新經(jīng)理。超過560名商店經(jīng)理已經(jīng)進入曼切斯特商學(xué)院參加管理課程。主要的執(zhí)行官和經(jīng)理也進行管理培訓(xùn)，使得他們和員工一起為顧客改善分銷業(yè)務(wù)。

　　為員工投資。
　　我們的員工對整個報酬感到滿意，其中包括了所有英國最大的所有權(quán)分享計劃。在2002年2月，當(dāng)兩項“省就是賺”計劃成熟時，1.16億英鎊分享給 3.7萬員工。“買就是賺”（一項員工購物計劃）也在10月推出。

　　使員工充滿價值。
　　“塔斯科價值”是一系列的原則，表明我們共同在塔斯科工作的方式。其中主要的兩個價值是“以希望別人如何對待自己的態(tài)度對待別人”和“為顧客竭盡全力”。我們的價值獎勵計劃幫助我們?nèi)ダ斫馕覀兊膯T工每天為別人和顧客所做的偉大事業(yè)。

　　員工和顧客的安全對于塔斯科是頭等大事。作為英國最大的私營企業(yè)主和建筑物租賃商，我們?yōu)楸３植环驳陌踩涗浂院馈＝衲旮嗟挠嘘P(guān)健康和安全的承諾將對外公布。

　　塔斯科今年推出英國最大的零售業(yè)就業(yè)網(wǎng)站頻道www.tesco.com/careers，這個網(wǎng)站是我們一貫重視和推動的人力資源的一個輔助手段。

　　養(yǎng)老金。
　　通過將一項明確的捐獻發(fā)展為一項明確的福利計劃，我們用養(yǎng)老金計劃給予我們的員工更多的安全感。