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    [案例]Somerfield便利店:實踐以需求為導(dǎo)向的人力管理
    2009-3-27 12:15:58  評$cnum$

      SOMERFIELD 便利店:提高員工績效,降低勞動力成本

      客戶名稱:
      英國 SOMERFIELD 便利店

      項目時間:
      2007年

      客戶問題:
      在當(dāng)前競爭激烈的市場環(huán)境中,零售商必須在嚴(yán)格控制預(yù)算的基礎(chǔ)上提供卓越的客戶服務(wù)。零售管理員需要簡單易用的工具提高生產(chǎn)能力,并重點從事提供卓越客戶服務(wù)的業(yè)務(wù)活動。為實現(xiàn)這一目標(biāo),Somerfield 選擇了 Kronos for Retail。

      解決方案
      Kronos for Retail (Kronos 零售業(yè)解決方案)是一套端到端的勞動力管理解決方案。該方案通過實施“需求驅(qū)動的勞動力管理”,能夠滿足 SOMERFIELD 對精細(xì)化勞動力管理的需求,使勞動力和內(nèi)外部需求驅(qū)動因素的精確匹配,從而提升企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績。

      具體來講,Kronos for Retail 能夠?qū)崿F(xiàn)勞動力管理流程自動化,提高員工績效,并且提供勞動力實時和分析數(shù)據(jù),支持企業(yè)勞動力管理的科學(xué)決策。核心應(yīng)用包括考勤出勤、勞務(wù)活動、排班、休假管理,員工和經(jīng)理人自助等模塊。

      客戶收益

    1. 減少生成排班表的時間;
    2. 優(yōu)化人員調(diào)度,正確的人在正確的時間出現(xiàn)在正確的地點,提高客戶服務(wù)質(zhì)量;
    3. 在保證服務(wù)質(zhì)量的前提下,減少加班時間;
    4. 在保持現(xiàn)有服務(wù)水準(zhǔn)的前提下降低薪資支出。

      “我們選擇 Kronos for Retail 的理由很明確。我們需要全自動化的勞動力管理解決方案,支持我們以盡可能最為經(jīng)濟(jì)高效的方式提供盡可能最佳的客戶服務(wù)。我們之所以選擇 Kronos for Retail,主要是由于他們擁有雄厚的零售業(yè)專業(yè)技術(shù)實力,并且不斷推出零售業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)品。” ——Adrian Pearce,Somerfield 簡化主管

      推薦的 IBM 產(chǎn)品
      硬件:IBM Server
      服務(wù):Change Management and Integration 變革管理和集成服務(wù)

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