近日，《中共中央國務院關于營造企業(yè)家健康成長環(huán)境弘揚優(yōu)秀企業(yè)家精神更好發(fā)揮企業(yè)家作用的意見》（以下簡稱《意見》）正式公布。這是中央首次以專門文件明確企業(yè)家精神地位和價值。
《意見》指出，企業(yè)家是經(jīng)濟活動的重要主體，要營造企業(yè)家健康成長環(huán)境，弘揚優(yōu)秀企業(yè)家精神，更好發(fā)揮企業(yè)家作用。
對于企業(yè)家精神的解讀，企業(yè)家們都積極表態(tài)。萬達集團董事長王健林看到《意見》后表示自己的心情：“一個是高興，一個是安心�！�
《中國經(jīng)營報》記者獲悉，9月28日，萬達集團下發(fā)通知，要求旗下所有單位集體組織學習《意見》，并提交一篇學習心得，以深刻理解《意見》精神，弘揚企業(yè)家精神，增強企業(yè)發(fā)展信心、激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力、加快實現(xiàn)企業(yè)轉型。
王健林對《中國經(jīng)營報》記者表示，建國以來，這還是第一次，由中共中央和國務院級別出臺文件，肯定和明確企業(yè)家地位，鼓勵企業(yè)家創(chuàng)新精神。
“我也感到更安心，一段時間以來，企業(yè)家尤其是民營企業(yè)家，究竟處于什么地位，社會上有不少雜音，一些民營企業(yè)家也因此感到困惑。這份旗幟性、方向性文件出臺，勢必會消除雜音，免除大家的困惑�！蓖踅×终f道。
企業(yè)家精神的內涵有多個方面，在王健林看來，最核心的三個關鍵詞是：創(chuàng)新、堅持和責任。這也是王健林一直以來強調的。
第一是創(chuàng)新精神。“企業(yè)家精神首先是冒險精神，敢闖敢試，敢于冒險�！痹谕踅×挚磥恚瑒�(chuàng)新精神即冒險精神，是企業(yè)家精神的核心之一。
第二是堅持精神。王健林表示，企業(yè)的任何創(chuàng)新和發(fā)展，都有起有落，有波折也會有失敗，但企業(yè)家不甘于平庸，不小富即安，為了心中的愿景，堅持與執(zhí)著，可以說是不到黃河心不死�！翱v觀中國和世界上的著名企業(yè)家，都是非常執(zhí)著的人�！�
第三是責任精神。王健林表示，萬達集團追求的社會責任，主要包括創(chuàng)造就業(yè)崗位、誠實納稅、慈善和環(huán)保等方面�！吨袊�(jīng)營報》記者了解到，在承擔企業(yè)社會責任上，萬達已交上一份優(yōu)秀答卷。萬達官網(wǎng)顯示，2017年上半年，萬達集團新開業(yè)14個項目，新創(chuàng)造服務業(yè)就業(yè)崗位4.9萬個，納稅195.4億元，現(xiàn)金捐贈總額4.2億元，獲得綠建標識65項，組織義工活動527次。
此外，《意見》中指出，要營造依法保護企業(yè)家合法權益的法治環(huán)境、營造促進企業(yè)家公平競爭誠信經(jīng)營的市場環(huán)境。
王健林認為，讓企業(yè)家健康成長的環(huán)境，第一是要承認財產(chǎn)權，保護企業(yè)家的合法財產(chǎn)權，這樣有產(chǎn)者才有恒心。第二是依法治國，在法律框架內做事。第三是營造讓企業(yè)愿意投資、愿意發(fā)展的營商環(huán)境�！罢f穿了就是要給企業(yè)家穩(wěn)定的預期�！蓖踅×直硎尽�
《意見》中同時指出，要營造尊重和激勵企業(yè)家干事創(chuàng)業(yè)的社會氛圍，包括構建“親”“清”新型政商關系。
在王健林看來，“親”“清”二字，是新時代條件下新型政商關系最準確的描述。所謂“親”，就是政府官員和企業(yè)家要親近。現(xiàn)在，很多政府官員不敢接觸企業(yè)家，企業(yè)家也不敢接觸政府官員，但是不接觸，政府怎么知道企業(yè)想投資什么、想發(fā)展什么、想解決什么。王健林同時強調，接觸不是勾搭。在政商關系中，一定要把握住“清”。
王健林表示，作為中國企業(yè)家，一定要愛國、接受黨的領導。同時，企業(yè)家也不是野蠻生長出來的，培育工作非常重要。
（來源：中國經(jīng)營報 許曉）
