一、開業(yè)招商階段
這個階段的招商薪酬旨在為招商人員提供公平和富有競爭性的收入,以有效激勵員工;通過合理有效的報酬制度,在激勵員工同時,兼顧招商成本的控制。一般遵循“達標受獎、超標超獎、不達標受懲”的原則。
二、二次調整招商階段
二次調整招商是指商業(yè)項目招商完畢并運營一段時間后,由于市場環(huán)境和周邊競爭項目的變化,根據(jù)實際運營情況對個別商鋪品牌作出的調整。
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