一、開業(yè)招商階段

　　這個階段的招商薪酬旨在為招商人員提供公平和富有競爭性的收入，以有效激勵員工;通過合理有效的報酬制度，在激勵員工同時，兼顧招商成本的控制。一般遵循“達標受獎、超標超獎、不達標受懲”的原則。

　　二、二次調整招商階段

　　二次調整招商是指商業(yè)項目招商完畢并運營一段時間后，由于市場環(huán)境和周邊競爭項目的變化，根據(jù)實際運營情況對個別商鋪品牌作出的調整。

　　
　　
　　
　　
　　
　　
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