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主題:百貨店總招聘

  |   只看他 樓主

百貨區(qū)域總經(jīng)理、單店總經(jīng)理

招聘企業(yè):著名百貨連鎖集團(tuán)

  • 匯報(bào)對(duì)象:區(qū)域總經(jīng)理
  • 下屬人數(shù):200人

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)總部下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn): 1)參與制定并實(shí)施總部下達(dá)的公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃; 2)分解經(jīng)營(yíng)目標(biāo),針對(duì)情況,及時(shí)提出可行性分析報(bào)告; 3)組織擬定本公司的內(nèi)部管理體制和管理制度; 4)處理公司的各種突發(fā)性事務(wù),協(xié)助集團(tuán)對(duì)公司進(jìn)行管理性工作; 2、全面負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)及管理: 1)負(fù)責(zé)對(duì)各部門工作的激勵(lì)、督促、協(xié)調(diào),優(yōu)化工作流程,建立規(guī)范化流程體系; 2)做好公司的考核、管理、引導(dǎo)等工作,推動(dòng)公司戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 3)督導(dǎo)各個(gè)部門制定月度、季度、年度工作計(jì)劃并確保落實(shí); 4)監(jiān)督各個(gè)部門預(yù)算的執(zhí)行、費(fèi)用控制; 3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部關(guān)系: 1)負(fù)責(zé)處理各項(xiàng)目之間、項(xiàng)目?jī)?nèi)部各環(huán)節(jié)以及項(xiàng)目各外包方的關(guān)系; 2)維護(hù)公司內(nèi)部與當(dāng)?shù)卣、媒體等相關(guān)部門的良好關(guān)系; 3)定期主持召開公司例會(huì),及時(shí)解決、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的問題; 4、團(tuán)隊(duì)建設(shè): 1)負(fù)責(zé)下屬各級(jí)管理人員的工作布置、指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評(píng)價(jià)和考核; 2)監(jiān)督和培訓(xùn)下屬人員,推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作; 3)指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作; 4)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)。

崗位要求:

  • 學(xué)歷要求:大;蛞陨
  • 性別要求:不限
  • 語(yǔ)言要求:普通話
  • 專業(yè)要求:不限
  • 年齡要求:30-50
  • 工作年限:10年以上

任職資格的具體描述:

1. 大學(xué)?埔陨蠈W(xué)歷,管理學(xué)相關(guān)專業(yè); 2. 八年以上工作經(jīng)驗(yàn),三年以上相同崗位管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)百貨營(yíng)運(yùn)和招商工作有深刻的理解; 3. 具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)、情商高; 4.  能接受全國(guó)派遣。

薪酬福利:

  • 職位年薪:30-80萬(wàn)
  • 薪資構(gòu)成:基本薪資 + 獎(jiǎng)金/提成
  • 年假福利:國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)
  • 社保福利:國(guó)家標(biāo)準(zhǔn) + 商業(yè)保險(xiǎn)
  • 通訊交通:不確定

補(bǔ)充說明:

暫無(wú)。

企業(yè)介紹:

公司成立于2007年5月8日,是中國(guó)商業(yè)地產(chǎn)龍頭企業(yè)下屬五大支柱產(chǎn)業(yè)(商業(yè)地產(chǎn)、高級(jí)酒店、電影院線、連鎖百貨、旅游度假)之一。截止到2010年底公司已開業(yè)門店數(shù)達(dá)26家,經(jīng)營(yíng)面積約70萬(wàn)平方米,年銷售近百億元。 公司憑借其商業(yè)地產(chǎn)的諸多優(yōu)勢(shì),從誕生之日起,就一直領(lǐng)跑全國(guó)百貨行業(yè)的發(fā)展,2010年更以年開店15家的速度,打破百貨行業(yè)自營(yíng)連鎖店的開店速度記錄,一舉成為中國(guó)百貨連鎖行業(yè)的前五強(qiáng)。 公司分別以高端精品、流行時(shí)尚兩種店態(tài)形式,適應(yīng)不同地區(qū)和客群的消費(fèi)需求。目前占公司總店數(shù)85%以上的是以服務(wù)年輕、時(shí)尚女性和新興家庭為主的流行時(shí)尚店。 未來(lái)五年,公司將繼續(xù)以每年超過15家以上的開店速度布局全國(guó),到2015年,連鎖店數(shù)量將達(dá)150家,年銷售收入達(dá)350億元,經(jīng)營(yíng)面積達(dá)400萬(wàn)平方米,成為中國(guó)第一的百貨連鎖集團(tuán)。

百貨區(qū)域總經(jīng)理、單店總經(jīng)理

招聘企業(yè):著名百貨連鎖集團(tuán)

歡迎自薦和引薦朋友,郵箱:2272355778@qq.com,電話:0592-5154075,獵頭公司的小陳(linda)

  • 所屬部門:百貨公司
  • 企業(yè)性質(zhì):私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
  • 企業(yè)規(guī)模:5000-10000人
  • 工作地點(diǎn):不限

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)總部下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn): 1)參與制定并實(shí)施總部下達(dá)的公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃; 2)分解經(jīng)營(yíng)目標(biāo),針對(duì)情況,及時(shí)提出可行性分析報(bào)告; 3)組織擬定本公司的內(nèi)部管理體制和管理制度; 4)處理公司的各種突發(fā)性事務(wù),協(xié)助集團(tuán)對(duì)公司進(jìn)行管理性工作; 2、全面負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)及管理: 1)負(fù)責(zé)對(duì)各部門工作的激勵(lì)、督促、協(xié)調(diào),優(yōu)化工作流程,建立規(guī)范化流程體系; 2)做好公司的考核、管理、引導(dǎo)等工作,推動(dòng)公司戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 3)督導(dǎo)各個(gè)部門制定月度、季度、年度工作計(jì)劃并確保落實(shí); 4)監(jiān)督各個(gè)部門預(yù)算的執(zhí)行、費(fèi)用控制; 3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部關(guān)系: 1)負(fù)責(zé)處理各項(xiàng)目之間、項(xiàng)目?jī)?nèi)部各環(huán)節(jié)以及項(xiàng)目各外包方的關(guān)系; 2)維護(hù)公司內(nèi)部與當(dāng)?shù)卣、媒體等相關(guān)部門的良好關(guān)系; 3)定期主持召開公司例會(huì),及時(shí)解決、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的問題; 4、團(tuán)隊(duì)建設(shè): 1)負(fù)責(zé)下屬各級(jí)管理人員的工作布置、指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評(píng)價(jià)和考核; 2)監(jiān)督和培訓(xùn)下屬人員,推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作; 3)指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作; 4)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)。

崗位要求:

  • 學(xué)歷要求:大專或以上
  • 性別要求:不限
  • 語(yǔ)言要求:普通話
  • 專業(yè)要求:不限
  • 年齡要求:30-50
  • 工作年限:10年以上

任職資格的具體描述:

1. 大學(xué)?埔陨蠈W(xué)歷,管理學(xué)相關(guān)專業(yè); 2. 八年以上工作經(jīng)驗(yàn),三年以上相同崗位管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)百貨營(yíng)運(yùn)和招商工作有深刻的理解; 3. 具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)、情商高; 4. 認(rèn)同萬(wàn)達(dá)企業(yè)文化,有良好的職業(yè)操守; 5. 能接受全國(guó)派遣。

薪酬福利:

  • 職位年薪:30-80萬(wàn)
  • 薪資構(gòu)成:基本薪資 + 獎(jiǎng)金/提成
  • 年假福利:國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)
  • 社保福利:國(guó)家標(biāo)準(zhǔn) + 商業(yè)保險(xiǎn)

補(bǔ)充說明:

暫無(wú)。

企業(yè)介紹:

公司是中國(guó)商業(yè)地產(chǎn)龍頭企業(yè)下屬五大支柱產(chǎn)業(yè)(商業(yè)地產(chǎn)、高級(jí)酒店、電影院線、連鎖百貨、旅游度假)之一。截止到2010年底公司已開業(yè)門店數(shù)達(dá)26家,經(jīng)營(yíng)面積約70萬(wàn)平方米,年銷售近百億元。 公司憑借其商業(yè)地產(chǎn)的諸多優(yōu)勢(shì),從誕生之日起,就一直領(lǐng)跑全國(guó)百貨行業(yè)的發(fā)展,2010年更以年開店15家的速度,打破百貨行業(yè)自營(yíng)連鎖店的開店速度記錄,一舉成為中國(guó)百貨連鎖行業(yè)的前五強(qiáng)。 公司分別以高端精品、流行時(shí)尚兩種店態(tài)形式,適應(yīng)不同地區(qū)和客群的消費(fèi)需求。目前占公司總店數(shù)85%以上的是以服務(wù)年輕、時(shí)尚女性和新興家庭為主的流行時(shí)尚店。 未來(lái)五年,公司將繼續(xù)以每年超過15家以上的開店速度布局全國(guó),到2015年,連鎖店數(shù)量將達(dá)150家,年銷售收入達(dá)350億元,經(jīng)營(yíng)面積達(dá)400萬(wàn)平方米,成為中國(guó)第一的百貨連鎖集團(tuán)。
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RE:百貨店總招聘
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RE:百貨店總招聘

姓名:倪文峰      性別:男           出生年月:723

文化程度:大專    專業(yè):企業(yè)管理 市場(chǎng)營(yíng)銷

工作經(jīng)歷:

1996——1998  任職深圳市羅湖黃貝嶺百佳超級(jí)廣場(chǎng) 

1999——2004  任職深圳市美康百貨有限公司

2004——2009  任職深圳市佳得樂購(gòu)物中心.

2010——2013  任職東莞市南天商貿(mào)有限公司

個(gè)人能力簡(jiǎn)述:

   從事商業(yè)管理十幾年,對(duì)百貨超市的整體運(yùn)作包括前期的規(guī)劃市調(diào)分析,招商策略,經(jīng)營(yíng)定位,后期的運(yùn)營(yíng)調(diào)整,經(jīng)營(yíng)分析,數(shù)據(jù)化管理營(yíng)銷,人員管理均有豐富經(jīng)驗(yàn),在業(yè)績(jī)提高,商品管理進(jìn)銷存,商業(yè)業(yè)態(tài)上均有獨(dú)特的見解

個(gè)人成功案例(近期)

   本人自2009年底加入東莞市南天商貿(mào)有限公司,公司是單店運(yùn)作,自2006年開業(yè)以來(lái)一直狀況不是很理想,開業(yè)四年來(lái)由于公司經(jīng)營(yíng)思維定位不準(zhǔn)確,對(duì)商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)沒有做到“以生鮮帶動(dòng)超市,以超市帶動(dòng)百貨”。一萬(wàn)多平方每個(gè)月營(yíng)業(yè)額不到220萬(wàn),后經(jīng)仔細(xì)分析屬于經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)問題,本人從商品結(jié)構(gòu),經(jīng)營(yíng)分析,重新做好商品分析,結(jié)合茶山店屬工業(yè)區(qū)消費(fèi)做好商品結(jié)構(gòu)和營(yíng)銷策略,從2月份開始,通過不斷優(yōu)化商品 不斷的營(yíng)銷提高,營(yíng)業(yè)額從220萬(wàn)升到340萬(wàn),條碼商品利潤(rùn)由原來(lái)5萬(wàn)多升到11萬(wàn),客單價(jià)由原來(lái)16元上升到28元?土髁坑稍瓉(lái)2000多,上升到4000左右。年底招商升級(jí)逐步調(diào)整專柜經(jīng)營(yíng)。在招商方面為公司提高160萬(wàn)利潤(rùn)。2011年公司開發(fā)厚街店,寮步店,全部由本人一手招商策劃,經(jīng)營(yíng)定位,寮步店招商,本人一手操盤光招商運(yùn)作給公司帶來(lái)300萬(wàn)效益,三樓服裝在整體效益市場(chǎng)不是很好的前提下,整層十三萬(wàn)的出租率的業(yè)績(jī),在超市區(qū)的專柜上完全按銷售反保的方式簽定專柜,保證了商場(chǎng)后期的運(yùn)作。在厚街店由于前期公司經(jīng)營(yíng)定位不準(zhǔn),導(dǎo)致出現(xiàn)三難狀態(tài)開業(yè)(招商難,運(yùn)行難,管理難)大批專柜撤柜85%專柜要走的狀態(tài)下,營(yíng)業(yè)額只有160萬(wàn)的狀態(tài)下,本人用5個(gè)月時(shí)間重新招商調(diào)整,逐步溝通調(diào)整經(jīng)營(yíng),5個(gè)月使商場(chǎng)整體營(yíng)業(yè)額上升250萬(wàn),專柜出租率達(dá)到95%2012年度茶山億佰家由于經(jīng)營(yíng)狀態(tài)很差,重新調(diào)整給喜樂多超市,前期由于公司用人不當(dāng),導(dǎo)致營(yíng)業(yè)額從370萬(wàn)下降到240萬(wàn)。本人后兼任茶山店運(yùn)行4個(gè)月把營(yíng)業(yè)額提高至320萬(wàn),且保證了公司的毛利和效益。

個(gè)人優(yōu)勢(shì):

精通百貨商業(yè)運(yùn)作,對(duì)東莞、深圳本土市場(chǎng)的品牌,消費(fèi)有較高的認(rèn)識(shí),擁有品牌資源及客戶資源差不多1000個(gè)盤的客戶信息,對(duì)深圳、東莞的品牌資源和商業(yè)資料較精通

商海蒼茫,以商會(huì)友,期待您的面議。13560893577倪生

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RE:百貨店總招聘

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