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主題:患病員工請(qǐng)假引發(fā)離職之爭(zhēng) 南昌百盛被訴

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患病員工請(qǐng)假引發(fā)離職之爭(zhēng) 南昌百盛被訴
  核心提示

  “因病住院,出院后,醫(yī)生建議全休一個(gè)月以助于身體恢復(fù)。沒想到公司非但不準(zhǔn)假,并且算曠工至今,8月份的社保也沒有交。”昨日,南昌市民尹萍(化名)表示,百盛商場(chǎng)的做法讓她非常氣憤。

  對(duì)此,百盛商場(chǎng)表示,8月份的社保也已經(jīng)按時(shí)為尹萍繳納。尹萍1個(gè)月未來上班,也沒有合理的說法,按照商場(chǎng)的制度,其實(shí)已經(jīng)可以算是自動(dòng)離職。

  投訴想休養(yǎng)一個(gè)月公司不準(zhǔn)

  尹萍告訴記者,她是百盛商場(chǎng)超市食品部的員工。

  今年6月,尹萍上班時(shí)覺得身體不適便去江西省胸科醫(yī)院檢查,發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)藥物性肝傷害、乙肝病毒感染和繼發(fā)性肺結(jié)核左上涂(未)初治,在醫(yī)院住院治療了一個(gè)多月,并向百盛商場(chǎng)請(qǐng)好了假。

  出院后,醫(yī)生建議全休一個(gè)月,加之尹萍對(duì)藥物反應(yīng)很厲害,便向公司再請(qǐng)一個(gè)月假以便療養(yǎng)。

  尹萍稱,7月11日,當(dāng)她拿著疾病證明書到商場(chǎng)請(qǐng)假時(shí),商場(chǎng)卻不批準(zhǔn),還稱已經(jīng)出院病就是好了。她多次與百盛商場(chǎng)交涉,證明自己身體的確還需休養(yǎng)一個(gè)月,但公司就是不予批假。

  “不僅如此,商場(chǎng)還電話通知我,從8月份開始就不會(huì)再給她交社保了,不來上班就按礦工算,還要求我簽署離職手續(xù)。”尹萍稱,“商場(chǎng)的做法是在變相逼我辭職。”

  尹萍稱,她所患的肝病并沒有痊愈,還有傳染的可能性。“如果和商場(chǎng)協(xié)商不了,我打算走法律途徑來維護(hù)自己的合法權(quán)益。”

  商場(chǎng)已構(gòu)成自動(dòng)離職

  為此,記者與百盛商場(chǎng)取得了聯(lián)系。百盛商場(chǎng)人力資源部的余小姐告訴記者,在尹萍生病住院期間,他們就曾去看望她,可找遍了醫(yī)院也不見人影,連她的主治醫(yī)生都不知道她去哪了。

  7月11日,尹萍來銷假時(shí)精神很好,也不像未痊愈的樣子,并且當(dāng)時(shí)她也答應(yīng)第二天來商場(chǎng)上班,可第二天卻不見人影。直到7月15日,尹萍才來到商場(chǎng),表示無法上班,要繼續(xù)請(qǐng)假。7月25日,尹萍填了事假單后,便沒來上班了。

  余小姐稱,8月10日,本來該尹萍復(fù)工的日子,但是她還是沒有來。商場(chǎng)多次聯(lián)系不上,即使聯(lián)系上了也說身體不舒服,不來上班。

  余小姐稱,7月10日到8月10日,商場(chǎng)給尹萍登記的是事假,并沒有算曠工,按照公司規(guī)定,曠工不僅沒有工資還要再扣除一天的工資。另外,8月份的社保也已經(jīng)按時(shí)交。尹萍一個(gè)月不來上班,也沒有合理的說法,按照商場(chǎng)的制度,尹萍其實(shí)可以算是自動(dòng)離職。
 。ù蠼W(wǎng) 記者方維芳 實(shí)習(xí)生張夢(mèng)夕)


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