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主題:店長成長規(guī)劃—全面預算管理2

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前面我們談了平衡計分卡的基本概念、內(nèi)在的基本邏輯以及它對于全面預算管理的價值,本文將與您繼續(xù)分享全面預算管理的基本概念、對于企業(yè)經(jīng)營管理的價值、全面預算管理的特點、推進全面預算管理需要把握的原則。

全面預算管理是利用預算對企業(yè)內(nèi)部各部門、各單位的各種財務及非財務資源進行分配、考核、控制,以便有效地組織和協(xié)調(diào)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動,完成既定的經(jīng)營目標。是企業(yè)全過程,全方位及全員參與的預算管理。

全面預算管理的價值:

一是提升戰(zhàn)略管理能力。戰(zhàn)略目標通過全面預算加以固化與量化,預算的執(zhí)行與企業(yè)戰(zhàn)略管理目標的實現(xiàn)成為同一過程;對預算的有效監(jiān)控,將確保最大程度地實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標。通過預算監(jiān)控可以發(fā)現(xiàn)未能預知的機遇和挑戰(zhàn),這些信息通過預算匯報體系反映到?jīng)Q策機構(gòu),可以幫助企業(yè)動態(tài)地調(diào)整戰(zhàn)略規(guī)劃,提升企業(yè)戰(zhàn)略管理的應變能力。

二是實施有效的監(jiān)控與考核。預算的編制過程向公司和門店雙方提供了設定合理業(yè)績指標的全面信息,同時預算執(zhí)行結(jié)果是業(yè)績考核的重要依據(jù);而將預算與執(zhí)行情況進行對比和分析,又為經(jīng)營者提供了有效的監(jiān)控手段。

三是高效使用企業(yè)資源。預算計劃過程和預算指標數(shù)據(jù)直接體現(xiàn)了公司內(nèi)各部門和各門店使用資源的效率以及對各種資源的需求,因此是調(diào)度與分配企業(yè)資源的起點;通過全面預算的編制和平衡,企業(yè)可以對有限的資源進行最佳的安排使用,避免資源浪費和低效使用。

四是有效管理經(jīng)營風險。全面預算可以初步揭示企業(yè)下一年度的經(jīng)營情況,使可能的問題提前暴露;參照預算結(jié)果,公司高級管理層可以發(fā)現(xiàn)潛在的風險所在,并預先采取相應的防范措施,從而達到規(guī)避與化解風險的目的。

五是收入提升及成本節(jié)約。全面預算管理和考核、獎懲制度共同作用,可以激勵并約束相關(guān)主體追求盡量高的收入增長和盡量低的成本費用;編制全面預算過程中相關(guān)人員要對企業(yè)環(huán)境變化做出的理性分析,從而保證企業(yè)的收入增長和成本節(jié)約計劃切實可行;預算執(zhí)行的監(jiān)控過程關(guān)注收入和成本這兩個關(guān)鍵指標的實現(xiàn)和變化趨勢,這迫使預算執(zhí)行主體對市場變化和成本節(jié)約造成的影響作出迅速有效的反應,提升企業(yè)的應變能力。

當門店實行全面預算管理以后,門店的銷售收入將可以比沒有實行全面預算時有非常明顯的提升,因為門店各部類、各柜組的壓力均衡了,預算指標的分解更加科學,店內(nèi)每個部門或柜組所面臨的考核壓力也更加均衡,因而能夠很好地激發(fā)門店內(nèi)全體員工的積極性。

 

全面預算管理的特點:

² 對未來的精確規(guī)劃:基于平衡計分卡基礎上的全面預算管理,由于已經(jīng)把握了企業(yè)或門店的各個主要方面,所以能夠比一般預算更精確地規(guī)劃未來。

² 以提高企業(yè)整體經(jīng)濟效益為根本出發(fā)點:財務目標是最終的目標和結(jié)果,所以提高經(jīng)濟效益是最根本的出發(fā)點。

² 以價值形式為主的定量描述:只有以價值形式進行定量描述,才有可能將各個變量統(tǒng)一到一個整體的思維框架中。

² 以市場為導向:以前是以廠商為導向,把產(chǎn)品推給消費者,現(xiàn)在則是以消費者為導向,以市場為導向,由市場來引導企業(yè)的行為。

² 以企業(yè)全員參與為保障:全面預算管理必須以企業(yè)全員參與作為最基本的前提條件,是基本的保障。

² 以財務管理為核心

 

推行全面預算管理必須做到四個結(jié)合:

² 要與實行現(xiàn)金收支兩條線管理相結(jié)合:只有收支分離,才不會導致企業(yè)管理混亂,才有可能推進全面預算管理。

² 要同深化目標成本管理相結(jié)合:全面預算管理都是圍繞著財務目標展開的,而在財務管理中,創(chuàng)收是一個方面,而成本管理則是更為重要的一個方面,只有控制好成本,增加收入才有價值,否則就是賠錢賺吆喝了。

² 要同落實管理制度、提高預算的控制和約束力相結(jié)合:按“以月保季,以季保年”的原則,編制季、月滾動預算,每月召開預算執(zhí)行情況分析會

² 要同企業(yè)經(jīng)營者和職工的經(jīng)濟利益相結(jié)合:全面預算管理的執(zhí)行力度究竟如何,是與參與者的利益結(jié)合的緊密程度直接相關(guān)的,因此把握好預算的完成情況與利益之間的緊密關(guān)聯(lián)非常關(guān)鍵。

下文將與大家分享如何分解指標和進行預算完成情況的控制。敬請期待。

 (未完,待續(xù))
(注:本文已發(fā)表在聯(lián)商網(wǎng)《店長》雜志2013年第2期)
 
- 該帖于 2013/2/28 9:06:00 被修改過
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