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主題:“老干媽們”遭遇中年危機(jī),繼承者卻難乘風(fēng)破浪

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“老干媽們”遭遇中年危機(jī),繼承者卻難乘風(fēng)破浪

因?yàn)橐粓黾m紛,不愛作秀的老干媽成為公眾關(guān)注的焦點(diǎn)。

1984年問世的老干媽,近40年的發(fā)展史,可以說是一部民營企業(yè)成長的優(yōu)秀范本。

從獨(dú)立、干練的一貫作風(fēng)到近幾年總是因?yàn)槠焚|(zhì)降低、管理不當(dāng)、土味營銷等爭議深陷輿論漩渦。

同樣,娃哈哈這個1987年起家的中國食品快消巨頭,近來也屢屢在質(zhì)疑聲中,掙扎前行。

老字號企業(yè)的生存危機(jī)到底是什么? 

口味、銷量雙下降,老干媽變了?

一直以來,老干媽都被視為一個“民族之光”的老字號。這個發(fā)展近40年的企業(yè),因創(chuàng)始人陶華碧的退居幕后,被劃分出了兩個不同的時代,也出現(xiàn)了兩個截然不同的品牌形象。

細(xì)數(shù)最近幾次老干媽出現(xiàn)在大眾面前的事件,鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的偽造老干媽公司印章與騰訊簽合同事件,目前還未最終定論!皵Q開干媽,看穿一切”的鬼畜廣告雖然魔性到洗腦,但也被詬病土味十足。還有與《男人裝》的聯(lián)名定制禮盒、登上時裝周的聯(lián)名衛(wèi)衣……

種種營銷不斷出圈,老干媽的曝光度持續(xù)攀升,但卻與陶華碧退休前的光景大不相同了。彼時,提到老干媽,陶華碧的“三不原則”一直是響當(dāng)當(dāng)?shù)姆枪俜娇谔枴!安簧鲜、不融資、不貸款”,甚至更直接的是,陶華碧公開表示“上市就是騙錢,這樣的事情我不做。”耿直的人設(shè)在老干媽過去為數(shù)不多的曝光中,收獲了消費(fèi)者的認(rèn)可。

苦出身的陶華碧能將老干媽從一個地攤做到遠(yuǎn)銷海外的老字號,既有時代的機(jī)遇,更與她數(shù)十年如一日堅持對原材料的把控、真情化管理、輕營銷重口碑等一系列舉措緊密相關(guān)。

她人生的酸甜苦辣與老干媽的跌宕起伏融為了一體,在她身上發(fā)生的故事、體現(xiàn)的精神,也通通成為了老干媽的烙印。

變味的事情發(fā)生在陶華碧退休之后,2014年6月,陶華碧退股保留董事長職位。從此大兒子李貴山掌管銷售,持股49%,二兒子李妙行負(fù)責(zé)生產(chǎn),持股51%,兩兄弟一起成為了這塊金字招牌的繼承者。

老干媽的靈魂之處,勢必離不開辣椒。曾經(jīng)有供貨商說,“賣給陶華碧的辣椒不敢選次的,否則以后就都別想做她的生意了!碧杖A碧在原材料把控上的強(qiáng)硬態(tài)度,可見一斑。

李貴山接手之后,為了在不漲價的基礎(chǔ)上降低成本,將貴州辣椒換成了更便宜的河南辣椒。成本是節(jié)省下來了,但“老干媽為什么不好吃了?”、“老干媽是不是變味了?”“老干媽一點(diǎn)都不香了”等一系列疑問已經(jīng)開始讓老干媽走下神壇。

更嚴(yán)重的是,2016年5月,貴州一超市開始銷售與老干媽口感相似度極高的辣椒醬。經(jīng)過警方調(diào)查發(fā)現(xiàn),該辣醬的生產(chǎn)者是老干媽一名離職員工。

事實(shí)上,在陶華碧親手掌管老干媽時,其與員工相處十分融洽。工廠中曾有一位來自農(nóng)村的廚師,每月1000多元的工資不僅要用來撫養(yǎng)兩個年幼的弟弟,還要負(fù)擔(dān)日常抽煙喝酒的開銷。一天,陶華碧找到這位廚師,語重心長地勸他戒煙戒酒,還對他說:“你要讓兩個弟弟去讀書,千萬別像我一樣一個大字不識!

廚師倍受感動,下定決心戒煙戒酒。之后陶華碧還幫他保管部分工資,等他弟弟要交納學(xué)費(fèi)時再支出。陶華碧對員工的感情投資,為公司收獲了強(qiáng)大的凝聚力,因此老干媽公司很少有人愿意離開,甚至有離開的人很快又想回來。

可在她退休后短短兩年,便出現(xiàn)了員工竊取配方,開店競爭的情況,這不禁讓人懷疑,是否是陶華碧兩個兒子在管理上出了些許問題?

過去輕營銷重口碑的策略或許也讓兩個繼承者覺得不符合時代潮流,因此我們才看到了一條集夸張的舞蹈、魔性的臺詞、土味的風(fēng)格于一體的宣傳片,讓老干媽的形象朝著年輕化發(fā)展,卻也動搖了曾經(jīng)正統(tǒng)的國民化形象。

與陶華碧花費(fèi)畢生心血在老干媽一家企業(yè)上相比,繼承者的心思有所不同。大兒子李貴山除了負(fù)責(zé)老干媽的銷售業(yè)務(wù)之外,還持有昆明錦泰大酒店有限公司、貴陽南明貴山經(jīng)貿(mào)有限公司等企業(yè),涉及房地產(chǎn)、投資行業(yè)。

今時不同往日,老干媽在兩位繼承者的手里已經(jīng)從味道到形象“變了味”,即便73歲的陶華碧近兩年復(fù)出拯救直線下滑的業(yè)績,但老干媽未來在繼承者們手里會發(fā)展得如何,還很難說。

娃哈哈的煎熬:等一個成熟的繼承者

除了老干媽之外,娃哈哈也算是中國快消食品行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè),宗慶后一手打下的天下,在完全交予宗馥莉這個準(zhǔn)繼承者的問題上,還沒有完全放開,從近段時間來,親自出鏡直播,又為電商大計站臺就可見一斑。

宗馥莉擔(dān)不擔(dān)得起娃哈哈這個老字號企業(yè)的未來,輿論對其打出的分?jǐn)?shù)都偏低,行事作風(fēng)是一方面,業(yè)務(wù)能力才是硬傷。

前不久,娃哈哈注冊了新的電商公司,一反多年秉持的經(jīng)營理念,殺入這個新賽道。但同時啟動4個電商項(xiàng)目,100億元現(xiàn)金兜底,一起步就沖得很猛。

曾經(jīng)怒懟電商的宗慶后也出來為娃哈哈的電商戰(zhàn)略站臺,這背后宗馥莉的影響很大。畢竟,她是在互聯(lián)網(wǎng)時代之下成長起來的“80后”。

的確,當(dāng)下正值電商的紅利期,各大電商平臺贏得了窗口期和紅利期。面對這種突如其來的挑戰(zhàn),娃哈哈必須補(bǔ)上這一塊不擅長的短板。

“推動線上與線下渠道相結(jié)合,打造數(shù)字化營銷平臺。平臺運(yùn)作成熟后,還可以幫助其他企業(yè)賣食品飲料!边@是合乎于市場發(fā)展的理想軌跡,但是要怎么做出成績不是砸錢就可以做到的。

縱觀,16年前海外留學(xué)歸來的宗馥莉進(jìn)入到娃哈哈至今,似乎還沒有一項(xiàng)拿出手的業(yè)績。

4年前,宗馥莉以個人英文名命名,推出了定制化果蔬汁品牌Kellyone。

成立四年了,該品牌成長如何?鋅刻度在淘寶天貓旗艦店中發(fā)現(xiàn),銷量最好的是一款0脂0卡的茶飲,月銷量為200多,其他產(chǎn)品銷量基本沒有過百的。該品牌的果蔬汁產(chǎn)品,銷量還是個位數(shù)。

Kellyone天貓旗艦店銷量慘淡

在籌建這個品牌的時候,宗馥莉還是投入了大價錢招兵買馬的,從現(xiàn)在這個市場表現(xiàn)來看,基本就是敗了。

在創(chuàng)立Kellyone的一年之后,宗馥莉在資本市場折戟,更是讓人對這位老字號接班人有了更多的猜忌。

2017年5月,宗馥莉試圖借殼中國糖果讓宏勝飲料集團(tuán)在港股上市。宗馥莉原計劃拿出5.7億元收購中國糖果,當(dāng)時的中國糖果市值只有4億元,要拿50%的股份只需要2億元。

但當(dāng)收購要約被公布之后,中國糖果股價暴漲,市值從4億元漲到32億元,翻了8倍,收購50%股份需要16個億。

同年8月,宗馥莉只得無奈對外宣稱上市失敗,5億元就此打了水漂。

除了上述兩個失敗案例,圣誕綺夢、高端童裝、一茶、哈哈酸奶、淇淋抹茶、娃歐商場、AD鈣奶巧克力……這些都是經(jīng)宗馥莉之手打造,但很快在市場上消失殆盡。

2014年~2017年,娃哈哈的營收5年縮水近300億元,雖然2018年之后有所回升,但在整體形勢上其依然面臨如何破局的困境。就算啟用流量明星許光漢成為代言人,也逃不開產(chǎn)品如何升級換代和怎樣有效融合變遷市場需求等方面的難題。

而娃哈哈還面臨另一個窘境,第一代執(zhí)掌人宗慶后已年逾古稀,其獨(dú)生女宗馥莉這么多年的種種表現(xiàn)似乎都不盡如人意。

當(dāng)然,在外界看來宗馥莉擁有踏實(shí)、肯干、不張揚(yáng)等閃光點(diǎn),但對于執(zhí)掌娃哈哈這樣的企業(yè),成熟度還不夠。

老字號企業(yè)的未來命運(yùn)會不會風(fēng)雨飄搖……

老字號如何打破“富不過三代”的魔咒?

美國布魯克林家族企業(yè)研究院此前研究表明:約70%的家族企業(yè)未能傳到下一代,88%未能傳到第三代,只有3%在第四代及以后還在經(jīng)營。

這樣的情況與中國的家族企業(yè)同樣相似,不論是老干媽還是娃哈哈都曾是一代人記憶中的味道,但當(dāng)接力棒傳到繼承者們手中,如何在不變味的基礎(chǔ)上,迎上時代的發(fā)展趨勢,正是守業(yè)比創(chuàng)業(yè)難的體現(xiàn)之處。

時代變遷至今,熱衷于“上網(wǎng)沖浪”的網(wǎng)絡(luò)原住民們的確有了新的消費(fèi)需求。當(dāng)消費(fèi)場景和消費(fèi)主體朝著多元化發(fā)展,品牌年輕化成為熱詞,吸引“95后”、“Z世代”的注意力已經(jīng)是順勢應(yīng)勢的要求之一。

不過老字號身上除了銷量之外,還肩負(fù)著擴(kuò)大中國品牌影響力的重任。如何在保持老字號品牌理念和形象的同時,又能通過改變思路、改變打法來找到傳承與創(chuàng)新間的平衡,仍是繼承者們應(yīng)該思考的問題。

有的老字號專注于技術(shù)創(chuàng)新,有的則專注于品類創(chuàng)新。

無論哪種,老字號在傳承的時候或許都需要保持最初的本心,也緊跟時代步伐,關(guān)注消費(fèi)者需求,實(shí)現(xiàn)品牌升級。

老干媽聯(lián)名衛(wèi)衣

(來源:鋅刻度 李季 李覲麟


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