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主題:五星美的品牌節(jié)火熱開啟,引爆三月家電市場

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近日,記者從五星電器獲悉,五星電器將攜手美的祭出又一大招,雙方在320日至26日打造專屬品牌節(jié)—五星美的購物狂歡盛宴。據(jù)介紹,在活動期間,五星電器匯聚百萬臺家電貨源用于市場讓利,美的方面則投入海量的促銷資源,這一合作方式也是延續(xù)了五星電器單一品類主推銷售模式。本次品牌節(jié)中,五星電器將延續(xù)價格和服務優(yōu)勢,為消費者打造便利化的場景式購物體驗。據(jù)透露,雙方早在半月前就洽談好全部爆款貨源,為品牌節(jié)優(yōu)先供貨造勢。

據(jù)悉,五星美的品牌節(jié)是五星電器與單一家電品牌進行聯(lián)合推出的,早在去年率嘗試發(fā)力家裝節(jié)市場,并取得了良好的效果。今年的活動上,除了保持去年的優(yōu)惠力度,更著重在品牌節(jié)背后的意義,即努力推動智能家電體驗升級。品牌節(jié)從320日讓利到326日,五星電器和美的雙方將通過海量貨源、智能新品、渠道互動和特惠單品等內容上將銷售帶到高峰。

據(jù)五星電器透露,即日起,消費者可到五星門店進行活動預約,在門店預存50元即可得到價值299元美的炒鍋,購買1000元以上單品,預存定金抵用購機款,特價機不參與。

據(jù)介紹,3月份以來,五星電器就聯(lián)合美的籌備本場品牌節(jié),雙方在產品定制、數(shù)據(jù)資源共享、渠道整合等方面達成深度合作意向,美的方面也將貨源優(yōu)先供應五星渠道。

值得一提的是,五星電器還聯(lián)手美的廚衛(wèi)在門店推出春日野餐會活動,消費者可攜帶家中的小朋友來到門店參與美食制作,由專業(yè)大廚現(xiàn)場教學,小朋友制作,家長輔助,親子活動從野外搬到門店,將歡樂的家庭氛圍推向高潮!按蠹铱梢酝ㄟ^我們的官方微信服務號的報名頁面進入報名,活動現(xiàn)場還有精美的禮品贈送!蔽逍请娖魇袌鲐撠熑吮硎,通過這樣的親自活動,不僅是門店聚集人氣的方式,也是增加家庭成員互動和培養(yǎng)小朋友興趣的落地實踐。

記者進一步了解到,此次品牌節(jié)推出的優(yōu)惠政策,吸引了大量顧客參與預存。五星電器通過此舉提前鎖定消費者,搶先布局家裝市場。據(jù)五星電器內部人士透露,330日至31日,五星電器將舉辦為期兩天的員工內購活動,消費者只需通過五星內部員工提前預約,即可享受內部優(yōu)惠價格!巴ㄟ^品牌節(jié)和內購會的造勢,我們提前打響五一黃金周價格戰(zhàn),將在春季家裝市場先發(fā)制人!蔽逍请娖魇袌鲐撠熑吮硎尽

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合肥美的電冰箱有限公司
統(tǒng)一社會信用代碼: 913401001490675962 
類型: 有限責任公司(中外合資)  
法定代表人: 王建國 
注冊資本: 9210.987300萬美元  
成立日期: 1996年09月01日 
營業(yè)期限自: 1996年09月01日  營業(yè)期限至: 2046年08月31日 
登記機關: 合肥市高新開發(fā)區(qū)市場監(jiān)督管理局  
核準日期: 2014年03月19日 登記狀態(tài): 存續(xù)(在營、開業(yè)、在冊) 
住所: 安徽省合肥市長江西路669號

勞動保障監(jiān)察投訴書
    投訴人于2015年7月起在被投訴人合肥美的電冰箱有限公司處工作,工種為導購員,工作地點在鹽城國美電器有限公司大豐店。被投訴人從2015年9月至2016年9月每月通過中國工商銀行代發(fā)投訴人工資,因此2015年8月至2016年8月期間投訴人的勞動關系是連續(xù)不間斷的,其中2015年8月至2015年12月用人單位是被投訴人,而2016年1月至2016年8月用人單位則成為前錦網(wǎng)絡信息技術(上海)有限公司。
    2015年8月至2015年12月勞動關系存續(xù)期間,被投訴人沒有為投訴人繳納各項社會保險費,也沒有與投訴人簽訂書面勞動合同書。2016年1月1日前錦網(wǎng)絡信息技術(上海)有限公司與投訴人簽訂書面勞動合同書,并繳納社會保險費至2016年8月。
    《中華人民共和國勞動合同法》第七條規(guī)定,用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系,且2015年9月至2016年9月均由被投訴人支付投訴人工資,2015年8月至2016年8月也均應當依法參加社會保險。投訴人根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第72條第100條規(guī)定,請求責令被投訴人限期繳納2015年8月至2015年12月期間各項社會保險費。
     由于2015年8月至2015年12月期間的用人單位是被投訴人,其沒有依法與投訴人簽訂書面勞動合同書,違反了《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第七條和《中華人民共和國勞動合同法》第82條規(guī)定。投訴人根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第十條第三項和第十一條第二項規(guī)定,請求責令被投訴人依法支付投訴人雙倍工資。

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