洛克菲勒早年去一個(gè)自己買下的油田視察，他發(fā)現(xiàn)油田的管理極為混亂，漏洞百出。洛克菲勒把油田的經(jīng)理叫過來一頓臭罵：“這么多問題你們看不到嗎?為什么我到這一天就發(fā)現(xiàn)這么多問題，你們天天在這為什么發(fā)現(xiàn)不了?”油田經(jīng)理聽了微微一笑，淡然回答道：“先生，這是您自己的油田!”

我們有多少老板犯了和洛克菲勒一樣的錯(cuò)誤?每天對(duì)自己的員工抱怨、指責(zé)，覺得他們不把公司的事當(dāng)成自己的事。天天對(duì)員工宣傳“要把公司當(dāng)成家”，怎么可能呢?員工是否把公司當(dāng)成家，取決于他在公司得到了什么，他在公司得到的好處維持生計(jì)都吃緊呢，怎么可能把公司當(dāng)家?

如果一個(gè)家庭不能給一個(gè)人帶來什么好處，他連家都不會(huì)在乎的，更何況公司呢?如果員工在你這拿到了足夠多的好處，而且這個(gè)好處在別的地方拿不到，他自然就把公司的事當(dāng)成自己的事了。

所以，老板要舍得為人才買單，敢于給他們分錢，不懂得把一部分利分給員工，那公司的事就是你老板一個(gè)人的事了，你就得凡事親力親為，累死你。

只有把情人變成老婆，人家才肯操心你家的事!