9月18日消息，今日，沃爾瑪中國(guó)與中國(guó)連鎖經(jīng)營(yíng)協(xié)會(huì)發(fā)布2014中國(guó)連鎖零售業(yè)基礎(chǔ)崗位人才需求調(diào)研報(bào)告。近年來(lái)，連鎖零售企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)張，被調(diào)查企業(yè)未來(lái)94％的崗位都提供給中職生，給本科生、研究生的崗位僅9％和1％。

　　根據(jù)調(diào)查，目前大部分連鎖零售企業(yè)的基層實(shí)操型人才短缺，普遍愿意為中職連鎖經(jīng)營(yíng)與管理等商貿(mào)類畢業(yè)生提供基層操作性崗位。

　　近幾年，連鎖零售企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)張和競(jìng)爭(zhēng)加劇了對(duì)中職生的需求，尤其是對(duì)中高技能人才的需求量非常大。

　　根據(jù)這份報(bào)告，針對(duì)被調(diào)查的樣本企業(yè)，未來(lái)三年提供的崗位中，最大比例的是中職生，數(shù)量達(dá)到11909個(gè)崗位，占到整體的74％之多，大專業(yè)的比例為16％，本科生的比例僅為9％，研究生最少，只有1％。

　　大部分企業(yè)認(rèn)為中職生年輕，比較能吃苦，做事踏實(shí)。近半數(shù)企業(yè)認(rèn)為中職生經(jīng)過(guò)系統(tǒng)專業(yè)學(xué)習(xí)，具備一定專業(yè)技能，職業(yè)定位清晰，愿意從基層做起。不過(guò)，他們也面臨人際關(guān)系難處理、薪酬低、沒(méi)有發(fā)函機(jī)會(huì)等問(wèn)題。

　　根據(jù)國(guó)家信息統(tǒng)計(jì)中心2011年的數(shù)據(jù)，中國(guó)零售業(yè)在未來(lái)幾年各類專業(yè)人才需求量約為1000萬(wàn)人，但是市場(chǎng)供應(yīng)量只有400萬(wàn)人，專業(yè)人才缺口較大。

　　沃爾瑪這個(gè)報(bào)告的調(diào)研范圍包括了全國(guó)經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)、教育機(jī)構(gòu)以及居住人口較密集的24個(gè)省、自治區(qū)、直轄市，選取了不同行業(yè)、不同員工規(guī)模和不同經(jīng)濟(jì)類型的159家連鎖零售企業(yè)樣本。
　�。ㄐ吕素�(cái)經(jīng) 徐雯）