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主題:馬云談文明,令人捧腹

  |   只看他 樓主

馬云又在抖機(jī)伶了,中國互聯(lián)網(wǎng)不乏幾萬人的大企業(yè),baidu和騰訊職工人數(shù)也都過了幾萬,每年意外身故的工作也時(shí)有發(fā)作,可 咱們并沒有揪住不放,為何會對阿里這件事沒完沒了。關(guān)鍵在于處理疑問的程序,職工身故后HR火速刪去了其自個材料,死去的人尸骨未寒,公司為何要這么著 急辦后事,這才是咱們更關(guān)懷的工作。

這里面究竟有沒有公司在處置上的不當(dāng)之處,究竟該不該有人對此承當(dāng)職責(zé),職責(zé)劃分上阿里究竟要承當(dāng)多 少,都跟著刪去職工自個材料而被掩蓋起來。你要說為了維護(hù)職工自個隱私或另外什么原因,把材料刪掉了,我想任何一個正常人都不會這么想吧。維護(hù)自個隱私和 刪去自個材料之間沒有任何必定聯(lián)系,掩蓋推脫公司職責(zé)和自個的不盡職行動,才與之有必定聯(lián)系,這是個根本邏輯,拿出老方法偷換概念,混淆是非,其實(shí)是沒什么 意思的。

馬云在文章中除了表明職工多了之后無法避免意外工作發(fā)作,刪去材料是為了維護(hù)職工自個隱私之外,還表達(dá) 了對年輕人生命的逝去的痛心與難過。但到了下面話鋒一轉(zhuǎn),又開端說起好公司的壓力疑問。他覺得沒有壓力無法練出好職工,但好公司肯定不是靠壓力壓出來的, 靠職工血汗必定不行能成為大公司。

我不清楚這次準(zhǔn)媽媽逝世工作與壓力有何聯(lián)系,順著這個邏輯推下去,阿里的壓力確實(shí)是存在的,并且是超乎尋 常地大,不然馬云不會在回答逝世工作時(shí)順帶說說壓力。曾經(jīng)馬云在寫給職工的話中有一句,4自個干6自個的活,拿5自個的錢,這話聽上去很漂亮,但我從來不 認(rèn)為然,假如一自個精干一個半人的活,在事務(wù)攻堅(jiān)期間沒疑問,將之作為常態(tài)推廣下去,疑問就很大了,何況那多出來的半自個的活所發(fā)生的效益,或許說是血汗 吧,職工還要與公司分享,這不科學(xué)。

阿里的無線團(tuán)隊(duì)在上一年馬云發(fā)出火燒南極的召喚后,實(shí)施了996的工作準(zhǔn)則,即每天早9點(diǎn)到晚21點(diǎn),每 周上6天班。你要說阿里無線戰(zhàn)略到了生死攸關(guān)的境地,每天干18個小時(shí)也是沒聯(lián)系的,只需職工撐得住。馬云在外面到處得瑟,要踏平騰訊,腳踩baidu的,怎樣 看也不像是要到了崩潰邊際。公司里加加班都正常,公司職工之間你情我愿的工作,但要將其作為一項(xiàng)準(zhǔn)則履行下去,那就疑問很大了。

將不合理的工作時(shí)間構(gòu)成準(zhǔn)則,一個最大的副產(chǎn)品是會對其他部分的人構(gòu)成暗示效應(yīng)。阿里的人對我說996 不是強(qiáng)制性的,有的部分有,有的部分沒有。我回答說,假如有那么幾個部分的頭頭為了拍馬屁表忠心,在自個本不必要實(shí)施996的部分推廣這個準(zhǔn)則,其它部分 怎樣辦,假如有仿效,另外部分都表忠心了,你的部分能無動于衷?

阿里最失利的當(dāng)?shù)厥,總要把一些不合理的東西準(zhǔn)則化,例如996,例如465,這些東西本質(zhì)上是錯的, 你們作為正常人首先要理解呀。在沒有準(zhǔn)則束縛的情況下,你自個情愿這么干,那是奉獻(xiàn)精神,有個準(zhǔn)則在那里束縛著,你的奉獻(xiàn)精神就現(xiàn)已不純了,你與公司之間 的聯(lián)系已不那么單純,公司暗示你要多干活,你則很努力地明示自個確實(shí)干了許多活。這與血汗工廠僅有不相同的當(dāng)?shù)卦谟冢构S是純準(zhǔn)則維系的,阿里是用所謂 的抱負(fù)、信念外加準(zhǔn)則保持的,這距血汗工廠只差一步。

馬云還提到,公司的魅力不是由于準(zhǔn)則,而是由于文明。這話真好,真該在痛斬衛(wèi)哲,送閻利岷進(jìn)監(jiān)獄的時(shí)分 說一說。文明這種虛無而不詳細(xì)的東西,用來解釋公司行動,簡直是萬金油,由于你很難找到其間破綻,曉得有疑問但無從辯駁。是的,文明很重要,正如空氣很重 要相同,現(xiàn)在咱們揪到的是你在辦理中的詳細(xì)失誤,你拿文明來作為盾牌,試問馬云,你真的有文明嗎?

人死了還要指出公司文明中是想讓職工享用收成的,但他們即是學(xué)不會,并責(zé)備職工不會仔細(xì)日子,快樂師 作,這樣的說辭簡直讓人無言以對。一個終年倡議4自個干6自個活,拿5自個薪酬的公司,一個長時(shí)間實(shí)施996工作準(zhǔn)則的公司,一個對KPI的追逐反常到必定 程度的公司,在死了人之后說出公司其實(shí)是享用日子的當(dāng)?shù)兀瑑H僅職工沒學(xué)會,真讓人覺得毛骨悚然。

3年前馬云即是個神,說什么都有人信,但當(dāng)大家漸漸發(fā)現(xiàn),他那些所謂的價(jià)值觀、抱負(fù)和信念傍邊,夾雜了太多自個妄圖,商人的精明奸滑之后,大家開端理解了,僅僅不愛說出來。這種情況下,再用文明這些東西來當(dāng)盾牌,是會見笑大方的。

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常說人性人性,要想發(fā)揮好人的作用,就要明白人的性能特點(diǎn),明白人在何種狀態(tài)下才能拿出更好的工作效率。如果這篇文章是真實(shí)的,那么,不符合人類共同美好愿望的東西會怎么怎么歷史的洪流中。等著歷史做選擇吧。
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佛道,魔道,不在身處,在發(fā)心處!劍宗,氣宗,至善兼修,奈何相爭?
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以前聽馬云說胸中無敵,則無敵于天下,以為他懂得商業(yè)成人達(dá)己的道理,是個愿意為別人盡心服務(wù)的人?磥硎亲约号e了。
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