99久久精品这里只有精品,欧美+日韩精品,国产欧美日韩中文久久,黄色成人免费网站,久久久噜噜噜久久

聯(lián)商首頁 | 資訊中心 | 數(shù)據(jù) | 專欄 | 專訪 | 商業(yè)地產(chǎn) | 會議

手機聯(lián)商
聯(lián)商微博

論壇首頁求助問答區(qū) 資料共享區(qū)

精華貼 | 骨貼 | 新帖 | 論壇公約 | 聯(lián)商幣兌換 | 聯(lián)商站務

01百貨店/Mall 02便利店 03超市 04專業(yè)店 05商業(yè)地產(chǎn)

當前位置：聯(lián)商論壇 - - 貼子

閱讀： | 跟帖：

主題：百貨店對部門的考核如何做？

管理主題：刪除 | 鎖定 | 精華 | 固頂 | 總固頂 | 圖庫

happyzsh8833

積分:24 金幣:52

0
關注 0
粉絲 1
帖子

+ 加關注發(fā)短信

發(fā)表于 2014-03-16 17:36 | 只看他樓主

懸賞金額：1個金幣 未解決

各位同仁：針對百貨業(yè)態(tài)，對各部門的考核如何做？采用什么方法方式好呢？我們以前是部門交叉考核，部門針對各部門重點工作進行互評，但存在形式化、前后勤評分不均問題，現(xiàn)在我很糾結(jié)，不知道該從何下手，哪位大仙可以幫我，交流一下你們百貨店的做法.

相關帖子:

編輯 | 引用回復 | 收藏 |

網(wǎng)站簡介 | 聯(lián)系我們 | 法律聲明

ICP證：浙B2-20070104