為了進(jìn)一步提升門店管理人員梯隊(duì)的業(yè)務(wù)技能和管理能力，自2013年4月至2013年8月，西安鳳城五路店啟動(dòng)了管理人員梯隊(duì)系列提升培訓(xùn)。
為配合門店實(shí)際情況，此次提升培訓(xùn)每月開展一期，截至目前，管理人員系列提升培訓(xùn)已順利開展了四期，主要設(shè)置了報(bào)表分析、溝通技巧、教你如何開早會(huì)、壓力與沖突等課程，以促使后備管理人員，在最短的時(shí)間內(nèi)掌握必備的基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉各個(gè)商品部門的工作流程，并且根據(jù)職業(yè)發(fā)展階段給予相應(yīng)的培訓(xùn)，使其盡早實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)生涯目標(biāo)，為公司培養(yǎng)出一批綜合能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的管理后備人員。

    文/段源源