主題：請領(lǐng)導能·幫助我們

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發(fā)表于 2013-10-08 11:06 | 只看他

樓主

領(lǐng)導們您好，我是山東濟寧大潤發(fā)店家紡科一名導購，有幸能在大潤發(fā)工作，感受到了團體的團結(jié)和快樂，工作累了不算什么，因為很快樂。

可是最近，我們?nèi)w人員都快放棄了。

我們在家紡科都幾年了，喜怒哀樂都嘗試了，不斷的換科長，不斷的換領(lǐng)導，我們都能慢慢適應(yīng)，慢慢接受�，F(xiàn)在來了一個楊科長，原來是我們部門的經(jīng)理，我們真是無發(fā)忍受無法理解，現(xiàn)在旺季保暖導購因無知他招不上，部分老導購因他辭職。現(xiàn)在我們科挺熱鬧，幾乎每天都有戲看，因為楊科長經(jīng)常因為一些鎖事與導購或員工吵架，急了就讓我們滾蛋，和許多廠家也吵過，甚至還罵人。

有的廠家因他沒有按時下訂單，導致促銷期無貨，讓他下訂單，可他說自己沒有義務(wù)給廠家下訂單，憑什么給下訂單。還有的廠家來快遞，因為部分商品促·銷賣缺，需加急補貨，就因這樣來貨太麻煩，他不讓廠家來快遞，斥責廠家說，以后不能這樣來貨，大潤發(fā)不缺你一家，要不然給你撤了。這像話嗎，這是一個領(lǐng)導說的嗎，干的嗎。我們大家不管是廠家，還是大潤發(fā)的員工和領(lǐng)導都有共同的目的，就是把銷量搞上去，而他不是搞破壞嗎。

還有一個剛上任不久的白科長，把她親姐姐都招到我們科了，還專們讓廠家漲的工資，這不是謀私嗎。大潤發(fā)不是規(guī)訂科長不能安排直系親屬在一科工作嗎，明知故犯。

楊科和白科，現(xiàn)在也對立了。每檔端架計劃兩個人各出一份，我們都不知道安誰的出貨了，弄的我們也無奈了，工作沒有進度。一個無法溝通，一個只計較個人得失。兩個領(lǐng)導都不配和，我們下屬怎么配和他們的工作，怎么能共同把業(yè)績搞上去。

我們有一個目的，為了大潤發(fā)和我們共同的前途，給我們換一個明理的領(lǐng)導，以前的楊科長也不錯，因現(xiàn)在曾是經(jīng)理的楊科長，我們原來的楊科長調(diào)到休食科。不合乎情理的事還有好多，一時都說不完，我們科現(xiàn)在都亂套了，因為他們不會領(lǐng)導，不會合理安排人員工作，我們感覺好累�，F(xiàn)在楊科長的所做所為，我們科全體導購和員工都很清楚，甚至我們店的同仁也都知曉，別人都看我們的熱鬧，請領(lǐng)導明查。

為了大潤發(fā)替我們做主，您放心不管發(fā)生什么情況我們的本職工作一定會做好。我們家紡全體導購和員工在此非常感謝。